百万业绩轻松做

1、百万业绩轻松做 秀场数据控制秀场的业绩来源， 从最初的街秀直接引客为主， 到酒店秀的老顾客转介绍为主， 到目 前的整合开发为主， 业绩指标也一再提高。 一次活动的百万业绩， 也从以前的大店偶然出现， 到现在四处开花，已经是平常事。对于百万业绩来说， 策划不是根本， 可以说做什么案子都行。 根本是数据控制与监督 执行。一、可以出百万业绩的店条件：1、 员工人数： 120 名以上。2、 开业年限： 5 年以上。3、具备比较完善的行政管理和业绩监督体系。4、地级市或以上二流地段。二、员工分配：门市： 48 人，其中专职门市 20 人以上，其他可从各部门抽调有开发能力的员工。 门市分组： 2大队， 8

2、 组，小组中抽取组长，另设大队长。亲友团： 64 人。其他员工除特例以外，全部安排。 亲友团分组：对应 8 组。现场后勤行政服务人员：收银2人+统计 1 人+礼品 1 人+音控 1人+播报 1 人+蜂王 2人+ 后勤 1 人三、业绩指标分配：门市个人指标：1.6万元/人。亲友团个人指标：0.4万元/人。四、活动周期：3 周：收集周 + 筛选周 +定单周五、阶段指标控制：1、 收集周：门市指标：潜在顾客10 人 /天，亲友团 3 人/天2、 筛选周：门市指标：准顾客 2 人/天，亲友团 2天/人。3、定单周； 3 预定 +4 收款，门市指标： 4000 元/天，亲友团整合进小组。六、提成与奖金分

3、配：提成：上升至 1.5 倍-2倍奖金：达标奖：门市 200 元，亲友团： 100元。每 50%2 倍加奖。对应 70%同比扣罚。小组达标奖： 500 元，加罚同上。 总业绩前 3 名： 3000，2000，1000。 当日奖金与扣罚： 达标奖罚：门市： 50 元，亲友团： 20 元 最高奖： 100元，高单奖： 50 元，开花奖： 50元。 其他临时奖项： 10-100 元。百万业绩，经过任务分配，数据分解，到每个门市，仅需定 8 单全款，到其他员工， 仅需 2 个全款。通过过程数据监督，配合奖惩，协助员工完成。百万业绩并不遥远。备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑

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