企业的文化建设心得地地总结

1、企业文化建设心得总结尊敬的读友您好：本文由网络收集而来J分享到本网站是为了能够帮助到大 家大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是 收赛的所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利”事事如意打企业文化建设心得总结在建塑企业文化的具体实践中， 我们感到收获很大，体会很深，启发很 多。最主要的感受有以下几点：第一，必须有明确的思路和目的。 企业文化建设是一项涉及内容多、覆盖 面广并带有战略意义的庞大系统工程。 建塑企业文化必须着眼全面性、注意继 承性、发挥能动性、体现长效性，也就 是说，要有一个明确的思路和目的。否 则，就很难达到预期的效果。正是基于 这一

2、认识，我矿在实施企业文化建设之 初，就客观理性地提出了“一年全面起 步，两年升华发展，三年形成特色”的 企业文化建设规划。特别是新班子调整 后，又联系新一阶段企业文化建设实际， 提出了以岗位创建为基础的“抓亮点、 创特色、上品位”的创建思路，使文化 建设与企业管理活动融为了一体，达到 了“互促双丰”的效果。第二，必须坚持结合本企业实际 来进行。在开展企业文化建设的实践中 我们体会到，要形成优秀的、有个性的 企业文化，既不能关起门来盲目地创建, 也不能机械地照抄照搬其它单位的做 法，必须结合企业自身特点和发展目标, 进行合理的扬弃和大胆的创新，从各个 层面作全面科学的分析和规划，突出企 业文化的

3、个性和可操作性，建设有企业 特色的文化体系。我矿在开展企业文化 建设过程中，每做一件事情，每搞一项 活动，都要思考这样做是否有利于企业 的可持续发展，是否有利于职工的精神 和物质需要，是否在实事求是地塑造具 有煤矿特色的企业文化，从而防止和避 免了企业文化建设过程中的各种偏差， 有效地促进和保证了安全生产经营等各 项工作的健康稳定发展。第三，必须克服脱离实际的几种 不良倾向。建塑企业文化既要正确理解 和把握企业文化的深刻内涵，更要尊重 客观规律，结合实际来开展，特别要注 意克服三种不良倾向，即急功近利的倾 向；象抓一般活动一样抓创建的倾向； 企业文化建设包罗一切的倾向。之所以 有些人对企业文化

4、的认识上产生这样那 样的偏差，就是因为只看到了企业文化 丰富多彩的表面现象，而对深藏于内里 的本质及深刻内涵不了解。在抓企业文 化建设的过程中，我们只有坚持以人为 本的方针，正确认识企业文化的深刻内 涵，防止走入企业文化建设中的几个误 区，才能有利于建设优秀的企业文化， 企业也势必会有更加长足的发展。第四、今后企业文化建设的初步 打算从当前我矿开展企业文化建设的 现状看，尽管取得了阶段性成果，但与 先进单位相比，还有很大差距，还有很 多方面亟待加强和改进。为此，今后一 个时期，我们将进一步加大创建力度， 努力探索和实践符合企业发展战略、遵 循文化发展规律、体现员工根本利益、 具有鲜明时代特征和

5、独具特色的企业文 化建设新路子，着力在以下几个方面下 功夫：一是加强组织领导，进一步推进 创建步伐。充分发挥企业文化建设领导 小组和职能部门的作用，狠抓动态创建 的监督检查和考核，特别是抓住事关企 业文化建设的重点、难点和关键点，强 势推进，狠抓落实，力争再有新的进展 和突破。二是突出岗位创建，进一步深化 精细管理。在不断健全完善各项管理制 度的基础上，立足于岗位创建，着力在 rmo精细化管理、走动式看板管理、6s 管理及班前礼仪上求深化、促提高，并 进一步拓展rmo精细化管理领域，使之 向地面单位、html ” class=“ ubbwordlink ” 机关科室及经营系统 延伸，不断巩固和

6、发展现有成果。二是搞好环境美化，进一步提升 企业形象。按照即定的规划目标，有计 划、有步骤、有重点地进行环境刷新和 整治，并本着量力而行的原则，进一步 加大投入，努力营造一个和谐优美、舒 适优雅的工作生活环境，进一步提升企 业形象。四是创新工作思路，规划好明年 创建工作。在认真总结以往好的经验和 做法的基础上，立足当前，着眼长远， 进一步创新工作思路，改进创建形式， 研究并提出明年企业文化建设的意见及 思路，确保企业文化建设工作健康有序 发展。总之，开展企业文化建设是一个 需要认真实践和探索的重大课题，也是 一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨 的现实任务，需要坚持不懈的去培育和 建设。在这一点上，我们白庄矿仅仅有 了一个好的开端，离集团公司的要求还 有很大差距，还有很多的工作要做。我 们相信，随着党的十六届五中全会的召 开和矿区主辅分离辅业改制的深入进 行，我们将面临难得的机遇，只要抓住 机遇，积极探索，努力实践，以这次会 议精神为动力，进一步加大创建力度， 丰富文化内涵，就一定能够创造岀更多 更鲜活的经验，建塑企业文化的宏伟目 标就一定能够实现。尊敬的读