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文档简介
1、种子授权委托书篇一:农作物种子销售委托书农作物种子销售委托书编号:兹委托在朔城区 乡 村销售我单位代理销售的不再分装的杂交玉米种子(品种) 销售的玉米种子: ;质量问题均由我单位负责。有效期: 2014 年月日 至 2014 年月日委托单位:2014 年 月 日 篇二:农作物种子销售委托书 小麦种子销售委托书兹委托 * 公司 在 * 区代理销售我单位的小麦种子: 宁春16 号、宁春 17 号;质量问题均由我单位负责。有效期: 2016 年 3 月 1 日 至 2016 年 6 月 30 日 委托公司单位:2016 年 3 月 1 日 (品种) 篇三:山东省种子有限公司授权委托管理办法 (0)山
2、东省种子有限公司授权委托管理办法第一章 总 则第一条 为有效规范山东省种子有限公司(以下简称“总 公司”)授权委托工作的管理,维护公司合法权益,防范法 律风险,根据国家有关法律法规,结合总公司公司实际,制 定本办法。第二条 本办法所称授权委托是指总公司或法定代表人授 权委托公司有关负责人或非本公司人员在授权范围内以公 司或法定代表人的名义行使职权或办理公司有关事务的行 为,其出具的法律文件为授权委托书。第三条 授权委托书委托授权事项应当符合国家法律、法 规及其公司章程、规章制度等有关规定,不得违反法律的禁 止性规定。第四条 受托人应当在授权委托事项范围内依法行使权 利、履行义务。第二章 授权委
3、托书的形式和办理程序第五条 总公司授权委托工作的管理由综合财务部负责。第六条 授权委托书的文本有两个(样式见附件) ,由总公 司综合财务部制作,样式二作为诉讼代理人委托书使用,样 式一作为诉讼委托代理人之外用途使用,综合财务部根据用 途选择签发使用。授权委托书一式两份,一份由综合财务部存档备查,一份 由受托个人持有。持有人应当合理使用并妥善保管。第七条 授权委托书分为概括性授权委托书和临时性授权 委托书两种:(一)概括性授权委托书是指由法定代表人在固定期限内 连续授权总公司总经理、副总经理、各分支机构负责人在日 常经营活动中行使职权或按照一定标准确定职权范围的法 律文件。(二)临时性授权委托书
4、是指根据工作需要,由总公司或 法定代表人授权委托有关人员代表公司进行某项特定业务 活动的法律文件。临时性授权委托书授权期限一般为: 7 日、 30 日或“至该 项工作结束时止” 。授权委托书授权期限根据委托事项的需 要,在授权委托书中予以明确。第八条 办理授权委托书应按以下程序进行:(一)总公司关于民事诉讼事项或其他事项授权的程序: 由综合财务部、 业务部门根据诉讼事项或其他事项的重要程度,提出授权的 内容和授权的人选,分别向分管领导、总经理或法定代表人 报请审批;(二)总公司法定代表人关于重大事项或重要协议签订的 授权程序:由法定代表人提出,并确定具体的授权事项、权 限并签发书面授权委托书;
5、三)总公司法定代表人因故不能出席会议或行使某项职权时,由法定代表人直接确定相应的被授权对象并签发授权 委托书。第九条 根据工作需要,总公司法定代表人可随时通知公 司综合财务部办理或撤销授权委托书。第十条 授权委托书的授权委托事项的行使起止期限属于 授权委托书的必要记载事项。在授权委托书规定的起止期限内的授权委托书有效,过期 无效。不得对生效后的授权委托书进行任何篡改、修改、涂抹, 否则无效。第十一条 被授权人负有妥善保管授权委托书的义务,不 得将其出借、毁损、遗失等,出现上述情况时,应立即书面 报告总公司综合财务部。被授权人申请补办授权委托书的,由总公司综合财务部审 核后,视情况决定是否予以补
6、办。第十二条 出现下列情形之一,授权委托书失效:(一)授权委托事项的期限届满;(二)概括性授权委托书虽在授权事项的有效期限内,但 被授权人工作岗位发生变动的;(三)授权人撤回全部或部分委托授权事项的;(四)其他失效的情形。第十三条总公司对受托人实行严格的管理制度。有下列情形之一, 给公司造成损失的,根据情节轻重,给予责任人纪律处分、 责令赔偿损失、 经济处罚或解除劳动合同关系; 构成犯罪的, 移交司法机关依法追究刑事责任。(一)超越授权范围开展业务活动的;(二)授权委托书失效后仍进行该授权委托事项的;(三)对授权委托事项未尽职责,给公司造成损失的;(四)其他违反法律或公司有关规定给公司造成经济损失 的。第三章紧急情形的处置第十四条 总公司在发生重大灾害或不可抗力事件的紧急 情形并同时具备以下情形之一时, 总公司总经理、 副总经理、 各分支机构负责人可以在公司职权的最大范围内,为避免公 司遭受重大损失,在未经法定代表人事先授权的情况下,处 置超过其职权范围的有关事务。(一)法定代表人因故外出,无法及时联系请示的;(二)事态十分危急,无法先请示后处置的。第十五条 紧急情形的处置过程中应遵循国家法律、法规 和总公司规章制度,以维护国家、公司和职工的根本
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