职业健康体检管理制度

1、职业健康体检管理制度职业健康体检管理制度1. 目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强 职业健康监护管理，保护劳动者的健康，不断增强职工的职 业卫生意识，全面提高职工的健康水平，特制定本制度。2. 适用范围 本制度适用于葫芦岛港集团有限公司各部、室、作业公 司及独立子公司、分公司和劳务外包公司、工程外包公司。3. 编制依据中华人民共和国职业病防治法 职业健康监督管理办法 职业病危害项目申报管理办法 建设项目职业病危害分类管理办法 职业病危害事故调查处理办法 工作场所职业病危害警示标识 工作场所有害因素职业接触限值 职业健康体检标准4. 定义4.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接

2、触粉尘、放 射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。4.2 职业病危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职 业病的各种危害。4.3 职业危害因素：职业活动中影响劳动者健康的各种 危害因素的统称。4.4 职业病禁忌症 : 指劳动者从事特定职业或者接触特 定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危 害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者 在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾 病的个人特殊生理或者病理状态。5. 职业病危害因素分布序 号主要职业病 危害因素名称分布部门 / 公司分布岗位1粉尘、高温、 噪声总调度室值班主任2粉尘、噪声、 高温、汽油、 二氯乙

3、烷、三 氯乙烯、酸总调度室作业指导员3粉尘、噪声、 高温、汽油、 二氯乙烷、三 氯乙烯、酸安全环保 部安全监察员4高温、寒冷、 噪声、粉尘安保部消防员高温、噪声、5电焊烟尘安保部消防维修工6工频电场、高 温安保部消防值机员7高温技术设备 部采购员8毒物、高温技术设备 部保管员9粉尘、噪声技术设备 部洒水车司机10粉尘、噪声技术设备 部吸尘车司机11工频电场、粉 尘动力公司运行电工12工频电场、高 温、粉尘动力公司物业检修13粉尘、噪声、 高温码头作业 公司值班调度14粉尘、噪声、 高温码头作业 公司理货员码头作业15粉尘公司计量员16粉尘、噪声码头作业 公司门机司机17粉尘、高温、 噪声码头作

4、业 公司流机司机18工频电场、粉 尘、高温码头作业 公司电气维修工19高温、噪声、 粉尘码头作业 公司维修工20电焊烟尘、高 温码头作业 公司电焊工21高温、粉尘仓储公司调度员22高温、粉尘仓储公司货场交接员23高温、粉尘仓储公司理货员24噪声、高温拖轮公司船员25高温、汽油、油品公司操作工二氯乙烷、三 氯乙烯、酸港物流公单斗装载机司26粉尘、噪声司机27粉尘、噪声港物流公 司自卸车司机28粉尘、噪声港物流公 司吸尘车司机29高温、粉尘久安劳务 公司劳务工人6. 强制性职业健康检查项目及周期序 号接触 职业 危害 因素上岗前必 检项目在岗期间 必检项目在岗期间 职业健康 检查周期1粉尘血常规、

5、尿 常规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺心电图、后 前位 X 射线 高千伏胸片、肺功能粉尘浓度 不符合国 家卫生标 准 2-3 年一 次；粉尘浓度功能符合国家 卫生标准 4 年一次2噪声纯音听阈 测试、血常 规、尿常 规、血清 ALT、心电 图纯音听阈 测试、心电 图1年3高温血常规、尿 常规、血清 ALT、心电 图、血糖血常规、尿 常规、血清 ALT、心电 图、血糖1 年，应在 高温季节 到来之前 进行4工频 电场血常规、尿 常规、血清 ALT、心电 图血常规、尿 常规、血清 ALT、心电 图2年5汽油血常规、尿 常规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千血常规

6、、尿 常规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千1年伏胸片、肺 功能、口腔伏胸片、肺 功能、口腔常规、尿常常规、尿常5二氯 乙烷、规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺 功能规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺 功能1年6三氯 乙烯常规、尿常 规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺 功能常规、尿常 规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺 功能1年7酸常规、尿常 规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺常规、尿常 规、血清 ALT、心电 图、后前位 X射线高千 伏胸片、肺1年功能功能7. 职

7、业健康检查分类 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离 岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 90 日 内，可视为离岗时检查。8. 职责8.1 人力资源部负责对新入职员工职业危害告知。人力资源部与新老员工签订合同时，将工作过程中可能 产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实 告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家 职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作 业时，各班组应向员工如实告

8、知，现所从事的工作岗位存在 的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。8.2 安全环保部负责对新入职员工、员工在岗期间、离 岗职业健康体检，负责应急健康检查，负责对职业病患者在 离岗后需进行医学随访检查。同时履行告知的义务。8.3 安全环保部负责职业健康检查结果告知。安全环保部应如实告知员工职业健康检查结果，发现疑 似职业危害的及时告知本人。员工离开本公司时，如索取本 人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在 所提供的复印件上签章。8.4 安全环保部根据职业健康体检结果，负责向人力资 源部建议不得安排职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业，如 果已在岗的，及时调整岗位。8.5 计划财务部负责提供职业健康检查资金。8.6 港集团下属子公司自负责所