生产主管岗位职责

1、生产主管岗位职责1、 按办公室订单计划，组织各班组生产人员，按时、按质完成生产任务。2、 根据生产任务的多少情况，对各班组生产人员进行合理的调整。若需新增岗位员工，提前把用工需求以书面形式报办公室。3、 按照办公室产品质量、工艺和成本控制要求（一线生产员工一律计件制），对机操工和包装工做好监督和沟通，确保产品质量和工艺达标，并将残次品率控制在3以内。成品重量（含包裁）不得超出规定重量。4、 负责原纸采购计划的制订（以书面形式报办公室，应注明数量规格和质量要求，并负责验收原纸来货质量，若原纸来货不符合订单和产品要求，生产主管有权拒绝收货。一经验收入库后，若发现有不符合产品要求的原材料，生产主管应

2、承担由此造成的相应损失，并需及时调整，采取补救措施，并确保以后不得再次发生类似情况）。5、 负责车间用电安全，生产安全，工人安全，并协助办公室关于安全管理相关规定的制定、执行。每周定期检查电路、机械、消防，发现问题及时整改，并定期对员工进行安全教育。6、 负责车间所有机器的维修、调试。指导机操工对自己的机器进行定期保养、维护。（轴承及传动部件润滑，易损部件的检查、更换等）。7、 负责组织安排员工做好车间生产秩序及清洁卫打扫的管理。8、 负责组织车间员工每周一早上开例会，对上一周的工作进行总结，对本周的工作计划做出安排。9、 负责完成上级交待的其他工作。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年9月30日生

3、产主管待遇一、待遇： 基本工资3600.00元/月，公司月产销量超过100吨，超出部分每吨按8元/吨给予奖励。从9月1日起，给予：品控津贴：原纸质量、成品工艺质量、成本控制 200元/月安全管理津贴： 100元/月机器维护津贴： 100元/月（含组织各生产机组对机器的维护保养。空压机、储气罐、定期换油放水并建好档案、以备查验）。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日办公室人员岗位职责1、 负责办公室订单接收，来访客人接待工作及办公室与车间生产的协调，衔接沟通。2、 负责车间生产计划的安排，质量、重量的抽检和控制，每个机组次品的统计。如果次品率超过要求，有罚款的权利，罚款所得用于奖励表现好的员

4、工或用于员工聚餐。具体奖惩措施以公布的细则为准。3、 负责原材料（包装）的发放和做好原材料统计明细帐。来货的验收。原材料订单的统计，并交于财务审核。4、 负责员工的招聘，上岗前培训。5、 负责工人的生产记录统计。6、 组织成立物流部，安排原材料成品上下货，尽量不要影响车间的正常生产。7、 协助财务做好财务及统计工作，包括平时统计及月底盘存。8、 完成上级交待的其他任务。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日办公室人员工资待遇1、 基本工资2200.00元，公司月产销量超过100吨，超出部分，每吨按4元/吨奖励。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日陈萌财务及办公室工作职责1、 负责蓝宇纸厂

5、财务制度的规划制定。2、 负责客户的回访和催款3、 负责做好厂里的日常账务。每月底做好盘存，并将相关报表（包括资产负债表、损益表、费用统计表等）汇报存档，为厂里的经营战略提供准确的财务依据。4、 负责原材料订单的审核及下订单，做好成品库房进出明细帐。5、 负责对生产主管及办公室工作的协调。6、 负责完成上级安排的其他工作。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日陈萌工资待遇1、2600元/月，公司月产销量超过100吨时，超出部分按4元/吨奖励。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日关于机器操作工的管理规定1、 按办公室下达的生产计划，按时、按质完成生产任务。2、 必须保证安全生产。维修机器时

6、必须把机器断电后再操作，如有违规，发现一次罚款5元。3、 机器运转时，不能离开岗位，如有擅自离岗，发现一次罚款10元。4、 必须严格记录每天的生产重量，由办公室称次品重量，次品率不能超过3，超过3的每次罚款10元。5、 必须随时抽查成品的重量。如抽查成品超重每提20g以上，可罚款5元/次。6、 必须每月对所开机器进行传动部件的润滑保养，由生产主管协助完成。如未按规定完成，一次罚款10元。7、 下班时，必须每天打扫干净自己的工作区域，如有违反一次罚款10元。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日关于包装工的管理规定1、 必须保证所出的成品无任何质量问题，如抽查有不合格产品出厂，或客户投诉，按每

7、提2元罚款。2、 必须服从生产主管或办公室的安排调整。3、女工必须将头发收拾好，不能披头发上班，如发现一次，罚款5元。 仁寿蓝宇纸品加工厂2014年10月1日关于员工的其它管理规定1、男工抽烟必须在指定安全区内抽烟，烟头不能乱扔，如在厂里禁烟区内发现有吸烟者，一次罚款5元。2、所有工人不能穿拖鞋上班。3、 工人用纸按每月每人1斤由次品库发放，不能在厂区内拿任何纸品出厂。若有任何人违反，处10元/次罚款。4、 上班时间不能玩手机，不能擅自离岗或出厂，发现一次罚款10元。5、 如有工人辞职，机器操作工需提前一个月以书面形式向办公室提出，招到新工人培训合格后方能离开，包装工需提前半月以书面形式向办公室提出，招到新工人培训合格后方能离开。否则扣罚一个月工资。6、 在上