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文档简介
1、2020年人员招聘岗位明细表招聘 部门招聘岗位岗位职责招聘 计划具体条件年收入(税 前万元)生产 科运行值 班2.负责水厂生产运行工作,根据辖区用水情 况,合理调整一、二、三级泵房水泵运行方 案,保证供水水量水压满足用户需求,填写 生产日报表;处理日常突发情况,并做好设 备运行记录、数据统计等;2. 髙低压设备倒闸操作,发生突发情况及时 上报;3. 对生产设备数据进行监控,对比:按时 现场巡查,发现问题及时处理或上报,并将 故障情况详细登记。4. 更换监护氯库并更换液氯,3人本科及以上学历,电力、 自动化、安全工程相关 专业,30周岁以下。身 体健康,吃苦耐劳:能 接受三班倒和轮休,责 任心强
2、,较好的沟通能 力和团队合作精神。持 安全员证者优先或有工 作经验者优先8-10安全员2.根据国家法律法规及相关规程规范,制怎 符合公司实际情况的安全生产制度,建立公 司安全生产管理体系;2. 安全生产教冇培训,建立培训档案。3. 左期向科长或公司汇报安全生产工作情 况,提出改善安全生产管理工作的建议,保 证生产安全。4. 根据上级行政主管部门要求,制泄相应的 突发事件应急预案,并报上级行政主管部门 备案,根据应急预案,泄期组织安全演练;5. 深入生产现场巡回检查,发现隐患及时上 报并落实整改,完善好。1人全日制本科及以上学 历,安全类相关专业, 35周岁以下,熟悉安全 生产相关法律法规,3
3、年以上安全管理工作经 验,必须持有安全员证。 有注册安全工程师证者 优先。10-12财务 科营销会 计1. 对口销售部门和进户安装等的应收账款, 进行复核、入账、对账、对异常情况提出报 告等业务:2. 更新客户回款计划执行情况以及本月回 款计划统计表;3. 负责发票的购买、登记、缴销、核对、收 集,保证发票的正确使用和按照要求进行回 收:4. 应收账款的账龄分析及及时与相关单位 的对账工作;5. 负责处理应收账款总账与明细账的月度 核对和淸理;6. 为外部和内部审计提供和准备相关资料。1人本科及以上学历,财务 管理、会计类专业,35 周岁以下,有会计证:3 年以上财务工作经验, 至少一年以上销
4、售会计 经验:熟练使用ERP及 金蝶财务管理系统,具 备较强的专业综合能 力。8-10工程 技术 科技术员1. 协助做好工程项目的前期运作;做好工程 开工的准备工作:2. 参与工程招投标工作,配合审计科进行标 底和投标邀请书的编制,文件的审查和评标 工作,提出合理建议;负责现场答疑:3. 参与图纸会审、设计交底工作,负责交底 记录整理、签认和发放,跟踪处理图纸会审 中提出的问题。4人全日制本科及以上学 历,给水排水及相关专 业,35周岁以卜3年 及以上相关工作经验。熟悉市政供水管网、污 水处理专业技术业务, 具备较强的责任心和积 极的工作态度,具有团10-124.负责施工组织设计方案中重大技术
5、措 施和经济方案进行审査。监督检查施工组 织设汁方案和施工监理规划的实施情 况;5 .负责与外协单位的信息与资料的传递和 各单位的协调工作。负责工程项目各分部分 项工程之间和施工队伍之间的协调工作:6.负责对施工材料、工程机械及施工队伍的 现场管理及工程的各种标识管理。负责项目 标识要求的执行检查及记录,参与工程竣工 验收和移交。队合作精神。营业 所综合人员1、负责部门内部信息的上传下达,协调部 门内部日常行政事务处理,会议记录;按照 公司行政管理制度处理营业所日常事务:2、负责营业所办公后勒保障工作:3、做好水费催收相关台账工作,确保账实 相符:4、领导安排的其他工作。1人本科及以上学历,专
6、业 不限,40周岁以下;具 有水电气相关行业经验 者优先:具备较强的责 任心和积极的工作态 度,具有团队合作精神。8-10设备 维护 科维修电 工1.负责公司制水生产系统所有设备的巡视 检查和维修保养工作,以及公司生产系统外 的水、电、气等设备检查和安装、维修、保 养工作,保证所有设备完好;2 善于发现 设备故障隐患,不出现设备问题,不影响安 全生产:3.根据各部门提出的维修安装申请,按轻重缓急,合理安排电器设备的安 装、维修工作;1人大专及以上学历,工程 或电气技术类专业,30 周岁以下;有3年以上 电工相关经历:会强弱 电,动手能力强,有维 修电工证:至少精通精 通一种电气绘图软件: 协调配合及服务意识 强。8-9自动化 工程师1负责公司自动化仪表设备的日常巡检、维 护、维修工作,确保各仪表设备的稳泄运行;2. 负责公司自动化仪表设备的年度检修工 作:3. 负责公司自动化仪表设备硬件、软件的 改造与更新工作:4. 根据生产工艺要求,修改自动控制系统 组态软件的控制方案;5. 为购买自动化设备和零部件提供技术支 持;1人全日制本科及以上学 历,电气自动化相关专 业,35周岁以下;3年 及以上电气自动化控制 领域工作
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