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文档简介

评级量表法示例考核项目 基本能力考核要素知识说明 是否充分具备现任职务所要求的基础 理论知识和实际业务知识 是否能充分理解上级指示，干脆利落地 完成本职工作任务，不需要上级反复指 示和指导 是否能充分理解上级指示，正确把握现 状，随机应变，恰当处理 是否具有现任职务所要求的判断力，能 够果断的做出正确决策 在和企业内外的对手交涉时，是否具有 使双方诚服接受同意或达成协商的表 达交涉能力 是否严格遵守公司的规章制度，是否做 到不早退、不缺勤等。对待上下级、同 级和企业外部人士有礼貌，严格遵守工 作汇报制，按时汇报工作 在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主协助上级，同级和企业外人员，是否有意识的促使团队和谐对分配的任务是否无条件接受，积极主动，尽量多做工作，主动进行改良、改进，向困难挑战评定 ABCDE108642ABCDE10 8 6 42ABCDE108642ABCDE10 8 6 42ABCDE108642 理解力表达力业务能力判断力交涉力纪律性 A B C DE10 86 4 2 工作态度团队精神 A B C D E10 86 4 2A B C DE108 6 4 2合计分：评语：主动性责任感评定标准A:非常优秀，理想状态B:优秀，满足要求C:基本满足要求

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