一员工提出辞职,老板问了他一个与离职无关的问题……

1、一员工提出辞职，老板问了他一个与离职无关的问题一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。 了解情况后， 老板问他， “你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”员工给出了三个答案：员工说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；员工说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了 ;员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。 ”那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？最后老总告诉员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。团队兄

2、弟，如果你也在想辞职，那么请先审视自身：是否已经有了蝴蝶飞翔的本事！跳槽穷半年，改行穷三年。 献给每天喊辞职、 想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ 1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3. 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4. 团队的问题就是你脱颖而出的机会，。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！5. 心怀感恩之心， 感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。 6. 创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。7. 遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水

3、平。谁能最后享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失， 顾全大局的人。 第八：雄心博大， 德才兼备，有奉献的人！坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好工作吧！学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便， 给人希望， 给人智慧！ 不管你在哪里上班，请记住这些字！第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。第三则

4、：没有哪个行业的钱是好赚的。第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。第五则：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了 就不可能赚不到钱。第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。第七则：让人迷茫的原因只有一个那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！送您一个字：干！转载自百度文库，版权归原作者所有，如有侵权请告知想要员工稳定， 自动自发， 忠诚度高就要了解员工需要什么。只有满足员工的自私，员工才会满足你的自私，所以：1、要通过设计良好的分钱机制能够让员工通过努力赚到钱，统一立场； 2、打造完善的内部培训

5、系统来满足员工对成长的需要； 3、最重要的需要有好的员工晋升机制、职业生涯规划、公司组织架构来满足员工对前景的需求。只要满足这三点，员工会自动自发、 每日每夜的工作， 这是你想要的吗？请放下手中的工作，认真的观看以下视频：本课程为 4 天 3 夜总裁商业思维课程的一部分精华内容 ,3 月 4-7 日苏州开课！抢票热线： 185-5117-8231 梁老师总裁商业思维将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！特别提醒：这仅是总裁商业思维课程现场视频的千分之一，想免费获取更多课程现场视频学习请加梁老师个人微信： cgfx168 （底下二维码）通过后回复“视频”，我将免费发送价值 12800 元的课程现场视频给你学习， 只为成就有梦想并且想把