工商管理学都学什么内容

1、工商管理学都学什么内容 随着经济的迅猛发展，社会和企业对工商管理人才的需求量越来 越大。但各高校在工商管理教学方面却仍存在许多问题。 下面是由 分 享的工商管理学都学什么内容，希望对你有用。 工商管理学都学什么内容培养具备管理、 经济、法律以及企业管 理方面的知识和能力，掌握经济管理理论分析方法，适应社会主义市 场经济需要的工商管理学科的高级专门人才。 主要基础课程有：宏观经济学、微观经济学、管理学、会计学、 统计学、经济法、财务管理等。 学生毕业后，可在企事业单位、研究机构及政府部门从事管理、 教学、科研等方面工作。 工商管理的专业内容如何充分调动员工的积极性，如何削减商业 成本，如何抓住稍

2、纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展 战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。 工商管理的主体课 程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方 法论、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济 法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企 业管理（英文）、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组 织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业 管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。 此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的 机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业 提供管理咨

3、询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学 基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。 工商管理的就业前景全球经济一体化进程加速，中国加入WTO 必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场， 缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补 缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了 目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升 温。 1. 人力资源管理类岗位 近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们 在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。 一般大中型企业在 企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，

4、员工培训，绩效考核， 人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业 的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工 作的准毕业生如果能善用学校的实习安排， 尽量争取到一些大企业的 人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而 实用的工作技巧，将得到很好的发展。 2. 物流管理 继物资资源、人力资源之后，素有第三个利润源 之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地， 从而创造地点效 用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、 服务质量和企业经济效 、人 益 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不 一方面，管理类专业在发达国家也很热门，

5、留给外国留学生的空 位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一 方面，由于专业限制，一般学校的 MBA要求申请人必须具备几年以 上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比 较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。 3. 传统管理类岗位 有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然 说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接 受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理 论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 具有一定 年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。 4. 市场营销类岗位 市场营销岗位

6、市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰 厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。 从历年人才市场统 计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一 直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招 聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员 的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来 说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域 更能有出色的表现 5. 出国或者考研 与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不 高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空 位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业