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文档简介
1、“三公开”教师考核方案为认真执行昌图县“校校公开课、人人公开课、天天公开课” 活动,促进此项活动顺利开展,特制定考核评估方案 一、指导思想以促进教师专业发展为根本,以打造高效课堂为宗旨,按照“立足岗位、全员参与、互评互议,提升素质”的工作思路,展示有序地开展此次活动,大力提升教师队伍整体素质,创设高效课堂,推进素质教育的实施,全面提高教育教学质量。二、考核小组:组 长:刘忠生 校长副组长:袁晓光 副校长组 员:齐 伟 教导处主任 贺 伟 教导处主任李洪起 德育主任袁国辉 科研主任三、考核评估办法: 1、每月月底都对每名教师采用学生评价、教师评价、家长评价的形式分四个等级:优秀(9-10)、良好
2、(8-9)、及格(6-8)、不及格(4-6)进行打分,教导处每月对评价进行总结,学期总结作为教师教学过程考核的依据。“校校公开课、人人公开课、天天公开课”教师考核评价表教师姓名学生评价教师评价家长评价评价结果2、领导小组每周按一定比例安排教师上示范课,每次都进行小组评价(此过程就作为评选校内优秀公开课),期末按评价结果选出校内优秀公开课,并作为参评上一级优秀公开课的基础。“校校公开课、人人公开课、天天公开课”活动-校内优秀公开课统计表教师姓名课堂教学价结果满50教师评价满10学生评价满10家长反馈满10理论考试结果满10获奖加分总分3、对不认真参加此项活动的教师将在期末考核中按规定扣分,并取消参评上一节优秀的任何机会。四
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