中层主管的核心管理技能(PPT课件)

1、 n 清除原因清除原因 n 增加资源增加资源 n 重新组织生活重新组织生活 n 避开压力源避开压力源 n 培训培训/自我发展自我发展 n 时间管理时间管理 n 果断果断 n 沟通沟通 n 建立积极的形象建立积极的形象 n 改变不实际的信条改变不实际的信条 n 避免绝对化的思维避免绝对化的思维 或带有或带有“必须必须”、 “应该应该”的信念的信念 n 健康的饮食习惯健康的饮食习惯 n 有规律地锻炼身体有规律地锻炼身体 n 发展个人喜好兴趣发展个人喜好兴趣 n 学着放松和睡个好觉学着放松和睡个好觉 领导模式含义和作用 项目项目方法与要求方法与要求 h u m an r eso u rces d i

2、v. 16 h r p lan n in g d ep t. h r ad m in . d ep t. 312 人人 力力 资资 源源 部部 部部 经经 理理 科科 经经 理理 ( (兼兼 ) ) 人人 事事 管管 理理 科科 科科 经经 理理 h r c om m ittee 人人 事事 企企 划划 科科 0111 职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼) 职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员 (兼)职员职员职员职员 职员职员 compensation surveyorientation for new staffnew hr i

3、nformation systemcollage relation job discribition/benchmarkorientation for new managermarketing forum salary payment checkyoung leader trainingelectronic design performance appraisalpromotion test systemscholarship social/commercial insuranceforeign language test systememployee activity internal be

4、nefit systemnew courses designexplorascience project tokyo engineer recruiting 主管（兼）主管（兼）主管（兼）主管（兼） t&d groupemployee relation group 主管（兼）主管（兼）主管（兼）主管（兼） projectsprojectsprojectsprojects c&b grouphr is group 5421 昆昆明明办办事事处处 职职员员职职员员职职员员职职员员 职职员员职职员员 职职员员职职员员 职职员员 哈哈尔尔滨滨分分公公司司 深深圳圳分分公公司司 南南宁宁办办事事处处 南南京京分分公公司司 主主管管 沈沈阳阳分分公公司司 主主管管主主管管（兼兼） 成成都都人人事事科科 shanghai hr admin. dept.guangzhou hr admin. dept.chengdu hr admin. dept. 广广州州人人事事科科北北京京人人事事科科 主主管管 上上海海人人事事科科 beijing hr admin. dept. 重重庆