关于超产奖励的规定_第1页
关于超产奖励的规定_第2页
关于超产奖励的规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 某某工区超差奖励规定随着2015年全钢和半钢对胶料的需求加大，经车间研究，为充分调动某某车间全体员工的生产积极性，激发大家的工作热情，车间拟对超出机台定额计划的人员给予一定的奖励，现将具体奖励办法公布如下：（1） 涉及范围本次计件奖励的范围只针对某某车间的生产一线岗位，辅助岗位和管理岗位的奖励将根据月末工区整体计划的完成情况由工区领导给予奖励。（2） 奖励办法1. 计算依据月计划产量（p）：各个机台在规定的出勤天数内日计划产量的总和。实际完成量（a)：各个机台在规定的出勤天数内日完成产量的总和。超产数量（m）： 无论任何原因当月的实际统计完成的数量与月计划产量的差。2. 计算办法 （1）超产

2、数量 m（车） a（车） p（车） （2）奖金数量（n） n（元） m（车） 元/车母炼岗位分配奖励： 主机岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车配磅1岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车配磅2岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车挤出岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车建垛岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车终炼岗位分配奖励：主机岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车配磅岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车开练1岗位： 奖励金额（元） m（车） 元/车开练2岗位： 奖励金额（元） m（车） 元/车开练3岗位： 奖励金额（元） m（车） 元/车建垛岗位：奖励金额（元） m（车） 元/车3. 发放时间 超产奖金随当月绩效工资结算和发放。（3） 其它说明 1. 产量计算是指在定机台和定员情况下实际完成的产量，未经工区同意私自追加定员而完成的产量无效。 2. 新增实习工安排的机台需经工区领导同意并在每天的产量统计表中予以注明。 3. 本规定从二一五年二月份执行，暂定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论