电厂党群部工作总结

1、2010年党群工作部总结 *电厂党群工作部自2010年3月份成立以来，在公司党群工作部的指导和厂党总支的直接领导下，一年来，党群工作部从加强学习、建章立制做起，融入中心、服务生产，围绕2010年度党建工作要点，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极有效地开展各项活动，顺利完成了各项工作任务，为我厂又好又快发展提供了有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下： 一、融入中心创先争优，进一步提高党员队伍思想政治工作一是以电力公司、我厂职代会精神为重点，切实开展职代会精神的学习、贯彻工作，全面强化理论学习，做到理论学习相结合。二是在个人申请基层推荐的基

2、础上对全厂文明车间、文明职工进行了表彰，对工作中的典型示范单位及先进个人进行奖励，共表彰了四个文明车间，十一个文明职工，在电厂上下掀起了一个学先进、赶先进、争先进的热潮。三是创先争优活动为主线，我们用多样的形式、丰富多彩的活动，将创先争优精神学习、贯彻不断深入。制定了活动实施方案，组织了党员进行公开承诺，并将活动融入生产中心工作，开展了“党员身边无事故”、“党员先锋队”、“党员奉献日”等活动，并组织开展了“争创先进怎样做”的主题讨论，引导党员职工认真履职尽责。11月上旬，通过基层党小组选举，支部书记推荐，我厂选出8名优秀基层党员代表设立了“党员示范岗”，希望以此带动大家向身边同志学习，向榜样学

3、习，立足岗位，创先争优。在第三、四季度工作繁忙的情况下我部较好地完成了学习工作，使全厂党员进一步强化了党员意识和宗旨意识。二、抓好组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是以“三会一课”为载体，全面推进组织建设工作的全面开展。加强党员的发展工作，严格发展程序。在严格标准的基础上，注重了从一线职工中发展党员，全年共发展新党员9人。新党员的发展，强化了组织凝聚力，带动了广大职工的政治热情和工作热情。通过组织新党员到淮海战役纪念碑前宣誓等形势，让新党员接受革命思想教育，更加深刻的认识到自己肩负的使命和责任，进一步提高党性、觉悟和爱国主义热情。二是做好党员教育和预备党员、入党积极分的培养工作。督促各支

4、部以“讲党性、树正气”为主要内容，开展了党课教育活动，党员干部在党课讨论中讨论积极、踊跃。同时吸收积极分子听党课，帮助积极分子更深刻的了解党的有关知识，帮助积极分子树立正确的工作观、生活观。三、提高干部考核质量，为促进领导班子建设打好基础。 落实职工代表民主评议制度，坚持客观公正、实事求是、全面综合评议的原则，把职工代表大会民主评议领导人员与领导班子考核紧密结合，从德、能、勤、绩、廉五个方面，以不记名投票的形式，对领导人员的主要优点、缺点或存在的突出问题提出评议意见，并进行打分。 此外，制定基层班子和主管以上人员考核标准和考评办法，全面、客观、公正的对电厂管理人员进行考评，对基层班子、干部从“

5、德、能、勤、绩、廉”等方面全面进行考核。通过加强干部队伍的建设，形成一只思想觉悟高，业务素质精，战斗力强的干部职工队伍，为电厂的各项工作凝聚力量。四、坚持开展党风党纪教育，加强反腐倡廉建设 一年来，我部按照“更加注重预防”的要求，着力构筑坚强的拒腐防变的思想防线，坚持反腐倡廉教育。我部先后组织提岗青年观看廉洁教育警示片，组织中层以上领导干部10余人参加电力公司反腐倡廉事例报告会。中心组学习会后，多次组织全体同志观看了反腐败专题教育片防腐警示录、金钱诱惑等，围绕反腐倡廉教育读本，联系我厂实际，重点学习了国有企业领导干部廉洁从业新规定以及有关法律法规，使党员干部始终保持清醒头脑，居安思危，廉洁从业

6、。同时在各项招投标工程中，坚持公开招议标的形式，纪检组全过程监督，为我厂经营活动起到了有力的组织保证。至今为止，我厂无一上访、举报事件，未发现一起违纪违法的案件。五、进一步发挥工团组织作用，做好群众工作积极组织开展丰富多彩的文化体育活动。一是积极组织对外交流活动，为职工提供与外单位进行联系的机会，开阔职工的视野与心胸，先后与凤台电厂举办了足球友谊赛，与*矿选煤厂举办了篮球友谊赛，以比赛为桥梁纽带，增进了兄弟单位之间的友好关系。二是开展了“三八”妇女节健康讲座活动，“五四”青年节小游园活动，中秋节猜灯迷活动，“十一”国庆节户外游戏等活动，丰富了职工的业余文化生活。三是组织全厂性的篮球赛、羽毛球赛

7、活动，职工参与的热情很高，篮球赛有四队参加，竞争激烈，场面火爆。羽毛球也吸引了大量职工，热热闹闹，欢声笑语。增强了职工的身体素质，浓厚了企业文化氛围。四是参加集团公司举办的第二届职工运动会，共参与六个比赛大项，其中，在乒乓球比赛中，我厂职工获得乒乓球女子单打第四以及跳绳比赛个人第二的好成绩，显示了我厂较强的实力，树立了良好的形象。一系列文体活动的开展，不仅帮助职工锻炼了身体，同时增强了职工队伍的凝聚力，激发了职工的生产热情，培养了健康向上的文化精神氛围。五是组织电厂青年团员积极参与“五小”竞赛活动，2010年我厂17项技改申报集团公司“五小”成果，其中两项五人次获得三等奖。六、加强服务意识，提

8、高服务质量为了进一步提高工作能力和水平，围绕电厂的中心工作，做好服务，我部不断加强服务意识，提高工作质量，取得了一定成效。 一是开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。我部根据年初工作安排，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，为职工或家庭有困难的职工及家属送去各类所需物品，共计5567元。今年下半年，根据工作安排，对全厂职工进行“扶贫帮困”摸底工作，深入进行困难职工情况调查，特别是大病职工及家属或生活有困难的，列为重点帮扶对象，申请大病生活困难救助基金，把帮困工作落到实处。在炎炎夏季，厂工会启动送清凉计划，购买了绿豆、矿泉水、绿茶等消暑物品，分发到各个部门。为确保电厂顺利迎峰度夏，激励广大

9、职工战高温、斗酷暑的工作热情，工会还为奋战在一线的职工送去毛巾、肥皂、绿茶、盐汽水、风油精、人丹、白糖等物品，并在食堂放置绿豆汤，供广大职工下班饮用。二是保障职工健康，维护职工权益。为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好地服务职工、关心职工，我部为全体接尘、接噪及有害物质等工种的134名职工进行体检，及时发现有可能出现的职业病进行监控，确保职工的身体健康。8月份，根据市总工会的文件，我部进一步建立健全工会劳动保护监督检查机制，成立了单位工会劳动保护监督委员会和基层劳动保护监督监察小组，共设5名监督委员，7名检查员，负责监督和协助贯彻执行各项法规及制度，分析现场卫生状况，参加职工伤亡事故调查

10、和处理等切实涉及到职工利益重大问题的监督实施和随进对现场生场环境进行检查监督，对可能出现的违章、设备危害、危及职工安全的紧急情况等进行制止，并采取必要的避险措施。从而，进一步加强了生产的安全性和可靠性。三是做好职工福利工作。一是定期发放女职工福利，为女职工购买防癌保险，工会已为全厂51名已婚女职工购买了妇科防癌保险。二是定期为我厂有孩职工办理光荣证，发放育才津贴并对厂内职工子女考上大学的进行一次性奖励。七、把握舆论导向，发挥先导作用。一是加强政治宣传，重点宣传集团公司、电力公司的方针、政策和“两会”精神，积极开展“创先争优”活动，统一干部职工思想。二是加强安全宣传。牢固树立广大职工安全为天的意

11、识，利用电子大屏、宣传栏、及mis系统，通过文字、图片、警句等多种形式，营造出了安全时时在，时时抓的良好氛围。三是加强电厂形象宣传。为新闻媒体提供了大量鲜活的题材。2010年电厂共投稿200余篇，其中矿工报发表54篇，淮煤电力信息及电力公司网站发表百余篇，有效地提升了企业形象。八、围绕目标，扎实开展文明创建工作我部自成立以来，一直严抓文明创建工作。一是每周对全厂文明创建情况进行检查，对检查出的问题进行通报，明确责任单位、责任人，整改时间，限期进行整改。二是通过职工代表座谈会的形式，广泛动员广大职工积极投身到文明创建中去。三是团总支开展了青年监督岗安全夜查和文明创建合理化建议活动，创新了文明创建

12、形式，丰富了文明创建内容。九、做好人力资源管理和调配工作今年我厂人员变动频繁，调入及外调人员较多，我部门及时做好人员信息更新，并做好人员变动后的工资、绩效调整工作。另外，我部在全厂职工年休假统计、社保及住房公积金的年度调整和提取上也做了大量细致工作。2011年工作计划 2011年党群工作部工作总体思路是：围绕电厂生产经营目标，统一思想，坚定信心，内聚人心，外树形象，团结动员全体职工为全年生产经营目标努力奋斗。为此，计划重点抓好以下工作：一、 加强制度作风建设，提升基层干部队伍整体水平2011年党群部将以抓好质量标准化，实现管理整体水平的提升，带出一只具有较高综合素质，较强战斗力的基层干部职工队

13、伍为重点工作。为此，我们将着力建设高素质基层领导班子。一是培育良好工作作风。作风不过关，不但丢生产，还会丢安全，密切联系工作实际，按照集团公司“严管干部，善待职工，转变作风”的要求，培育良好的工作作风。二是建设积极和谐的基层领导班子。要树立一盘棋的思想，要有大局观念，求大同、存小异，多做思想沟通，形成共识。部门与部门领导班子间要和睦相处，互相包容、支持，同时要做到换位思考，站在对方的位置上来考虑问题，互相多商量，在困难责任上要勇于承担。三是加强职工引导教育，使之有强烈的责任感和事业心，能够做到心系企业、爱岗敬业，不折不扣地完成组织和领导安排的各项任务。二、推进党建建设，加强基层党组织和党员队伍

14、建设一是加强基层党组织建设，加强党员的发展工作，严格发展程序。在严格标准的基础上，注重了从一线职工中发展党员。二是做好党员教育和预备党员、入党积极分的培养工作。通过强化组织建设和基础工作，充分发挥党组织在日常工作开展中的核心作用，增强组织凝聚力，调动党员积极性，发挥组织的战斗堡垒作用。三是将党员的学习和工作有机地结合起来，在持续不断的学习中，挖掘自身潜力，提高综合素质，使党员个人和整个组织得到共同发展。利用党支部三会一课组织党员干部学习政治理论知识、党的路线方针政策、党的基本知识、党章、法律法规知识等。其次参加业务素质方面的培训。根据需要，有计划地组织党员干部，分层次参加提高业务素质方面的培训

15、。另外鼓励党员干部职工参加各种形式的学历教育，提高学习层次和文化知识水平尤其是本岗位专业知识水平。 三、工团配合，加强企业文化建设一是维护职工切身利益，关心职工身体健康，组织一线生产职工进行职业病体检工作。预防及监控职工职业病的发病率。二是继续建立建全工会劳动保护组织各项制度。将劳动保护工作落到实处，对每月的监督检查情况进行分类汇总，建立工会劳动保护工作档案。定期发放劳动保护用品，增强劳动者自我保护意识，全民参与劳动保护，确保每一个职工都能受到合法合格的劳动保护。同时，将继续深入开展“冬送温暖，夏送清凉”工作。进一步做好帮贫济困送温暖活动，为职工排忧解难。三是保障女职工合法权益，加强女职工的各

16、项保护，开展各项有益活动。组织已婚女职工进行妇科检查，预防疾病。二是组织女职工开展“三八”妇女节活动。三是评选先进女职工代表，优秀女职工干部，如“三八红旗手”，“帼国文明岗”等，展现女职工的风采，增强女职工的工作热情，鼓励和支持他们积极工作，争创先进。五是扩大女职工关怀工作，首先要按时按量发放女职工福利。其次对已婚新生育的女职工进行生育关怀，看望慰问职工新生儿，以人为本，关心职工及职工生活。四是开展丰富多彩的文体活动。2011年工会将在总结以往经验的基础上，根据企业的实际，继续开展具有广泛群众基础的篮球、足球、乒乓球、羽毛球、登山等活动，以丰富职工的文化生活，从中选拔优秀人才，以加强对外交流，树立企业的良好形象，扩大企业的影响力。另外，共青团也将进一步开展青监岗监察活动，并组织青年职工加强学习，积极申报集团公司“五小”技术改造成果等。四、利用载体，开展系列主题活动。2011年，我部将继续配合行政进一步做好对生产部门各级人员的创先争优激励活动。半年开展一次“星级职工”、“星级干部”的评选活动；共青团也将定期开展“操作能手”、“消缺能手”的评选。同时，我部将开展“安全生产月”活动，在厂营造良好的安全氛围；进一步抓好文明生产，开展“党员奉献