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文档简介

1、.工厂请假制度目的：为规范工厂员工的请假工作，制定本制度。范围：全厂员工作业准则：1、 请假原则上要以书面形式并且要本人亲自办理。口头请假、电话请假、委托他人请假均为无效。但是有紧急特殊情况可先电话说明原因回厂后办理补假手续。2、 请事假一定要提前办理请假手续，请长假（3天及以上为长假）需提前710天提出申请；请短假（2天及2天以下）需提前1天提出申请。3、 请病假：长病假（3天及以上为长病假）必须有县级以上医院证明并且医院开具的证明证实需长时间休息的或根据病情病种来定）；短病假的（2天及以下）必须要有医院证明或医院开出的药方来证明方可；平时头痛或严重感冒的只要情况属实的，请假在1天及以内的，

2、车间或部门负责人办理请假即可。4、 有其它突发性事情的，具体情况具体处理。但原则上需工厂人员安排妥当后再具体处理。5、 任何员工不得以借家庭有急事或稍有生病等情况向工厂提出辞职离厂。如果生病，经医院开具的证明，确实非常严重，不能短期内治好的或存在有传染性的，工厂将根据具体情况确定请假时间以便回家治病。6、 车间员工请假：请假一天以内，车间员工到车间主任请假；车间员工请一天以上一周以内，经车间主任准假报厂长审批；一周以上，经车间主任、厂长审批后到总经理审批，转行政备案。7、 车间主任、车间机修师傅：1天以内（含一天），到厂长请假；办公室人员，到行政部请假，1天以上，必须经总经理审批。8、 门卫保安、清洁工到行政部请假。9、 任何员工假期满后，必须按时上班，不得超假。凡超假的均按每天20元的扣款处理。10、 管理人员公休不扣工资，属请假情况的均扣工资。11、 请假必须有相关负责人签字为准，没有部门负责人签字同意的请假均为无效请假，无效请假按旷工处理。12、 各车

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