浅谈新形势下如何加强基层国土所作风建设[精品资料]

1、浅谈新形势下如何加强基层国土所作风建设-精品资料 本文档格式为word,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 【摘 要】基层国土所处在国土资源管理、监督、执法、服务的最基层和最前沿，是国土资源部门的窗口，直接关系到国土部门的形象。面对国土资源管理的新形势和新任务，如何加强基层国土所作风建设是摆在我们面前的一个十分重要课题。 【关键词】基层国土所 作风建设 体会 笔者结合工作实际，就如何加强基层国土所作风建设谈几点看法。 1.基层国土所作风建设现状及原因分析 当前形势下，我们必须清醒地认识到，基层国土所在作风建设中还

2、存在一些不尽人意的地方，主要表现在：一是对作风建设的必要性和重要性认识不足，部分基层同志视干部作风为小节，部分同志还存在一些特权思想，对群众的感情不深，执法简单粗暴，执法为民观念淡薄；二是在工作方法上，不会做群众工作，不会做耐心细致的解释说服工作；三是工作作风不够扎实，工作中深入调查研究不够，开拓创新不够，存在一定形式主义和经验主义；五是工作效率不高，缺少规范化、制度化、科学化的管理。存在作风问题的主要原因：一是观念因素。少数干部职工自以“管理者”自居，没有明确“为谁服务、为谁执法”理念，服务意识淡薄；二是管理因素。在内部管理上存在重制度建设，轻制度执行的情况，缺少激励制度，一定程度影响了部分

3、基层同志的工作积极性、主动性和创造性的发挥；三是目标责任管理制度和考核制度落实不够，责任追究没有完全到位等情况，这些都在一定程度上给基层作风建设带来了不利的影响。 2.加强和改进基层国土所作风建设的措施 2.1加强学习教育，提高员工素质。一是开展理想信念和宗旨教育，使基层广大干部职工增强社会的责任感，增强执政为民的意识，激发工作热情。二是大力开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。三是强化业务素质教育，增强党员干部和职工的素质意识。四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的廉洁意识。 2.2狠抓制度建设，严格规范管理。一是完善健全现有规章制度。建立并完善了基层

4、国土员工去向公示制、考勤制、责任追究制等，从制度上促进了勤政、廉政、善政。二是制订有关新的规章制度。要根据实际制订一些新的规章制度，来规范各项业务办理行为。通过建立健全有关制度，使大家办事规范化、制度化，有效杜绝权力运行的随意性，防止和减少违法违纪行为的发生。三是强化制度的执行力。所有的制度不在于形式，而关键在于执行到位。这就要求我们要把制度的执行作为制度建设中心环节来抓，工作人员按制度来办事，用制度来管理。 2.3完善服务机制，改进服务方法。基层所要逐步完善并落实便民服务措施，减少办事环节，落实“首问责任制”、“服务承诺制”“限时办结制”等效能建设制度，具体要做到对基层国土员工职责进行分工，

5、优化工作流程，规范办事程序，严格办事制度，进一步压缩报批时限、优化报批环节。同时要完善并建立了一次性告知制，手续代办制和首问负责制，服务中，要始终坚持对重大事项和群众关心的热点难点问题集体研究决策，并对办事依据、办事程序、办事标准和办事结果及时公布，确保有序行政，透明行政。 2.4坚持依法监督，开展民主评议。队伍作风建设，监督是关键。只有通过行之有效的监督，才能督促干部职工提高作风建设的自觉性和警惕性。强化社会各界监督，通过开展行风评议和执法评议，广泛征求社会各界的意见和建议，通过畅通群众监督渠道，开设举报投诉电话，设立信访信箱，建立服务桌牌，公布工作人员服务承诺和服务电话，自觉接受群众监督。

6、通过全面落实政务公开制度，把各项收费标准、行为规范、办理程序、办理时限及服务承诺等全面上墙公开，并设立举报电话和投诉信箱，广泛接受群众的监督批评，对群众投诉举报经查实的要坚决查处，决不姑息，并及时反馈调查处理情况，保护群众的合法权益。 3.加强基层国土所作风建设问题具体体会 3.1抓思想建设要持之以恒。我所身处执法一线，是拒腐防变的第一防线，我们只有通过树立良好的工作作风和加强日常党风廉政教育，才能不断提高员工的思想觉悟。我们一是将廉政教育列入每周学习培训的重要内容，通过观看行政不作为乱作为警示录、国土资源违法违纪案件警示录等警示专题片促使干部以国土资源系统行政执法人员行为规范、廉洁自律若干准

7、则要求自己。二是我们还通过采取多项措施加强廉政制度建设，与员工签订党风廉政建设目标责任书，建立廉政谈话制度形成了用制度管人、按制度办事使党员干部能够自觉做到自省、自警、自励。三是按照党风廉政建设责任制的要求，全面公开国土所办事内容、办事程序、办事时限，实行阳光政务，自觉接受社会监督，通过持之以恒地抓思想教育、法纪教育、警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，不断增强国土所工作人员的自我约束能力。 3.2抓民主监督要一以贯之。为了将行风建设落到实处。我所落实责任制加强组织领导并将此纳入目标管理考核内容。要求全所人员都要坚持原则、敢于碰硬、依法办事。对考核中反映出涉及行风建设、廉政建设等问题，重点考核、

8、提出问题、分析原因、解决问题，同时，严格党风廉政建设责任追究制，维护责任追究的严肃性。为了抓好行风监督工作，我所建立健全了群众监督机制，公布了举报电话，每个接件都明确告知办理时限，并发放监督卡让群众来监督，通过有效监督来提升办事效率。同时，我所还通过工作追踪卡来进行内部管理监督，落实过错责任追究制，接受职能科室和部门的监督，时时有监督，事事有监督，使监督贯穿于每一个环节、每一个角落，大大提高了全所工作人员为群众热情优质服务的主动性和自觉性。 3.3抓优质服务要坚持不懈。在新形势下，我所积极推进优质服务工作。首先建立便民服务平台。在硬件服务设施上进行投资改造、建设便民服务平台。各种费用征收标准，

9、各种制度、程序上墙公示。准备了办事指南、便民服务明白卡、一次性告知书、廉政监督卡。这些便民服务硬件设施，为更好地开展行风建设奠定了基础。其次我所还把行风建设工作落到实处。每日的班前会，使“班前布置、分段作业、限时办结、事事考核、严格奖惩”成为我所管理的主线，起到了集思广益、落实任务，及时了解工作动态的作用。每周一次的所务会，促进了所内工作事务民主决策、阳光作业，不仅使群众明白整个办事过程，而且也便于群众对我所人员的工作效率和服务质量形成有效监督。此外，我们还通过工作追踪表、服务流程卡、便民服务卡等服务形式来规范运作，强化服务，责任鉴定，解决了群众之忧。 （作者单位：大丰市国土资源局新丰国土所；江苏 大丰 224100） 阅读相关文档:开展国土资源档案数字化建设的探讨 浅谈内部审计在企业内部控制中的作用 试论网络安全技术的探讨与管理 我国航空基础科研现状与提升自主创新能力的思考 高校常见突发事件中保安队员应具备的技能探析 卫校护生人际沟通现状调查分析及对策 高校后勤管理中的学生互动参与的几点思考 在校护生护理职业防护的管理 刍议我国高校学生管理专业化及制度建设 企业文化传播与市场营销关系的探讨 独立学院“90后”学生特征及管理对策 新型医药院校创业教育与实践体系的几点思考 高校大学生主题教育网站宣传推广的途径研究