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文档简介

1、2018 年后勤工作要点与2018 年后勤工作计划1 汇编2018 年后勤工作要点XX年是集团的“标准化服务建设年”,总体发展思路为:一是在学校党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指导,牢固树立“三服务,两育人”的服务宗旨,全面推行标准化服务示范点建设,提高后勤服务质量和管理水平;二是进一步完善集团管理模式,夯实集团经营基础;科学管理,创新思路,敢于突破,在巩固现有优势项目的基础上,推动集团产业发展稳妥进行;三是加强人才队伍建设,培养骨干员工,不断完善人力资源管理体系和激励机制;四是充分发挥基层党组织的作用,调动和发挥广大党员和员工的积极性与创造性,并将其贯穿到集团深化改革、促进发展和保持稳

2、定的全过程。在高标准完成日常工作的基础上,集团将重点做好以下几方面的工作:一、进一步改进思想观念,大局意识常抓不懈。井大的跨越式、超常规发展,更需要加快后勤集团的发展步伐,需要后勤广大党员干部善于把各项工作融入大局之中来思考、谋划和部署,千方百计拓展服务项目,以满足日益扩大的服务需要,为集团发展提供强劲的拉动力;千方百计走出去、请进来,充分利用校内校外两大资源、两个市场,盘活集团经济。这是集团生存、发展的需要,也是高校后勤社会化改革的必然要求和必由之路。二、进一步加强团队精神建设和企业文化建设,提高集团的核心竞争力。继续抓好凝聚力建设,和谐环境建设和民主机制建设。在抓企业文化建设方面,要以集团

3、工会、团委、人力资源部为龙头,通过第1页共11页创新学习与教育培训的方式,组织开展多层次、多形式的文化教育活动,提高集团思想内涵和员工的综合素质,进而提高集团的核心竞争力。三、进一步落实高标准严要求服务,创建标准化服务后勤。服务的规范化、标准化,始终是我们的努力方向和重点。通过几年的努力,集团由最初的三个中心标准化建设,现已向其他中心推广,并在标准化服务体系的基础上,拓展了标准化服务“示范点”。XX年,我们将通过“以点带面”,将标准化服务示范点建设全面铺开,巩固和提高后勤保障服务质量;以高标准、严要求来规范我们的日常服务,使今年后勤服务满意率稳中有升,饮食服务中心的服务满意率要达到73%,力争

4、达到 76%;教寝物业服务中心满意率要达到81%,力争达到84%;商贸服务中心、水电服务中心的服务满意率要达到81%,力争达到 84%;交通运输服务中心、校园环境中心的服务满意率要达到85%,力争达到 88%;学术交流中心的服务满意率要达到76%,力争达到78%。三、进一步加强开源节流,创建节约型后勤。由集团筹资建设的新学术交流中心工程前期准备工作目前已基本完成,XX年将进入主体工程施工阶段。这是集团XX年的重要工作之一,集团将全力以赴建好新学术交流中心,要继续树立“过紧日子”的思想,在不影响集团日常经营服务工作的前提下,为新学术交流中心筹集资金,保证该工程的顺利进行。各中心(部门)要继续认真

5、做好开源节流和成本核算工作,进一步加强节能降耗,降低经营成本。各项行政开支力争在上年基础上下降 5%以上。坚持少花钱、多办事、办实事、办好事,养成第2页共11页“厉行节约、勤俭办事”的好作风,形成“人人爱节俭、事事讲节约”的好氛围。四、进一步强化管理,提高集团经济总量。集团的各项工作,始终要围绕着为教学、科研和广大师生服务这个中心来开展,因此,提高每个干部的管理水平和每个员工的服务水平,仍是集团常抓不懈的工作之一。在我国经济目前仍处于复苏阶段,物价仍处于较高价位,但随着我校的快速发展,师生的服务要求不断提高的情况下,我们要更加自觉、更加坚定地进一步加强内部管理,提高工作效率,进而向管理要效益,

6、一心一意谋求集团的发展。XX年,集团经济总量要在保持 XX年水平的基础上增长 10%,经济收益实现 2%-5%的增长。五、进一步加强制度执行力建设,推动管理规范、高效、有序开展。集团将继续加强制度执行力的建设,将已初步完善的经济制度落到实处,在 XX年 12 月份检查财经制度执行情况的基础上,继续抓好各中心(部门)的采购、仓管、合同和固定资产的帐务和档案管理工作,促使各中心(部门)“管理要建档,物质要建账”,并加强对仓管队伍的培训。六、继续抓好两项品牌活动,不断提升集团形象和品质。“优质服务月”和“岗位大练兵”两项活动,经过四年的实践,已经成为集团服务的知名项目,目前部分项目已在师生中初步形成

7、品牌效应。如何将系列初级形态的服务项目与活动提炼成集团内在的、稳定的形象与品质,真正成为集团的服务品牌,得到学校普遍认可,是集团重点考虑的工作。因此, XX年的“优质服务月”和“岗位大练兵”活动仍重在品牌建设,活动的形式与内容仍要有突破,要突出实践性、时效性与前瞻性。第3页共11页七、继续推行人人性化管理,创建和谐后勤。集团各级管理者要树立起“以人为本”的管理理念,将严格管理与人文关怀有机结合起来,加强员工思想政治教育工作,在力所能及的范围内,多帮助员工(特别是外聘员工)解决一些实际问题,多给他们一些理解和关爱,进一步维护员工权益,激发员工的工作热情,确保员工队伍稳定,增强凝聚力,提高责任感,

8、推动企业的发展与壮大。八、进一步发展后勤产业,创建可持续发展后勤。服务保障与后勤产业是集团发展的“两翼”。首先,要做好师生生活保障服务。各相关中心、部门应加强管理,提高服务质量,降低经营成本,在取得良好社会效益的同时,确保经济目标的完成或超额完成。其次,积极推进后勤产业发展。要在后勤保障有力的基础上,要进一步适应学校发展要求,走产业后勤和科技后勤之路。只有通过产业发展来提高经济总量,才能真正落实和提高后勤职工的幸福指数,才能真正推动集团可持续发展的顺利进行。今后,集团要在确保生活后勤需要的前提下,继续有计划、有步骤地积极稳妥发展产业后勤,如继续拓展星原旅行社的旅游业务;延伸渴望纯净水的品种,向

9、生产小瓶装纯净水的目标发展;扩大校内通讯业务;做大做强花卉苗木基地等。九、大力加强党的建设,把后勤集团锻造成坚强的战斗堡垒。要继续深入贯彻落实党的“十七大”精神,牢固树立和全面落实科学发展观,全方位多角度加强集团党委的政治思想工作和基层党组织的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。一是各支部的党建工作必须按照学校第二次党建工作会议的要求,突出主题,创新工作,与时俱进,富有特色;二是吸收一线优秀员工进入党组织;三是各支部所辖部门的服务窗口要设立共产党员和共青团员先第4页共11页锋岗,让集团党员和团员接受学校广大服务对象的监督,鞭策党员、团员不断提升自身素质和形象;四是结合工作岗

10、位特点,坚持开展每月一次的党员学习活动。进一步提高集团全体党员和全体员工的思想觉悟和理论素养,继承和发扬党的优良传统和作风,要求每个党员真正做到在日常工作中,以实际行动讲党性、重品行、作表率,清正廉洁,尽心竭力为全校师生服务,争当后勤先锋;要求每一位员工真正成为服务的典范,育人的模范,为促进井冈山大学又好又快发展做出更大的贡献。十、继续做好其它各项工作。积极做好集团工会、共青团、统战、档案、综治和宣传工作。加强工会建设,开展各种文体活动,活跃员工文化生活;加强团组织建设,配合校团委开展相关活动;做好统战工作,加强与党外人士合作与政治协商,进一步加强党外干部的培养;做好档案工作,增强档案管理意识

11、,提高档案管理质量;做好综治工作,进一步加大工作力度,完善措施,把社会治安综合治理工作抓实、抓好,为营造良好的校园环境尽责尽力;做好宣传工作,充分利用集团自办的“一报一刊一网”和报刊博客等宣传平台,继续做好校内和校外宣传工作。 XX年是集团发展的关键时期,面临的改革与发展还有大量工作要做。我们相信:在学校党政的正确领导与关心指导下,集团将全面推进高校后勤改革,继续贯彻“以服务求生存,以质量求发展”的理念,全心全意为广大师生服务,开拓创新,不断进取,为全面实现集团的年度工作目标,谋求更好更快的发展而不懈努力!。第5页共11页2018 年后勤工作计划一、指导思想 本学期我园后勤工作在园务计划工作指

12、南的引领下,继续以幼儿园教育纲要为工作指针,以保教为中心,后勤助动,继续倡导艰苦创业,务实创新,任劳任怨,爱岗奉献,踏实奋进的工作态度,思考新的后勤发展主题,着眼长远发展,科学管理,使成绩有新突破,严格防范,安全警钟时时敲,坚决杜绝安全隐患,立足本质,为教育一线提供后勤保障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。二、主要工作目标: 1 、加强后勤人员队伍建设,更新观念,增强服务意识,努力探索规范化途径。 2 、加强园容园貌建设,创设优美的育人环境。 3 、扎实有序地抓好幼儿园安全工作,开展各项卫生保健工作,提高卫生保健质量。 4 、加大校产管理力度,不断完善校产管理制度,做好各项维修工作,保障教

13、育工作正常、有序进行。三、具体工作与措施(一)进一步加强后勤人员的综合能力,不断提高后勤人员素质1、继续加强后勤人员的思想教育,学习一些时事政治,礼仪培训,对照岗位职责,认识职业的重要性,引导她们牢固确立保教意识、更新服务观念,做到与时俱进。2 、加强后勤人员业务培训。学习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的成功经验和先进的保育方法,使保育工作操作规范化。在学习的同时注意总结本月各方面好的做法,排查存在的不足,布置下月的工作和应注意的方面,保育员之间相互交流保教心得和好的做法和想法,并在如何做得精,如何做得的细上做进一步的探讨研究。从而起到相互促进相互第6页共11页提高。保

14、健老师适时给保育员、食堂人员作安全卫生,消毒等方面的规范化操作辅导和培训,通过实际操作,相互间的观摩交流来不断提高日常操作水平,进一步加大督促和检查的力度,使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求,正确掌握各种消毒的配比和使用。为提高后勤人员的业务操作水平本学期还将对保育员开展生活小窍门的比赛、食堂人员进行刀功比赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围,团结协作的精神,扎扎实实做好各项后勤工作。3 、继续实施后勤人员工作考核制度,奖优罚劣,进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性,提高工作质量。(二) 抓好校园卫生管理,创设良好的育人环境1 、加强园内花木、草坪、种植园地养护工作,在草坪成长期,加强施

15、肥,定期拔草、修枝、洒药,开春做好树木花草的添置,做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观,富有童趣。2 、整个校园内外分工到人,明确责任区与责任人,包干人员做到保管区随时整洁干净,窗明几净,室内外无纸屑、无痰迹、无杂物,室内保持墙面的整洁,各种用具摆放整齐,保洁区无杂草。 3 、根据上学期卫生检查情况不尽人意,本学期将实行后勤部门、各级部后勤组长协同参与卫生检查工作,使卫生评比工作更民主、更有实效,并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。(三)加强财物管理,开源节流,创建节约型幼儿园1 、加强园产管理,努力发挥有效资产的效益。继续探索物财管理的科学

16、性,进一步完善固定资产的管理,及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作,定期检查各班室的资产情况,督促加强保管,各室物品责任到人,各室物品不得随意搬动,有遗失损坏追究责任。2 、第7页共11页加强教学设施的维修与更新,对小型维修工作尝试自己动手完成,竭尽所能节约维修经费开支。3、严格执行财务制度,认真执行购物审批制度,合理使用好各类经费,不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费,每月落实幼儿伙食账目的公布。4 、坚持勤俭办园的原则,努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设,积极倡导节约用水、用电、办公用品等,减少浪费。抓好物品进出库管

17、理,认真做好进出库记录,定期清点库存物品、按时盘结,减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作,确保正常教学秩序。(四)做好安全防范工作,加强安全教育,增强教师的安全意识1、每天做好下班前的水电,门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作,以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作,发现问题及时处理,避免意外事故发生。本学期要争取完善三星级技防措施,对部分不符合规定的消防设施进行整改。暑期还要根据幼儿园园舍抗震鉴定情况,做好维修工作,保证校舍安全。 2 、加强门卫职能,严格执行门卫制度,严守岗位,按时关锁

18、大门,做好来访者的登记和通报工作,同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度,行政人员每天加强巡视检查,保证幼儿离园安全。 3 、加强对食堂的卫生和安全管理,严格执行食品卫生管理制度,严把食品卫生关,抓好食品采购关,严禁食物中毒,每天坚持 48 小时食物留样;经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作,增强食品安全的意识,并定期进行检查与园奖惩制度挂钩,杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。4 、继续加强对易燃、第8页共11页易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理,做到专人保管、限量发放,以备不测。5 、强化全体师生的安全意识,制定计划,经常开展以防火、防电、防烫、交通

19、安全、饮食卫生等安全教育活动,预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训,组织全园幼儿开展一次消防演练活动,提高幼儿的逃生技能。(五)规范卫生保健工作,充分发挥保健监督作用1、保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作,把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒,控制疾病发生率。2、加强体弱儿的日常管理,对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理,逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间,以提高机体的适应能力。3、落实健康教育的内容,保证健康教育的时间,心理保健、生理保健并重,保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。4、对照幼儿园班级管

20、理工作考核细则的要求,全面做好保育工作,重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合,提高保育管理的水平。( 六) 科学管理膳食,保证幼儿的营养均衡。1 、按照各年龄幼儿伙食标准量,每周制订合理的带量食谱,每月进行一次营养分析,发现营养不足及时改进。每月召开伙委会,讨论分析膳食情况,不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数,均匀分配饭菜并及时送到班级,各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动,为幼儿创设愉快宽松的进餐环境,鼓励幼儿吃饱吃好。第9页共11页3、合理开支幼儿伙食费,师生伙食严格分开,幼儿伙食费专款专用。 4 、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物,发现过期食品及时进行处理,确保库内无

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