某公司全套职位说明书

1、职位：法律专员3职位：前台文秘5职位：人力资源主管7职位：统计主管9职位：信息专员11岗位：专职司机13部门：采购物流部15职位：报关员15职位：仓库主管19职位：仓库装卸员21岗位：统计员23岗位：物流支持25职位：物流主管27职位：质检员29部 门：财务部31职 位：财务会计a31职 位：财务会计b33职 位：结算中心主管35职 位：结算会计a37职 位：结算会计（b、c、d、e）39部门：北京销售部41职位：工程调度a41职位：工程调度 b43职位：大客户主管45职位：渠道主管47职位：施工主管49岗位：销售支持51职位：促销员a53职位：促销员b55岗位：商务代表57职位：市场督导59

2、职位：直营店店长61部门：企划部63岗位：商情调研员63职位：平面设计65岗位：文案策划67职 位：800客服专员69部门：渠道部71职位：销售支持 a71职位：销售支持b73职位：销售主管75部 门：武汉办事处77职 位：办事处主任77职 位：仓库库管79职 位：文案81职 位：行政助理83职 位：营销策划主管85瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 职位：法律专员一、基本信息职位名称法律专员职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要负责公司法律风险控制、文本审核、咨询、争议解决、宣传教育等法律事务工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级

3、内部主要关系外部主要关系营销中心、采购物流部、总经理律师事务所五、工作职责 序号工作职责1参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。2审核公司各种技术、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。3主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。4开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。5配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。6负责与公司外聘律师（事务所）的选择、联络及相关

4、工作。7参加或列席公司召开的某些会议，就所议内容提供法律意见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。8接受公司法定代表委托，代理公司或配合外聘律师参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。9参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。10在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。11服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有

5、关规定。六、考核指标公司法律审核及时性、建议全面性、准确性、普法教育广度、深度、专业性七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业法律相关专业金融、会计、营销、贸易任职资格证书与等级相应学历证书工作经验具有2年以上法律相关工作经验所需素质与能力业务知识全面、深入。思维缜密、清晰、敏捷，逻辑能力强，口才和文字功底好、知识面广。熟练运用办公软件。职位培训内容及方式企业法律顾问培训(或司法考试培训)、地板行业发展现状与趋势。八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 职位：前台文秘一、基本信息职

6、位名称前台文秘职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要负责办公用品管理、检测报告的整理、邮件收发、名片印刷、办公设备消耗品的购置、与总公司水电费用的结算。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心、采购物流部总公司总裁办、办公消耗品经销商、快递公司五、工作职责 序号工作职责1领用、保管、分发办公用品，管理、发放部分宣传物料，归类、保管、使用检测报告以及各类证书。2收发并管理报纸、邮件、快件。3负责名片的印制登记和车票、机票的预订。4购置、管理打印、复印耗材，负责复印机的日常维护。5负责集团电话的转接，有客人来访时

7、及时接待并通知相关人员。6负责总经理办公间和公共区域的日常保洁。7负责办公人员的考勤登记和统计。8购置办公生活用品，结算水、电、物业等相关费用。9协助进行会议联系、布置和公司活动的安排。六、考核指标内外部满意度、及时性、准确性七、任职资格要求维度最低要求学历中专对口专业文秘相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力会使用一般office办公软件、头脑清晰、品行端庄职位培训内容及方式礼仪、文秘基础知识八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 职位：人力资

8、源主管一、基本信息职位名称人力资源主管职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要负责公司人力资源开发与管理、员工招聘选拔、企业文化、办公室公文、培训、档案管理等工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心、采购物流部、总公司人力资源部、办公室、党群工作部，招聘网站、人才市场五、工作职责 序号工作职责1负责员工的招聘、录用、调动、离职等工作。2管理员工劳动合同。3办理瑞嘉公司招聘员工的三类保险。4管理员工考核和计薪发薪。5组织公司人力资源管理规划、人力资源制度的修订工作。6拟

9、定员工培训计划，组织员工培训。7管理瑞嘉公司印章和证照。8处理办公室公文。9管理档案。10草拟企业文化建设各类文稿。六、考核指标人员招聘速度和质量、员工培训满意度、内部劳务纠纷处理情况、企业文化建设情况七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业人力资源、工商管理、行政管理相关专业中文、哲学、档案、历史任职资格证书与等级相关学历证书工作经验3年以上工作经验所需素质与能力l1熟悉人力资源管理工作流程。l2有较强的沟通协调能力。l3熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。职位培训内容及方式人力资源专业技能、公司基本业务操作流程八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管

10、： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 职位：统计主管一、基本信息职位名称统计主管职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要负责信息系统建设的规划和组织实施、e商营销系统维护和使用监督、销售数据处理、信息管理软件维护、优化及部分办公室行政事务。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心、采购物流部总公司信息统计部、e商系统生厂商五、工作职责 序号职责内容1维护或优化e商信息管理软件。2制作销售旬报、月报、销售报表、销售明细报表、查询报表供公司相关部门使用。3备份存档各部门员工的办

11、公电子文档。 4编报公司经营数据统计报表、年度企业基础材料、经济普查材料。5登记公司所购资产和资产使用，并对资产报废提出报废申请。6调配公司现有车辆，办理车辆维护、保养、保险、维修事宜。7监督检查公司消防安全，进行公司生产安全宣传。8负责公司工商注册、对外接待安排、职工活动的组织。9服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标信息系统建设程度、商系统运行顺畅程度、内外部满意度七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业信息管理相关专业电子信息、自动化、计算机、数学任职资格证书与等级网络工程师、统计师工作经验3年以上工作经验所需素质与能力丰富的网络、信息知识，统计方

12、面知识职位培训内容及方式网络、网络安全、计算机软知识、公司信息化建设培训八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 职位：信息专员一、基本信息职位名称信息专员职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要维护全公司日常网络，管理信息设备，管理内外部网站，运行监督质量、环境管理体系。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心、采购物流部总公司信息统计部、网络技术公司、计算机与服务器生产商、办公设备生厂商五、工作职责

13、 序号工作职责1维护、保养、更替计算机设备，保障全公司各部门计算机设备正常使用。2定时维护、升级、更换服务器，保证全公司各个业务系统的正常使用。3管理保证全公司的网络安全，保证网络通畅。4保证计算机、服务器、数据库的数据安全，对新病毒、预发病毒进行警告、以及提出预防、处理措施，并对各类重要数据进行备份。5管理公司对外网站的安全，保证网站的正常运行，防止攻击、以及攻击后的恢复，并备份、整理后台数据。6更新公司对外网站的新内容，维护现有网站。7开发公司内部信息系统，更新、维护信息系统工作。8公司办公设备的正常使用、借用管理, 购置公司计算机设备。9协助对公司业务软件系统进行规划、建立。10协助对质

14、量、环境等认证管理体系进行控制、管理，并协助进行年度审查。11服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标计算机和网络系统安全性、信息开发充分性、信息流动顺畅性、内部满意度七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业计算机专业相关专业电子信息专业、自动化专业任职资格证书与等级网络工程师 软件工程师工作经验1年以上工作经验所需素质与能力丰富的网络知识、计算机软件、硬件知识。能够具有迅速处理信息设备以及网络的一般突发事件能力。职位培训内容及方式网络、网络安全、计算机软件知识、公司信息化建设培训八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：

15、 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：办公室 岗位：专职司机一、基本信息职位名称专职司机职位编码隶属部门办公室直接上级办公室主任职位分析时间200412二、工作概要专职负责总经理的出行用车、汽车的保养，为公司商务、业务活动办理提供出车服务。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系总经理总公司车队五、工作职责 序号工作职责1负责总经理出行用车。2汽车的维护、保养。3为公司商务活动、业务办理提供出车服务。4负责公司人员长途外出活动的出车服务。5服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标工作及时性、安全性、责

16、任心七、任职资格要求维度最低要求学历高中对口专业相关专业任职资格证书与等级汽车驾驶执照工作经验3年以上驾龄所需素质与能力优秀的驾驶技能、熟悉路况，极强的服务意识。职位培训内容及方式八、工作环境工作场所工作时间室内、室外正常上班，需要经常加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 职位：报关员一、基本信息职位名称报关员职位编码隶属部门采购物流部直接上级物流主管职位分析时间200412二、工作概要负责公司进口货物相关报关、核销等工作，联系运输事宜，核对单据和报表。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财

17、务部、仓库北京海关、外管局、运输公司五、工作职责 序号职责内容1联系相关的运输事宜并跟踪在途情况。2参与各地仓库实地盘点工作。3联系进口货物报关事宜以及办理外管局核销。4办理木材准运证和检验检疫证。5提供最佳运输方案，降低运输费用。6每日核对北京库所有单据和报表是否一致，并作详细记录。7每日将更新的北京货源管理和外地库存报表上传至瑞嘉网站上。8服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标运输事宜办理及时性、网站上公布货源情况的及时准确性七、任职资格要求维度最低要求学历大专对口专业外贸英语相关专业运输、报关任职资格证书与等级报关员证书工作经验1年以上实践工作经验经验

18、所需素质与能力熟悉海关法规及政策。良好的沟通与协调能力。思维敏锐,工作积极肯干，沟通协调能力强。职位培训内容及方式公司内岗位业务知识培训八、工作环境工作场所工作时间室内、室外正常上班任 职 者：高文武直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 职位：采购专员一、基本信息职位名称采购专员职位编码隶属部门采购物流部直接上级采购物流部经理职位分析时间200412二、工作概要负责地板系列和全部辅料采购工作以及其它相关工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心供应商、检验机构、客户、经销商五、工作职责 序号职

19、责内容1每月拟订下月采购计划和用款计划。2具体操作采购计划和计划调整，分配和调拨入库商品，保证采购业务的顺利进行。3监控和检查采购商品质量，做好和供应商的信息沟通，并主动对出现的问题采取措施。4统计和分析采购数据，保证采购信息流通畅，并整理和保留业务相关单据。5和供应商进行主动、良好的沟通，收集和挖掘有用信息并进行整理。6每月至少二次考察市场、至少一次对经销商进行访谈，对市场情况进行总结，整理成书面材料。7接受投诉，进行分析并提出处理意见，保证信息准确及时到达供应商并提出解决建议，进行索赔并汇总。8根据营销中心签订的工程合同及营销方案，按照所需数量和时间安排厂方生产；跟踪货物即时情况，并进行数

20、据归总反馈。9配合落实新产品开发工作。六、关键考核指标 采购成本、采购产品质量、采购信息搜集整理情况七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业经济相关专业金融、贸易任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力对数据分析能力、预测能力、良好沟通能力和应变学习能力。职位培训内容及方式八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 职位：仓库主管一、基本信息职位名称仓库主管职位编码隶属部门采购物流部直接上级物流主管职位分析时间200412二、工作概要负责北京仓库货物、设

21、备及人员的日常管理工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系质检员、统计员、装卸员采购物流部、营销中心、财务部分销商、运输公司、设施设备维修保养公司五、工作职责 序号工作职责1日常管理货物出入库作业。2组织实数盘点及帐实核对每月在库货物。3分类管理货物。4及时报告仓库情况，进行简单的库容分析，每月递交书面报告。5及时递送给公司出入库单据，每月向公司递交残品情况明细表。6合理规划和配置库位，规范有效地利用库容，减少仓储成本。7监督公司各项规章制度的执行，协调下属人员工作，保证货物正常运转。8每月定期计算仓库人员工资总额和每个人的工资。9做好仓库防火安全，定期进

22、行消防检查，杜绝安全隐患。10采购仓库工作必需物资，维护和保养仓库机械设备。11服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标货品摆放合理性、货品安全性、信息准确性七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业仓储、物流相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上仓库管理经验或人员管理经验所需素质与能力具有高度的责任心和计划能力，条理清晰。身体健康，吃苦耐劳。工作细致、认真。职位培训内容及方式仓储管理八、工作环境工作场所工作时间室内、室外正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部

23、 职位：仓库装卸员一、基本信息职位名称仓库装卸员职位编码隶属部门采购物流部直接上级仓库主管职位分析时间200412二、工作概要负责仓库货物出入库作业、货物的保管和分类管理，并保证货物安全。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系采购物流部分销商、运输公司五、工作职责 序号工作职责1及时有效地进行货物的出入库作业，并要求提/送货人在单据上签字确认提货情况。2定期检查货物，密切关注货物的变化情况。3发货出库时不可迟发、多发、漏发、错发。 4仔细保管在库货物，保证货物正常储存条件并避免货物损失。5严格遵守公司及仓库的各项规章制度，遵守劳动纪律，积极工作，坚决执行六不决

24、。6做好安全防火工作，掌握紧急险情处理方法。7按照iso9000族标准规定，合理码放货物，进行堆垛管理。8按正确操作规程使用叉车，安全作业，避免因作业不当导致货损。9爱护作业工具，用毕放回原处，搞好仓库和宿舍卫生。10服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标出入库作业的及时性和准确性、货物安全性七、任职资格要求维度最低要求学历初中对口专业相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力身体健康、吃苦耐劳，责任心强。职位培训内容及方式叉车技术培训、消防演习培训八、工作环境工作场所工作时间室外正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管：

25、 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 岗位：统计员一、基本信息职位名称统计员职位编码隶属部门采购物流部直接上级仓库主管职位分析时间200412二、工作概要负责仓库数据统计和报表、单据核对工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系采购物流部、财务部、北京销售部经销商，运输公司五、工作职责 序号职责内容1制作、核对北京库存报表。2核对所有单据和仓库日报表。3负责出入库所有单据的开单工作。4接听北京仓库电话、接收公司传真通知单。5给工程部、自提货分销商记现金帐，每周同财务部-结算中心对帐。6核对统计数据，向公司报告统计结果，

26、并按上级主管部门要求报送规定的报表。7汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料。8服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、关键考核指标仓库货品信息的准确、及时性七、任职资格要求维度最低要求学历中专对口专业统计、财务相关专业任职资格证书与等级相应的学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力较强的数据处理能力。做事客观、严谨负责、踏实、敬业。较强的责任心、耐心、细心。职位培训内容及方式统计管理培训八、工作环境工作场所工作时间室内、室外正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 岗位：物流支持

27、一、基本信息职位名称物流支持职位编码隶属部门采购物流部直接上级物流主管职位分析时间200412二、工作概要负责报表的制作及更新，进行相关的对帐工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系财务部、营销中心、北京仓库仓库租赁方、分销商五、工作职责 序号工作职责1验收北京库所有单据，并作详细记录，转交财务部结算中心签字验收。2将北京销售部提供的北京销售安装系统数据、北京工程预售数据和北京自提货分销商预售数据录入到北京货源管理中，每周更新一次。3根据营销中心提供的外地分销商预留货物的通知，在报表上作批注以备采购、销售参考之用。4根据供货商发货清单录入报表到货信息，并跟

28、踪到货情况。5调整和对帐增值税票数据和实际入库数据。6制作退货明细单，通知仓库按单验货并接收。7保留有效的原始装运通知书，向仓库索取相应回单，定期整理、归档。8每日更新北京仓库日报表、北京货源管理，随时更新外地仓库报表，保证货源信息渠道的畅通。9统计各地仓库的残品数量及状况。10服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标信息处理准确性、及时性、完整性七、任职资格要求维度最低要求学历大专对口专业物流相关专业储运、营销、工商管理任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力工作耐心细致，有较好的沟通协调能力，熟练运用办公软件。职位培训内容及方式

29、基本职业道德素质、工作业务、地板当今的现状及今后发展趋势培训八、工作环境工作场所工作时间市内、室外正常上班，偶尔需要加班任 职 者： 直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 职位：物流主管一、基本信息职位名称物流主管职位编码隶属部门采购物流部直接上级采购物流部经理职位分析时间200412二、工作概要协助采购物流部经理完成物流开发及管理工作。 三、本职位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系报关员、物流支持、仓库主管财务部、营销中心、办公室仓库租赁方、运输公司、分销商五、工作职责 序号工作职责1密切关注各地库存，及时进行调配，制

30、订平调计划，上报审批并落实后续事宜。2进行仓库合同布局，寻找合适的出租方并洽谈合作事宜，拟定仓库租赁合同，实施具体细则并定期核算相关费用。3核查北京库每月出入库总量，按计费标准核对北京库工人工资。4定期实地盘点，汇总全国所有仓库的库存数据；汇总相关调整数据，形成对帐对照表，配合财务部完成对帐工作。5加强仓库安全、科学管理工作，预防重大事故出现。6在满足客户需求的前提下，最大限度降低物流各环节费用，保证物流低成本运转。7搜集、分析和总结物流运作、库房管理运作等方面的数据，定期提交合理化建议。每月提交库存分析报告，密切关注货物周转情况。8服从领导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定

31、。六、考核指标物流运输成本、平均库存水平、安全事故率七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业物流相关专业储运、营销、工商管理任职资格证书与等级相应学历证书工作经验2年以上工作经验所需素质与能力l1具有较深入的物流储运知识。l2具有良好的沟通协调和问题处理能力。l3熟练应用办公软件。职位培训内容及方式物流管理培训八、工作环境工作场所工作时间办公室、库房正常上班，偶尔需要加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：采购物流部 职位：质检员一、基本信息职位名称质检员职位编码隶属部门采购物流部直接上级仓库主管职位分析时间200412二、工作概要负责

32、北京仓库货物质量检验工作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系采购物流部分销商、运输公司五、工作职责 序号工作职责1协助仓库主管组织装卸工作业。2验收分销商退货，根据是否符合退货要求判定是否接收。3鉴定运输质量，分析货物残损原因，划分质量事故责任，组织验收货物的入库工作。4严格区分并归类分销商所退整包及散板。5对所有入库货物进行质检工作，形成书面的质检情况报告，每周上报。6服从导分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。六、考核指标入库产品残损率、货物摆放秩序情况七、任职资格要求维度最低要求学历中专对口专业仓储、木材相关专业任职资格证书与等级相应

33、学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力能吃苦耐劳，良好的表达能力及团队精神。职位培训内容及方式质量检验培训八、工作环境工作场所工作时间室外正常上班，偶尔需要加班任 职 者： 直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：嘉欧亚木业有限公司职位说明书部 门：财务部 职 位：财务会计a一、基本信息职位名称财务会计a职位编码隶属部门财务部直接上级财务部经理职位分析时间200412二、工作概要记录、核算经济业务，负责商品出入库及帐实盘查工作，管理武汉办事处财务工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门分销商五、工作职责序号职责内容1报销营销中心、物流采购部、

34、武汉办事处会计核算、日常费用。2登记分销商往来明细帐，并及时对帐，并每月向销售部门报送余欠款报表。3每月向营销中心、武汉办事处提供分部门预算完成情况，并核定武汉办事处下月备用金预算。4登记库存明细账，定期与采购物流部配合清查盘库，保证帐帐、帐实相符。5每周编报周现金流量表。6领导交办的其他事项。六、关键考核指标财务信息处理的准确性、及时性七、任职资格要求维度基本要求学历本科对口专业财会相关专业财务管理任职资格证书与等级助理会计师工作经验2年以上工作经验所需素质与能力丰富的财务、税务、国家相关法规知识，全面了解财务工作。良好沟通能力，身体健康，工作认真细致，做事谨慎。职位培训内容及方式后续教育；

35、会计、税务等最新政策讲解；脱产培训。八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部 门：财务部 职 位：财务会计b一、基本信息职位名称财务会计b职位编码隶属部门财务部直接上级财务部经理职位分析时间200412二、工作概要负责财务报表上报，进行财务预算，办理银行结算业务，负责固定资产财务管理，以及审核各类会计凭证等工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行、经销商五、工作职责序号职责内容1负责除营销中心、采购物流部外其他部门的会计核算、日常报销工作。2定期编制资产

36、负债表、损益表、现金流量表等公司各类财务报表。3编制公司下年度财务预算。4办理银行各项结算事宜。5根据财税制度有关规定审核会计凭证。7登记固定资产卡片的帐务工作，并配合实物资产管理部门定期核对帐实情况。8组织装订会计档案工作，保管会计档案。9保管公司财务专用章。10统计公司工程。11完成领导交办的其他事项。六、关键考核指标财务信息处理的准确性、及时性七、任职资格要求维度基本要求学历本科对口专业财会相关专业审计、财务管理任职资格证书与等级助理会计师工作经验2年以上工作经验所需素质与能力丰富的财务、税务、国家相关法规知识，全面了解财务工作。良好沟通能力，身体健康，工作认真细致，做事谨慎。职位培训内

37、容及方式后续教育；会计、税务等最新政策讲解；脱产培训。八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部 门：财务部 职 位：结算中心主管一、基本信息职位名称结算中心主管职位编码隶属部门财务部直接上级财务部经理职位分析时间200412二、工作概要管理结算中心，做好税务相关工作，并办理现金日常工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系结算会计公司各部门税务局、银行、经销商五、工作职责序号职责内容1管理结算中心工作。2协调营销中心与结算中心有关结算事宜。3参与营销中心有关方案中财务结

38、算方面的工作。4定期配合采购物流部进行出库数据对帐。5编制登记现金日记帐。6办理现金的日常收支、盘点、保管工作。7负责与税务有关的工作，开具、申领清缴、保管税务发票，并做好有关税务政策咨询、宣传工作。8保管公司法人章、空白支票。9完成领导交办的其他事项。六、关键考核指标结算中心准确率、与税务部门的关系处理情况、现金收付准确率、安全性七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业财会、统计相关专业财务管理任职资格证书与等级会计证工作经验3年以上工作经验所需素质与能力熟练运用财务、办公软件，具有较高财务、税务基础知识。身体健康，工作认真细致，责任心强，具备较强的管理、沟通能力。职位培训内容及方式税务

39、方面、会计证年检、财务培训八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部 门：财务部 职 位：结算会计a一、基本信息职位名称结算会计a职位编码隶属部门财务部直接上级结算中心主管职位分析时间200412二、工作概要负责销售单复核工作，统计报表工作。三、本职位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系公司各部门银行、分销商五、工作职责序号职责内容1销售单的复核工作。2查询银行卡到帐情况。3每月出具北京分销商返利统计表。 4每月出具辅料超标统计表。5完成领导交办的其他工作六、考核指标复核正确率、

40、统计准确性、及时性七、任职资格要求维度基本要求学历大专对口专业会计、统计相关专业市场营销任职资格证书与等级会计证工作经验1年以上工作经验所需素质与能力具有一定财务知识基础。具有一定的沟通能力，身体健康，工作认真细致，能吃苦耐劳。职位培训内容及方式销售系统的使用、会计证年检八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部 门：财务部 职 位：结算会计（b、c、d、e）一、基本信息职位名称结算会计b职位编码隶属部门财务部直接上级结算中心主管职位分析时间200412二、工作概要负责销售业务的结算和统计工作。三、本职

41、位在组织中的位置四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系采购物流部、渠道部经销商五、工作职责序号职责内容1提供经销商实时帐户信息。2对经销商销售单货款确认签字。3建立新经销商明细帐帐户。4参与经销商操作流程中财务内容的具体操作。5记录经销商货款明细帐的辅助帐。6经销商销售单及有关单据整理归档。7完成领导交办的其他事项。六、关键考核指标经销商信息处理的准确性、完整性、及时性、经销商满意度七、任职资格要求维度基本要求学历中专对口专业会计、统计相关专业市场营销任职资格证书与等级会计证工作经验1年以上工作经验所需素质与能力具有一定财务知识基础。具有一定的沟通能力，身体健康，工作认真细致，能吃苦耐劳

42、。职位培训内容及方式销售系统的使用、会计证年检八、工作环境工作场所工作时间室内正常上班，偶尔加班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：北京销售部 职位：工程调度 一、基本信息职位名称工程调度职位编码隶属部门北京销售部直接上级施工主管职位分析时间200412二、工作概要统筹安排所有工程安装工作，协调与各部门之间的合作。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系各施工队北京各经销商、客户五、工作职责 序号工作职责1排单安排施工销售开单、勘测单。2录入、建档、核对销售单传真件。3接听安装电话，包括客户、北京经销商的咨询、

43、安装日期、经销商提出的货源查询。4接听售后服务电话，完成相关服务工作。5每天监督工程队的安装，并进行售后电话回访、记录反馈，统计，分析。六、考核指标工作质量、服务态度、客户满意度七、任职资格要求维度最低要求学历中专对口专业市场营销相关专业任职资格证书与等级相应学历证书工作经验1年以上工作经验所需素质与能力熟练掌握产品知识、施工流程、服务流程以及较强的应变能力。职位培训内容及方式营销、施工现场培训以及相关的理论培训八、工作环境工作场所工作时间室内、室外一周5天工作任 职 者：直接主管： 二级主管： 日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：北京销售部 职位：大客户主管一、基本信息职位

44、名称销售主管职位编码隶属部门北京销售部直接上级北京销售部经理职位分析时间200412二、工作概要负责工程、装饰公司、建材超市、集采的销售。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系商务代表、促销员财务部、采购物流部、办公室客户五、工作职责 序号职责内容1根据公司销售政策，开发各类销售通路（专卖店除外）。2洽商各类销售合同和协议并报批。3落实销售合同和协议。六、考核指标销售额、回款率、成功率、客户量七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业贸易、营销相关专业工商管理任职资格证书与等级相应学历证书工作经验有相关产品的销售工作经验所需素质与能力有较强的语言表达能力和逻

45、辑思维能力，有一定的社会经验。职位培训内容及方式营销和产品知识的培训八、工作环境工作场所工作时间室内、室外正常上班任 职 者：直接主管： 二级主管：日期：日期：日期：瑞嘉欧亚木业有限公司职位说明书部门：北京销售部 职位：渠道主管一、基本信息职位名称渠道主管职位编码隶属部门北京销售部直接上级北京销售部经理职位分析时间200412二、工作概要负责北京经销商开发、管理和维护，并对直营店进行管理。 三、本职位在组织中的位置 四、职位关系直接下级内部主要关系外部主要关系销售支持、直营店店长公司各单位经销商、建材城五、工作职责 序号职责内容1建设和管理专卖店。2调查各类市场。3与经销商进行有效的沟通，为其做好服务工作。4作好公司直营店的管理工作。六、考核指标经销商的满意度，直营店业绩，渠道销售量七、任职资格要求维度最低要求学历本科对口专业公共关系、工商管理、营销相关专业市场营销、法律、人力资源任职资格证书与等