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文档简介

1、招聘经典面试题一、自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约23 分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。二、提问：开始之前务必记住：黄金法则： 80/20- 你要承担起 80%的谈话而面试官只会说 20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1、谈论你对办公室文员这个工作的看法?怎么做好这份工作？2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。3、你对我单位有何了解 ? 你准备怎样做好办公室文员工作？4、你有何缺点和不足 ?5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力，怎么

2、才能做好这个工作？6、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?7、来我单位求职最担心的是什么 ? 你找工作考虑的重要因素是什么？8、如果我们录用你，你有何要求 ?9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感10、谈谈你对人际关系的处理与看法11、你有什么业余爱好？如果单位要求你参与集体活动，比如演讲、知识竞赛12、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任， 还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。 这时，你要怎样表白自己，而又不 影响工作，不加剧你与领导的矛盾 ?13、假设你手头上有好几项工作没有完成， 可是上级又给你安排了一项任务。 你感到

3、自己完 成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾 ?14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？15、你的座右铭是什么？谈谈你对办公室文员这个工作的看法？16、你长远的打算和奋斗的目标是什么？17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。19、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为 什么却送给了甲，你该如何处理 ?20、对你的上级领导有意见怎么办？如果领导的能力比你低，你怎么做 ?如果领导的水平比 你高很多，你又怎么做 ?21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和

4、环节？22、做任何工作都很认真吗？谈谈你的学习经历，好吗？23、能和同事团结相处吗？怎样搞好团结？能接受批评吗？24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。你认为做好这项工作有25、假如你是我单位办公室的工作人员， 我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市 电大系统工作会议， 探讨电大教学管理与发展规划。 从现在起， 直到全体与会人员报到为止， 由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，哪些要注意的礼议和环节？27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能” ，而有人觉得“凡事需要量力而行” ，你如何 看待这两个观点？28、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。29、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给

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