2021年局机关考核制度

1、制度2021年局机关考核制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年局机关考核制度局机关考核制度一、各科室在职在岗工作人员全部纳入考核范围，考核工作由办公室组织实施。二、考核以履行的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。三、考核采取述职述廉和民主测评方式，由被考核人多本人履行职责情况、工作任务完成情况、廉洁自律情况进行述职述廉，领导班子、各科室负责人、机关工作人员现场测评打分，按照4：3:3计算总分值。四、办公室将民主测评结果汇总，报局主要领导审核，

2、按照组织部、人社局确定的优秀等次比例确定优秀名额，并按要求分别向组织部、人社局报送相关考核资料。五、年度考核结果与年终奖惩挂钩，标准按照组织部、人社局有关规定执行。物业经理人：. 篇2：生物安全管理及实验室人员培训、考核制度生物安全管理及实验室人员培训、考核制度为确保实验室全体员工熟悉生物安全法律、法规，建立生物安全意识，保证相关工作人员掌握开展工作必需的生物安全知识和技术，避免实验室感染，防止实验室事故，特制订本制度。1、制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全领导小组批准后实施。2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的

3、上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。3、每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。4、针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开展专项生物安全培训。5、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。6、对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。7、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。8、做好生物安全培训需求和效果的评估工作，为制定年度培训、考核

4、计划提供依据。9、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。10、当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。13、按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。篇3：混凝土试验室试验人员培训考核制度混凝土试验室试验人员培训考核制度1.培训人员为试验员、管理人员。2.培训内容是以国家颁布的产品标准，检测规程为主，一般每人每年至少参加一次培训。3.培训方式：参加省、市质检部门组织的培训或实验室在冬季组织培训。4.凡试验人员必须经有关部门考核，取得操作证明后方能进行检测工作，对考核不合格者，一律不准独立工作和出数据。5.对新开展的试验项目新进仪器设备应首先对试验人员进行培训，使其熟练操作方法和原理之后，方可进行正式工作。6.对新分配的试验人员，不论基础程度如何都要经过培训后，才能上岗。经考核取得操作证后，才能列入试验人员正式编制。7.对各