2019小学教职工考勤和请假制度

1、2019 小学教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定xx 市 xx 小学教职工考勤和请假制度。一、考勤制度 :1. 教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。2 教职工日常工作考勤由各校区校长室负责，上午8：00 为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。3 教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。4 教职工因事、因病（除特殊情况外及时补办手续），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。5 教职工的考勤纳入

2、目标管理，同工资、奖金、评优、职称评定挂钩。二、请假制度 ;（一）请假类别和功课安排;1. 公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假（三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排）。根据自主选择外出培训实施方第1页共4页案，选择到外地听课培训者，按方案规定执行。2 病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。请假在 ; 一周以内的，须持区级或以上医院证明，一周以上须持市级或以上有效医疗证明。（功课自

3、行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排）3 事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。（功课自行调换，报教导处备案）4 婚假：一般婚假 3 天，晚婚者（男满 x5 周岁，女满 x3 周岁） 15 天。（功课由教导处安排）5 产假：正常产假 90 天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。（功课由教导处安排）6 丧假：教职工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世给予 3 天丧假，祖父母（或外祖父母）去世给予1 天丧假。（功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处安排）7. 探亲假 : 教职工因有寒暑假休假，按上级

4、规定不再享受探亲假。（二）请假流程和审批权限;说明：1. 请事假 1 个月以上、病假 x 个月以上的，需报区教育局政工科审批。2. 未经批准擅自离开工作岗位的作旷工论处。3. 请假一周以上的，请假期满必须向校区教导主任销假（可以短信或电话告知）。第2页共4页4 所有请假审批表在每月x8 日前由校区教导处汇总到总校教导处存档，由总校教导处登记造册，供下期请假、教师评估等参考。5. 学校会议、教育教学活动请假审批权限：教工大会请假由校区校长审批；党员会议请假由党支部书记审批；校本教研活动请假由教研组长审批；其他会议活动请假由会议活动主持处室主任审批。（三）假期待遇 ;1 公假：公假期间，国家规定的绩效工资照发。2 病假、事假：病、事假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分按上级规定执行，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分 ; 进行核算。病、事假不超过 1 天，且功课自行调换，不扣发奖励性绩效工资。3 法定假期：婚、丧假在法定时间以内的假期，国家规定的绩效工资照发。产假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分照发，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。超过法定时间的，按事假处理。三