



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、劳动防护用品管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动用品及时发放,制定本规定.一.劳保用品种类及管理权限1.1 安全帽类。保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。1.2 呼吸护具类。预防尘肺和职业病的重要防护品。1.3 眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。1.4 防护鞋。用于保护足部免受伤害。1.5 防护手套。用于保护手部免受酸碱、电流、射线等侵害的用具。1.6 防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。1.7 防堕落具。防止高空坠落事故的发生。1.8 清洁用品。用于清理身体油污。管理权限2.1 经理部负责本制度的管理和
2、考核、劳保用品的审批。2.2 采供部负责劳保用品的采购。2.3 质量部负责入库劳保用品的安全性能检验,确保符合安全使用要求。2.4 采供部仓库负责劳保用品的保管、发放,并建立发放台账。2.5 各部门负责劳保用品的申领管理,并建立使用台帐。2.6 生产部负责检查、督促、考核生产现场正确使用劳保用品。一. 二.员工个人防护用品发放范围和原则1. 发放范围:(1) 从事高温、辐射低温操作者.(2) 从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.(3) 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者.(4) 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.(5) 从事高空或湿式作业的操作者.(6) 从事有可能受到电
3、击、电伤等危险的电气操作者.(7) 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.(8) 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.(9) 从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者.(10) 其他需要个人劳动防护用品的作业者。2. 发放原则:(1) 按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.(2) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳保防护用品,不准转送、转卖.三、发放使用标准1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行.2、新工种、新项目需新增的劳保防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准.四、劳保防护用品的使用规定1、劳保防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,充分发挥防护用品的作用,防止浪费.2、劳保防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳保用品.使用期限按规定标准执行.4、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳保用品.5、备用的劳保用品要专人保管.6、员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位回收.五.罚则1 员工将劳保用品私作他用的,每次扣罚10元。2 员工不按规定正确使用劳保用品的,每次扣罚30元。3 劳保用品在使用期内如有遗失,由个人按未到期时间折价赔偿。六. 附则1 本制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美味快餐转让合同范本
- 济南公司备案合同范本
- 菜粕颗粒销售合同范本
- 民间藏品收购合同范本
- 网络销售平台合同范本
- 酒店旅行团合同协议书
- 网络信息发布协议合同
- 模特合作摄影合同范本
- 活动联合主办合同范本
- 签了土地转让合同范本
- 旅馆消防安全灭火疏散应急预案模版(3篇)
- 汽车吊维保记录
- 机房网络改造升级方案
- 函数的单调性与最值课件高三数学一轮复习
- DL∕T 5344-2018 电力光纤通信工程验收规范
- DL∕T 2528-2022 电力储能基本术语
- DL∕T 1785-2017 电力设备X射线数字成像检测技术导则
- 不交社保劳动合同模板
- DL-T5493-2014电力工程基桩检测技术规程
- 大冶市大垴山金矿千家湾矿区铜矿矿产资源开发利用与生态复绿方案
- 试运行专项方案模板
评论
0/150
提交评论