烟草专卖局（公司）劳动防护用品发放办法

1、市烟草专卖局（公司）劳动防护用品发放办法 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全健康，根据市烟草专卖局（公司）劳动防护用品管理制度，制定市烟草专卖局（公司）劳动防护用品发放办法。1 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。2 劳动防护用品的采购2.1公司办公室负责劳动防护用品的采购，选择劳动防护用品供货单位，必须具备下列条件：2.1.1 具有工商行政管理部门核发的营业执照；2.1.2 具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件；2.1.3 劳保用品采购员应熟悉国家劳动防护用品有关标准以及各项

2、规定；2.1.4 劳保用品采购员熟悉特种劳动防护用品的商业知识，能根据劳动防护用品的性能、特点和使用范围，正确选用；2.1.5特种劳动防护用品必须具有安全许可证、产品合格证和安全鉴定证；2.2 防护用品的采购，办公室按局（公司）比价采购及招标采购执行。3 劳动防护用品的发放和领用3.1办公室负责劳动防护用品的保管与发放工作；3.2领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、按规定发放标准及使用期限；具体标准详见各工种防护用品发放标准及使用规定；3.3公司无偿为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以其他物品替代应配备的劳动防护用品；3.4对于从事多种作业的员工，应按其从

3、事的主要工种发放劳动防护用品；3.5各部门设专人负责劳动防护用品的领用、发放管理，对员工按岗位标准规定建立劳动防护用品领用、发放个人台帐；3.6对于来公司检查、实习、代培人员由接待单位自行解决劳动防护用品；3.7因病、事、工伤、产假、专职上学、离岗三个月以上的，一般劳保用品停发；3.8新调入的员工依据调令，由人事教育科带领至安全保卫处，经安全保卫处对其进行三级安全教育后，方可办理个人劳动防护用品领用手续；3.9劳动安全防护用品是用来保护劳动者免受事故伤害和职业病侵害的防护装备，严禁将劳动防护用品作为商品进行转卖或转买。4 防护用品的验收4.1办公室每次对新购入的劳动防护用品要进行验收检查，涉及

4、特种劳动防护用品的，应提前通知安全保卫科，共同进行验收，鉴定验收合格后，方可入库发放；4.2安全保卫处不定期的对劳动防护用品进行质量抽查；4.3劳动防护用品领用人，在领用时应对其领用的劳动防护用品进行检查，发现产品有质量问题可以拒绝领用，并向有关部门反映，严禁穿戴有缺陷的劳动防护用品；4.4办公室必须向劳动防护用品供货厂家索取有关鉴定劳动防护用品的安全数据，以便使用单位对防护用品的性能进行检测；5 劳动防护用品的赔偿5.1凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）；5.2属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿比例，但不得低于20%；5.3赔偿价格公式计价：提前领用月

5、数/规定使用月数现行价格=赔偿费5.4需补领的劳动防护用品经本人申请，本部门领导审批，交赔偿费后，由本部门负责防护用品领用人员向办公室领买补办。6 关于不按规定使用防护用品的扣罚规定6.1各类防护用品是为了保护员工在生产过程预防突然事故的一种辅助措施，要求凡公司发放的各类防护用品在生产过程中必须按规定要求使用；6.2各类防护用品尤其是特种防护用品（防护眼睛、防尘口罩、绝缘鞋、绝缘手套，各类防护鞋、安全帽、安全带等）均应按规定着装后，再进行生产；6.3凡发现未按规定穿着防护用品的操作人员，按违章作业处罚；6.4因未着装防护用品造成工伤事故，本人应承担主要责任，并按我本局（公司）相关制度执行；6.5发放的各类防护用品不得私