集团公司先进评选表彰管理办法

1、xxxxxx 集团股份有限公司先进评选表彰管理办法为加强对各类奖项的评选和管理，合理支出奖励费用，更好 地发挥先进群体在企业两个文明建设中的积极作用， 根据集团公司 管理体系和相关文件要求，结合现阶段实际，特制订本办法。第一章 “五好班子” （先进单位）和先进集体第一条 “五好班子” （先进单位，以下简称五好班子 ）是 指集团公司下属生产、经营单位中评选出来的年度先进；先进集体 是各生产、经营单位中班组、劳务队、专业队和两级机关部室中评 选出来的年度先进。第二条 凡集团公司范围内组建时间超过半年以上的单位和 集体，均可参加“五好班子” 、先进集体的评选。第三条 “五好班子”和先进集体每年评选一

2、次。先进单位由 集团公司总结评选领导小组组织评选；先进集体在各单位推荐的基础 上，由集团公司总结评选领导小组确定。“五好班子”主要按生产、经营单位全面完成年度承包经营指 标和各项重点工作任务考核。 先进集体主要考核集体完成工作任务 的数量、质量情况和团结协作情况。“五好班子”、先进集体的评选控制在班子、集体总数的 20%以内。 第四条 评选的“五好班子” 、先进集体，由集团公司党委、 行政、工会联合授予“五好班子” （先进单位） 、“先进集体”荣誉 称号。第二章 先进个人第五条 先进个人奖项分两项，即XX标兵和XX劳模。凡与集团公司签订劳动合同半年以上的员工均可参加评选。第六条 XX标兵每年评

3、选一次，评选人数控制在 100人左右。 管理人员和生产工人中XX标兵的评选，根据分配名额，自下 而上民主推荐产生。第七条 XX劳模每年评选一次，从XX标兵中产生，评选数 量为 10 人左右。XX劳模的候选人实行公示制。 XX劳模在两个评选年度内不 得重复当选。第八条 先进个人由集团公司党委、行政、工会联合授予“X X标兵”或“XX劳动模范”荣誉称号。第九条 凡在年度内发生过安全事故、质量事故、工作中出现 较大失误并造成影响者、违规违纪者，在绩效考核中出现过一次D等（含）以下成绩者或年度测评中不称职者，均不得参与当年度X X标兵和XX劳模的评选。第三章 其它奖项第十条 其它奖项包括项目管理、安全

4、生产和文明施工、内部 优质工程和省、市级优质工程、科技成果以及党委系统、工、青、 妇系统的奖项。一、党委“两先两优”奖1 、党委评选的“两先两优”是指先进党支部、先进党小组、 优秀共产党员和优秀党务工作者，每年评选一次。先进党支部和先进党小组分别按总数的 25%组织评选，由集团公司党委授予“先进 党支部”和“先进党小组”称号。优秀共产党员按党员总数的 8% 组织评选，优秀党务工作者以支部为单位参与评选，由集团公司党 委授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号。2、先进个人奖项 荣获全国优秀党员、 优秀思想政治工作者和优秀党务工作者 的，给予一次性奖励 5000 元奖金或奖品。 荣获省部级优

5、秀党员、 优秀思想政治工作者和优秀党务工作 者的，给予一次性奖励 3000 元奖金或奖品。 荣获省国资委、集团总公司优秀党员、优秀思想政治工作者和优秀党务工作者的，给予一次性奖励 2000 元奖金或奖品。 荣获集团公司优秀党员和优秀党务工作者的， 给予一次性奖 励 1000 元奖金或奖品。二、优秀项目经理部1、优秀项目经理部从每年集团公司组织的项目管理检查中产 生，由集团公司项目管理检查领导小组推荐，经集团公司领导班子 会研究， 由集团公司党委、 行政、 工会联合授予 “优秀项目经理部” 称号。2、对项目部当期奖励标准： 、综合奖：a、土建项目部奖励金额 15000元。b、其他工程项目部奖励金

6、额 10000元。 、单项奖：a、 土建项目部奖励金额7000元。b、 其他工程项目部奖励金额6000元。三、工程质量奖工程质量奖包括鲁班奖、飞天奖、白塔奖和地州市奖、用户满意工程。1、国家级工程质量奖 、国家优质工程鲁班奖工程项目奖励200000元。 、中国土木工程詹天佑大奖工程项目奖励150000元。 、国家级用户满意工程项目奖励20000元。2、省地市级工程质量奖 、省级优质工程飞天奖工程项目奖励35000元，金奖工程项目奖励 40000 元。 、地州市级优质工程项目奖励20000元，金奖工程项目奖励25000 元。 、省级用户满意工程项目奖励10000元。同时获得省市级奖项的，以最高奖

7、项予以奖励，不重复奖励。3、企业级工程质量奖 、荣获“XX杯”优质结构奖，一等奖 15000元、二等奖 12000 元、三等奖 10000 元。 、荣获“XX杯”优质工程奖，一等奖 15000元、二等奖 12000 元、三等奖 10000 元。4、质量单项奖 装饰、钢结构等，奖励金额为相应质量等级综合质量奖的 40%。5、上述奖金的分配比例为： 、土建项目部 80%安装项目部10% 土建公司5%安装公 司 3%，集团公司 2%。 、有装饰公司参建的工程项目：土建项目部75% 土建公司5%，安装项目部 8%，安装公司 3%，装饰公司项目部 6%，装饰公司 1%， 集团公司 2%。四、科技创新奖

8、科技成果奖包括工法、专利、示范工程、规范、标准、科技论 文。1 、国家级科技创新奖 、对国家级工法编写组成员给予奖励：获得国家一级工法的共奖励 60000 元，获得国家二级工法的共奖励 30000 元，由国家二 级工法升级为国家一级工法的共奖励 30000 元。 、获得国家级实用新技术专利，每项共奖励XX的发明人 20000元，获得国家级发明创造专利，每项共奖励XX的发明人 40000元。专利权人必需注册为xxxx。 、获得国家级科技示范工程、建筑业绿色施工示范工程，奖给工程项目 50000 元。2、省级科技创新奖 、获得省级工法的编写组成员，每项工法共奖励 10000元。 、获得省级科技进步

9、成果奖的单位，奖励一等奖10000元、二等奖 8000 元、三等奖 5000 元。 、获得省建设行业级科技进步成果奖的单位，奖励一等奖8000 元、二等奖 6000 元、三等奖 3000 元。5 、获得省级科技示范工程项目并通过验收的，奖励10000元。 、主编地方标准的课题组，每项地方标准奖励10000元；主编企业级标准的课题组，每项奖励 6000 元；参编国家级或省级标 准的单位或个人奖励视参编情况另行决定。 、获得省级优秀设计奖的，奖励设计组10000元。3、地市级科技创新奖 、获得集团总公司优秀工法一等奖的编写组成员，每篇工法奖励 5000 元，获得集团总公司优秀工法二等奖的编写组成员

10、，每 篇工法奖励 2000 元。 、获得集团总公司级的优秀论文，每篇奖励 1000元。4、企业级科技创新奖获得企业级优秀工法的编写组成员， 每篇工法共奖励 2000 元。 获得集团公司级优秀论文，每篇奖励 600元。5、上述奖金的分配比例为： 课题组成员 80%，专家组 20%。同时获得省市级奖项的，以最高奖项予以奖励，不重复奖励。五、文明工地奖1、 获得国家级“文明工地”称号的项目奖励5万元。2、 获得省级“文明工地”称号的项目奖励2万元。3、 获得市级“文明工地”称号的项目奖励1万元。 同时获得省级、市级以上荣誉称号的，只奖最高一项。4、 在建设部年度抽检中达到优秀的项目，合格的每个项目按

11、 2 万元予以奖励、优良的每个项目按 4 万元予以奖励。 （安全生产先 进单位、样板工程等奖项奖励标准，请参照附表 ）六、工程系列个人奖1、荣获全国优秀建造师（项目经理）称号，一次性奖励 5000元；2、荣获省级优秀建造师（项目经理）称号，一次性奖励 2000元；七、群众组织先进奖项 工会、共青团和女工系统的先进评选，按照上级要求并结合集 团公司实际进行。组织评选活动时，应结合公司实际，严格限制评 选数量和奖励标准。1、荣获全国劳动模范称号，一次性奖励20000 元。2、荣获全国“五一”劳动奖章，一次性奖励10000 元；荣获省部级劳动模范，一次性奖励 5000 元。3、荣获省“五一”劳动奖章

12、，一次性奖励4000 元。4、荣获省级以上其他荣誉称号（如优秀工会工作者、普法工 作者、技术能手、巾帼文明岗等） ，一次性奖励 2000 元。5、荣获集团总公司劳动模范称号，一次性奖励2000 元。6、 荣获xx劳模，一次性奖励3000元,xx标兵一次性奖励1000 元。（同时获两项荣誉称号只享受级别最高一级奖励）7、荣获全国五四奖章、优秀团干部、青年岗位能手等荣誉称 号的，一次性奖励 3000 元。8、荣获全省五四奖章、优秀团干部、青年岗位能手、十大杰 出青年等荣誉称号的，一次性奖励 2000 元。9、荣获集团总公司优秀团干部、青年岗位能手、十大杰出青 年等荣誉称号的，一次性奖励 1000

13、元。第十一条 集团公司在国外工作的单位和员工， 参照本办法规定执行第十二条 本办法未规定的特殊奖项和奖励，由集团公司主管 部门和主管领导提出意见，由党政班子会研究通过后方可实施。任 何部门均无权临时设置奖项。第四章 荣誉称号管理第十三条 各奖项的荣誉称号实行分级管理。第十四条 党委办公室、党委组织部、工会、团委统一负责集 团公司“五好班子”、先进集体、XX标兵、xx劳模、党委“两 先两优”、工会（女工）系统先进、共青团系统先进及集团总公司 以上级别的先进集体和先进个人的组织评选及日常管理。第十五条 集团公司项目管理领导小组负责每年项目管理检 查奖项及年度优秀项目经理部的推荐评选。第十六条 技术

14、质量部负责XX优质工程、省、市优质工程、 鲁班奖工程、工法、科技进步奖的推荐评选及管理。第十七条 安全生产部负责省、 市级文明工地的推荐评选及管 理。第十八条 奖励资金来源，由各主办部门按照规定统筹。 第五章 附 则第十九条 年度获”五好班子”荣誉的班子成员、XX标兵以 上级别荣誉的个人，可按照XXXXXX号文员工外出考察学习 管理办法规定，享受一次外出学习考察的奖励（XX标兵每两个 年度内只享受一次） 。第二十条 年度荣获各奖项的集体和个人， 经查实如有弄虚作 假的事实，应由集团公司主管部门提出取消荣誉称号、退回已发的 物质奖励、按照员工奖惩办法进行处罚的意见，提交集团公司 党政班子会研究决

15、定。第二一条 本办法从二 0年七月一日起实施。 以往相关 规定同时废止。第二十二条 本办法由集团公司党委办公室和综合办公室负 责解释。文明工地奖励标准序号荣誉级别奖励标准备注1国家级全国安全文明工地、AAA级全 国安全诚信标准化工地等5万元工程项目序列2住建部年度抽检中 达到优良的工程项目4万元工程序列3省级（自治区、样板工程4万元工程项目序列4文明工地2万元工程序列直辖帀）5地级市级样板工程3万元工程序列6文明工地1万元工程序列7集团总公司样板工程2万元工程序列8集团公司在集团项目大检查中受奖的安全文明施工样板工程2万元工程序列11办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公

16、室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;2个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点:1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓

17、摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点:1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后7 ) 新进设备的包装和报废6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意