公司篮球比赛活动策划书

1、制造中心篮球赛-活动策划书一、 活动宗旨公司 2012 年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。 二、 参赛范围共分 2 个队伍，星沙 vs 圭塘。星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。三、 比赛明细：1 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外 援，则该队自动认输。2 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从

2、裁判的判罚，不得与裁判争执，否 则可直接取消其比赛资格。 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直 接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。4 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号 码，且 2 队伍篮球服颜色不可相同。5 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。四、 比赛规则1 比赛为国际标准 5v5 形式，每个队伍可出战人员上限为 10 名， 即最多五名替补。2 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为 5 分钟，其余规则不变。3 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：1、比

3、赛分四节进行，每节比赛时间为 10 分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工 作由裁判担当。）2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所 有。3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计 2 分并追加罚球一次。4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过 4 次（不含 4 次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球 2 次。罚球后，球权归防守方。5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得 2 次罚球机会，并可继续获得

4、球权。6、单人犯规累计次数到达 5 次，即视为自动立场，可直接罚下。7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。五、 人员安排1 裁判员；裁决场上比赛。 . 由管理中心 徐 xx 先生担任2 计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则 ，严格执行。.由杨 xx 先生和耿 x 先生共同担任统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据 的统计.1 名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据.1 名。后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治.2 名（暂时未定） 六、 奖励政策 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和 ktv）。2 获胜一方，全队可获 500 元奖金。3 获胜一方中，将评选出一名 mvp，奖励为一双篮球鞋（价值在 300 元以上，附发票）。（mvp 由个人数据得分总计而得，如下：得分 +助攻+篮板+抢断+ 盖帽）其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中 1 计 1 分、三分球进 计 3 分。助攻一次计 2 分。篮板一个计 1 分。抢断一个计 1.5 分。盖