下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、备课实物与新技能观后感双江县勐勐镇教育办公室 李雨桐通过观看远程培训讲座,比较系统的从八个方面学习了关于备课的理论和技能,对于“备课”我有了新的提高。我对在今后的教学工作中如何 “高效备课”有了新的认识和体会,我认为作为新时代的老师,备课应该从以下几方面去思考:一、备:课程标准;课程标准明确规定了课堂教学是积极参与、交往互动、共同发展的过程;对教师的角色明确指出“教师是组织者、引导者与合作者”;同时,对于教学实施的一些具体策略作出了一些建议。课程标准对教科书作出了明确界定,这是备课的基本出发点,课程标准提供了教科书编写的基本思路,作为教师而言,在备课中,我们必须研究课程标准,从中洞察学段目标的
2、标准,对照教科书,把握本单元、本节课的具体的教学目标。与此同时,研究课程标准的有关建议,还可以帮助我们更好地揣摩教科书编者的意图。甚至可以评判编者的意图的正误。课程标准是教学的依据,课程标准提供的教学建议是备课的重要参考,是评价的借鉴,课程标准提供的评价建议是教案设计的重要来源,是教科书编写的依据,是课程资源开发和有效利用的重要参考,课程标准适应普及义务教育的要求,提出的要求是基本的,是绝大多数学生经过努力都能够达到的,课程标准的重点是对国民素质的基本要求作出规定,例如,分组调查一个民族不同地区的艺术,并将艺术形式与该地区的建筑、服饰、方言等联系起来,全班分享调查结果。(艺术课程标准)二、备:
3、教科书;在备课活动中,备教科书是一项最基本的工作,相对于教师而言,备教科书是一项基本的技能。随着时代的发展,特别是从以往照本宣科式的“以本为本”,“教教材”,到今天的“用教材教”,备教科书的技能成为当代教师必须熟练掌握的基本功。教师要有能力深入研究教科书,并创造性地使用教科书。教师深入研究进而准确把握教科书体现的教育理念和课程目标,以此为出发点来创造性地开发教科书,使用教科书,使教学过程成为教材内容的持续生成与意义建构的过程,成为学生学会学习和形成正确价值观的过程。对教科书文本的分析研究,没有绝对统一的方法。我们采用的方法往往各异,因内容的不同而有所区别。其中,比较法、内容分析法、因素分析法是
4、主要采用的方法。三、备:学生;在备课的具体工作中,备学生是核心环节。备学生的工作效果对于备课质量起到至关重要的作用,有一些优秀教师、名校长甚至提出了“备课先要备学生”的观点,即“在备课时先要了解你的学生,备课时的切入点要面向中、差学生,课堂教学注重抓基础教育”。当前,教育教学的基本理念正在发生重大变化。之所以在备课活动中首先要备学生,其原因源自多个方面,既有课堂教学的起点的原因,也是课堂教学的终极目标所致。教师设计课堂教学目标、构思课堂教学环节时,就会时刻思考着如何让每名学生获得基础知识、基本技能、基本经验和基本思想,就会不仅关注学生发展的现实目标,而且关注学生发展的长期目标。在备学生中,特别
5、要关注每名学生,充分挖掘学生的潜能,关注学生素质的提高这个核心目标。例如,中小学生,特别是高年级学生,已具备了一定的自学能力,有一定的阅读能力、观察力、思维能力、分析问题的能力,教师应了解学生的这些能力状况,弄清楚教材中哪些内容学生可以通过自学达到教学目的,对学生能够理解、分析、归纳的内容,教师可少讲,多给学生提供一些自学机会,对学生不易理解、不能分析的问题便可多费些工夫讲授,以培养学生的能力。作为教师要采用多种途径和方法,在与学生接触中,了解、分析、记录学生们存在的各种问题,调整方法,制定相应措施。例如,小学数学一年级文字应用题:小明昨天做了五道题,今天做了同样多的题,两天一共做了多少道题?一年级学生对于“同样多”不甚理解,教学时可以设计为请五名同学来唱歌,同时请五名同学来伴舞,然后引导学生编出应用题“老师请同学表演节目,五名同学唱歌,跳舞的同学与唱歌的同学同样多,唱歌和跳舞的同学一共有多少人”。这个充满情趣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省安康地区单招职业适应性测试题库含答案详解(综合题)
- 2026年青海民族大学单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 2026年马鞍山职业技术学院单招职业技能测试题库及1套完整答案详解
- 2026年阿坝职业学院单招职业技能测试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026年陕西财经职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解(综合题)
- 国家事业单位招聘2024求是杂志社招聘高校毕业生6人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 国家事业单位招聘2024教育质量评估中心招聘高层次紧缺人才岗位笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 国家事业单位招聘2024国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心招聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年黄山职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(a卷)
- 2026年陕西国际商贸学院单招职业技能测试题库含答案详解(典型题)
- 精神障碍患者社会交往技能训练方案
- 2026年合肥经济技术职业学院单招综合素质考试必刷测试卷附答案
- 电力行业面试问题
- 2025年秋季学期少先队辅导员工作经验交流稿:让红领巾闪光让每一颗童心发光(课件)
- 云南省市场监管局直属事业单位招聘考试真题2025
- 2025年机动车考试员考试试题及答案
- 第28课 大数据助力智能教学设计小学信息科技人教版2024四年级全一册-人教版2024
- 荣昌万灵古镇导游讲解
- hseq与清洁生产课件
- 市场营销基础(第6版) 课件
- 财务进出账管理办法
评论
0/150
提交评论