公司车辆使用管理办法

1、宏信置业 -2017001公司车辆使用管理办法一、目的为规范公司车辆管理， 合理调度和有效使用车辆， 节约交通费用 开支，特制定本办法。二、适用范围 本制度适用于由公司管理的所有车辆，包括各公司、项目、中心 的公用车辆、 公司配车和享受车补的个人自购车辆。 公司配车指所有 权归公司， 个人在公司就职期间拥有使用权限的车辆， 除此之外的所 有权归公司的车辆，称为公用车辆。三、主要职责1、行政中心全面负责公司所有车辆的调度、协调和管理工作。 各项目行政部门负责该项目公用车辆的调度和管理工作。 紧急情况下 行政中心有权调派享受车补的车辆，个人有义务积极配合。2、车辆使用部门按照车辆使用和管理办法规定

2、填写派车单。享 受公司配车的人员省内公务出差原则上不派公车，特殊情况如需派 车，需填写派车单并报董事长审批。四、车辆的使用管理1、公司车辆均须建立车辆档案，由车辆管理负责人负责统一管 理。2、公司车辆必须按规定停放在指定地点 （ 一般不允许在外过夜 ） ， 若因司机保管不善造成车辆被盗或损坏，司机须承担部分赔偿责任。3、车辆使用程序（1）车辆使用实行派车制度。凡有需要使用公车的部门 （人） ， 须提前填写派车单 （半天或以上的长途用车须提前一天申请 ） ，经部门 负责人、行政中心负责人签字后，由车辆管理负责人统一派车。紧急 情况由行政中心负责人或车辆管理负责人派车， 事后由用车人补填派 车单。

3、（2）若出现多个部门同时申请使用公车时，则以“先急后缓、 先重后轻”的原则派车，各部门和司机应顾全大局，服从行政中心的 派车调度。（ 3）司机按照派车单上报批的行车路线和目的地行车 ; 用车完 毕后，须认真填写返程时间及备注事项。五、车辆费用管理1、公司管理的所有车辆及享受车补的车辆一律不予报销洗车费 用。2、公用车辆停车费用按照上限 500元/车/年，在当年 12 月 31 日前，凭发票及停车明细单报销费用。 公司配车及享受车补的车辆不 予报销停车费。3、公用车辆、公司配车和享受车补的车辆因公出差产生的过路 （桥）费，凭发票并填写出差事由后，按照流程报销。4、公用车辆和公司配车的维修、保养、

4、年检及保险费用，统一 由行政中心车辆管理负责人审核确认后报销， 车辆管理负责人统一审 核时间为每月第一周和第三周的周五下午，遇节假日顺延至次周周五。5、公司未配车人员日常公务外出的交通费，实行上限150 元 /月的实报实销制度， 凭发票及日常公务外出交通费明细表， 按照流程 报销。（附日常公务外出交通费明细表）六、车辆保养、维护1、公司公用车辆的保养、年检、维修等工作，由车辆管理负责 人指定安排。 公司配车由个人进行车辆的保养年检及维修， 由车辆管 理负责人随时指导检查。2、司机应自觉做到勤检查、勤保养，保持车辆内外整洁 ; 行政中 心会随时进行检查，发现有碍车容的现象，经指出后仍不作改善的，

5、 对责任司机给予 10元/ 次罚款。3 、当公用车辆出现故障时， 责任司机应及时跟进维修 ;车辆维修 之前，司机应将车辆损坏情况详实报告车辆管理负责人 ; 维修费用在 500元以上时，应先征得车辆管理负责人同意方可进行维修，并将更 换下之零配件带至公司核备。七、事故处理1、公司车辆在公务途中发生交通事故时，要立即报警、报险， 并保护现场， 同时将事故情况向公司领导汇报。 由车辆管理负责人负 责派人前往现场了解事故经过， 处理善后工作，并办理保险理赔手续。2 、 因公务出车发生交通事故所产生的费用，经财务部审核后， 按以下规定处理：（1）司机负次要责任的，保险公司理赔后，剩余部分的费用，由公司承

6、担70%个人承担30%;（2）司机负一半责任的，保险公司理赔后，其它部分的费用， 由公司承担50%个人承担50%（3）司机负主要责任的，保险公司理赔后，其它部分的费用， 由个人承担。3、凡未经公司许可擅自使用公车而发生交通事故的，其事故责任概与公司无关，保险公司理赔后，其它部分的费用 （包括须赔偿给 他人和给公司造成的一切损失）由司机全额承担。4、因工作发生车辆丢失、受损的，公司将视情况对当事人给予 行政处分和经济处罚。5、公车私用发生车辆丢失、受损的，由当事人负责经济赔偿， 并给予行政处分或解除劳动合同，同时追究车辆管理员的领导责任。九、本管理办法由公司行政中心负责解释，车辆补贴办法按原规

7、定执行。十、本办法自董事长签批之日起生效执行。宏信（郑州）置业有限公司二O一年五月二十三日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识卫、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基

8、本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识

9、及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识#、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任

10、制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监

11、督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故