工会总结___参考-个人总结

1、工会总结_参考-个人总结 工会工作总结_参考（一） 随着企业各项制度的不断细化深化，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增加集体的分散力，有着特别而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关怀和支持下，各方面工作任务都能够仔细务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会，增加员工分散力 依据集团人力资源部XX年3月21日下发的关于员工生日福利改革的通知要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增加员工集体归属感和团队意识，加强员工的分散力，从4

2、月1日起，厂部为当月生日的员工进行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部伴随生日员工共同渡过，餐后连续为生日员工进行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参与晚会，增加了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工主动响应 在XX年4月份，集团公司为更好实行党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力气共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工捐赠活动。我们高丰b厂得到消息后，主动组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行捐赠，捐赠人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的主动看法和对_贫困人士的无限爱心。

3、 三、进行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节 “五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和沟通，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，到处布满欢声笑语，一派欢快、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“高校生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，2

4、0多人前来参与，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙悦耳的歌声，一遍遍浓浓的祝愿声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢快和尽兴。由于，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关怀感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所提倡“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友情共分享进行篮球友情赛 为促进各厂之间的沟通，九月份，由我厂组织进行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球竞赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球竞赛。于其说是篮球竞赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和沟通。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场

5、上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比兴奋，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家同心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。 六、主动发挥工会、妇委的职能作用 在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增加员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务： (1)对工伤员工的关怀和慰问做到由始至终; (2)合法生育女工和新婚员工的慰问; (3)职工直系家属抚恤慰问; (4)组织员工岗位、职业道德、平安、消

6、防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。 通过对员工关怀、慰问、训练、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作主动性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深化和认同。 以上是高峰b厂XX年工会组织的工作状况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的挺直领导下，进一步学习工会法、合同法等学问，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和进展、为提高我厂职工的劳动主动性和企业分散力努力做好工会本职工作。 工会工作总结_参

7、考（二） 在局领导班子的大力支持下，我局工会根据区工会工作总体要求，结合我局工作实际，仔细履行工会各项工作职能，限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的主动性，以围绕为广阔职工服务为宗旨，动员、宣扬职工更好地完成各自的工作任务，进一步关怀职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，关心解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素养的提高作出了肯定的成绩。 一、主要工作完成状况 工会组织建设状况：局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是xx区局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂

8、靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺当开展。 职工民主管理制度建设：局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项，坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工看法，主动推行政务对内对外两公开，极大地提高了干部职工参加管理的力度，保障职工的仆人翁地位。 职工权益维护状况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老干部进行慰问，了解他们生活中的困难，准时关心解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能准时把握，并在力所能及的范围内关心其解决，维护职工基本权益。 工会会费收缴用法状况：局工会能够

9、加大对会费的收缴力度，足额按时完成了区总工会安排的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费用法都能按规定操作。 二、主要做法 （一）围绕中心，服务大局 建设一支奋勉向上的职工队伍，把大家的主动性分散到完成各项工作任务中来，提高综合素养至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺当有序进行。 在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务学问培训，宣扬“爱岗敬业、为民服务”，提倡“我是_一员要对_负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识训练，职

10、工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和谐，相互关怀、相互关心、团结友爱。今年，我们参与了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素养的提高。 （二）维护合法权益，为广阔职工服务 工会注重关怀职工的切身利益，观看职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关怀人，力所能及地解决实际困难，尽可能关心排解后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等节日为职工做好福利工作，并主动支持配合职工的体检等工作。 同时，关怀职工身心健康和劳动场所、劳动爱护措施的落

11、实状况，高温季节坚持为职工送凉爽，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡察，发觉不足准时向有关部门提出建议并督促加以整改，尽可能为大家营造一个平安、舒适的工作环境。 （三）主动开展有益活动，丰富职工文体生活 工会除主动参与区工会组织的技能、文体、公益活动外，还仔细做好其他各项任务，如：扶贫济困、区体育竞赛。还进行了扑克牌、乒乓球、卡拉ok竞赛，今年，还参与了区工会组织的工会法学问竞赛活动。这些活动的参与，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素养和法律学问水平，增加大家依法维权的自觉性。 （四）狠抓学习，加强自身建设 根据党的xx大精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统

12、工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。 健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动常常化和制度化。在干部训练方面，实行走出去请进来的方法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为便利干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增加了向心力。 （五）发挥职能，推动全局工作顺当开展 一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事项和_普遍关注的热点问题均进行了公示，接受_监督。 二是结合保持共产党员先进性训练活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化看法和建议，发动职工主动参加民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的主动性，极大地提高了单位的分散力和战斗力。 三、存在问题 （一）工会法宣扬有待加强。 （二）部分基层单位上