保健费管理规定

1、qg/shcz 16202-2008(a/0)沧州分公司企业标准保健费管理规定qg/shcz 16202-2008 (a/0)1 范围本标准规定了保健费发放考核的管理办法、内容及要求。本标准适用于沧州分公司所属各单位保健费的管理。2 规范性引用文件中华人民共和国职业病防治法（2002年5月1日颁布实施）使用有毒物质作业场所劳动保护条例（2002年5月12日颁布实施）高毒物品防护管理规定中国石油化工集团公司安全管理制度（2004）3 职责和权限3.1 安环部职责3.1.1 对各岗位接触有毒有害因素的情况进行调查，根据岗位接触有毒有害因素的种类及危害性，确定岗位保健费类别。3.1.2 因装置工艺改

2、造或原材料、产品等发生变化产生新的职业病危害因素的岗位，根据岗位接害种类的变化情况，及时调整岗位保健费类别。3.2 人力部职责3.2.1 根据各单位员工考勤情况，对各单位上报的员工保健费进行审核。3.2.2 对于岗位变动的员工，根据变动时间核审保健费发放额度。3.3 各单位职责3.3.1 对本单位员工出勤情况如实记录，并根据员工考勤情况如实填报保健费，经本单位领导审批后，上报人力部。3.3.2 员工岗位发生变动的，及时将变动情况上报人力部，并于变动次月执行新岗位保健费标准。4 管理内容与控制要求4.1 保健费等级和金额根据各岗位接触有毒有害因素种类极其危害性，将保健费额度分为五个级别：一级15

3、0元/月，二级140元/月，三级130元/月，四级110元/月，五级90元/月。4.2 保健费发放范围 在分公司工作的员工均享受保健补贴。4.3 保健费发放计算管理4.3.1 保健费计算方法按员工所在岗位的保健费等级执行；员工调动工作，从次月起执行调入单位标准；借调或临时变动岗位的员工，时间不超过一个月的随原单位计发保健，时间超过一个月的随现在单位计发保健。4.3.2 员工因工伤休假、因工外派学习，连续时间不超过一个月者保健费待遇不变，超过一个月者停发保健费；加班不增发保健费；休倒休、法定节假日、年休假等不扣发保健费。4.3.3 装置停工超过一个月，员工在本岗位待命的，保健费按照4级发放。4.

4、3.4 员工因非公原因的休班，缺勤天数小于3天的不扣发保健费，缺勤天数超过3天的，按天（全部休班天数）扣发保健费。4.3.5 对于不在本规定范围内的岗位变动情况，按公司相关规定发放保健费。4.4保健费扣发计算方法4.4.1保健费按每月20.83天计算。4.4.2扣除保健费金额计算方法：扣除金额=月保健费20.83休假天数。4.5保健费的审批4.5.1各单位办事员根据岗位员工保健费所属等级和出勤情况，如实在工资表中填写，审批程序同员工工资审批程序。4.5.2新增岗位或因岗位作业环境改变，导致接害因素种类增加时，由岗位所在单位提出申请，报安环部审核，经主管安全生产的厂领导审批。4.6 控制要求 各

5、单位要严格按照员工在岗时间如实填报保健费，发现违反规定者，扣发责任人200元/次。5 形成的文件与记录 沧州分公司保健费分类表6 附则6.1 本标准解释权归安全环保部。附加说明：本标准由沧州分公司标准化委员会提出。本标准由安全环保部负责起草。本标准主要起草人：王志瑞 何玉帮 赵 跃第 6 页 共 6 页沧州分公司保健费分类表 级别 单位一级二级三级四级五级炼油一部操作工、安全管理、中层管理、技术其他炼油二部操作工、安全管理中层管理、技术其他炼油三部安全管理、焦化、沥青操作、天车、除焦中层管理、技术其他硫磺车间操作工、安全管理中层管理、技术及其他油品一车间油品装车、安全管理管理、技术其他质检中心

6、化验分析、安全管理、保管配药、质量检查其他动力车间管网、安全管理、锅炉操作发电、全除盐、汽机中层管理变电、计量及其他消防队全体生产部全体技开部全体机动部中层管理、装置工程技术人员、安全管理其他安环部现场监督其他沧州分公司保健费类别表 级别 单位一级二级三级四级五级财务部、处销售结算现场收款现金会计其他企管部纪律检查其他法律顾问供应公司化工库配件其他销售公司联办、沥青地泵、天车、站长、计量员、押运、安全员、沥青开票、液化气开票、丙烯仓库保管道口、焦化地泵 油品开票、丙烯销售其他信息中心全体人力部全体计划部全体经理办全体审计部全体供排水车间污水操作、安全管理空分一、二循操作工、中层管理、技术、计量其他化工公司精制安全管理、mtbe操作化工操作、安全管理、丙烯保管、叉车司机、电精制中层管理、技术其他亚砜车间操作、安全管理其他油品二车间管理、液化气成品油装车、地砰、微机、站