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文档简介

1、2018 护理工作月计划与2018 护理工作月计划例文汇编2018 护理工作月计划一、“创三甲”、“三优一满意”、“十大指标”等工作1. 全面落实“河南省十大指标”、“三好一满意”活动.2. 参加晨交班、夜查房现场督导:核心制度、应急预案等.3. xx 年“临床护理实践指南”全面学习、领会 .4. 护理常规、护士应知应会深入学习 .二、 优质护理服务:阶段工作安排1. 重点科室“优质护理服务”开展: 11 月上旬手术室、产房、供应室 ;11 月下旬血透、急诊科、门诊注射室、社区病房.2. 优护病区:细化分级护理、专科护理完善公示 .3. 绩效考核、责任制分工、 apn 排班等工作完善4. 优护

2、病区:落实优质服务“八到位”护理质量考核。5. “优质护理十化标准”工作落实、督导三、质量、安全管理工作1. “质量创优年”活动 - 运行、归档护理文书 10 月质量评比 .2. 持续深化落实:护理安全: 12345 护理质量:精准细严 .3. 护士长“五常”工作、“四室”管理落实、考核 .4. 护理部督查:晨交班、节假日夜间工作质量等 .5.xx 年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座.四、“三基三严”培训第1页共4页1. 护理业务查房:五官科2. 护理业务学习:“本科基础护理”讲座新生儿护理及产妇健康教育产科3. 护理学组:手术专业学组学术活动 .五、新招聘护士岗前培训六、新护士长岗位安排、

3、培训.七、“环境创优年”“服务创优年”工作开展.八、临时性与应急性管理工作。第2页共4页2018 护理工作月计划例文根据医院的工作目标和发展思路,结合护理部20xx 年部署护理工作的主要任务和计划特定20xx 年护理工作计划如下:1. 加强病区护理管理,保障护理安全,为病人提供优质的护理服务, 加快专科人才的培养,并做好护理人员的量化和绩效考核工作,加 强增收节支,创造护理经济价值。2. 加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风 险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。3. 将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有 监督检查记录。4. 加强重危病人的管理,把重危

4、病人作为科室晨会及交接班时讨论 的重点,对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。5. 对新上岗的护士进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能 力,定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。6. 完善护理文书记录,减少安全隐患。7. 完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力, 提高护士对突发事件的反应能力。8. 以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意 度,避免护理纠纷。9. 定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进,充分发挥 护理质量控制小组的作用。第3页共4页10. 护士长定期与不定期进行质量检查,对存在的问题进行分析讨论 并及进整改,强化护理人员的服务意识、质量意识。11. 严格落实三基三严培训计划,提高护理人员的整体素质,具体 措施如下: (1) 组织学习医院各项规章制度,岗位职责,护理核心制度 ;(2) 制定业务学习及技能操作计划,并准备好课件,组织护理人员学习并进行考核、记录成绩;(3) 经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练,提高护士应急能力;(4) 熟练 掌握急救器材及仪器的使用,定期检查及维修。12. 加强护理人员,清洁工的管理,保证护理工作安全顺利的进行, 抓好病区清洁

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