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文档简介
1、人武部职工队伍建设近年来,人武部坚持把职工队伍建设作为单位建设的一项长期而重要的内容, 做到政治教育同干部一样抓,日常管理同干部一样严,强化素质同干部一样训,注重 在五个方面下功夫见实效。在思想教育上下功夫见实效。人武部职工工作相对稳定,家庭相对安适。因此, 他们在思想上容易产生“做一天和尚撞一天钟”的消极心理,在工作上容易产生安 居不“乐业”的满足情绪。针对这些情况,该部坚持把思想政治教育放在首位,教育 他们立足本职岗位建功立业,争当人武部的主人翁。党委领导在感情上主动与他们 拉近距离,在工作上主动征求他们的意见,在生活上主动为他们着想,建立起相互沟 通、相互关心、相互信任的桥梁,充分挖掘他
2、们的潜力,增长他们的才干,激发他们 的工作干劲,使之成为单位建设的一支重要力量。在日常管理上下功夫见实效。针对职工大都是退伍军人和共产党员,具有一定 的文化知识和专业技能的实际,注重日常管理教育,把职工的精力引导到学习上来, 通过政治理论学习、文化知识讲座及多种讨论活动的开展,有效地提高了职工的政 治理论水平和科学文化素质;针对岗位分散,责任不同,建立健全了一套行之有效的 规章制度,依据制度规定对他们管理,不断强化他们的组织纪律观念,做到人人都在 组织之中,个个都在管理之列。在关心爱护上下功夫见实效。人武部职工大都在本单位工作时间长、年龄大, 平时在生活中,不可避免地会存在一些实际问题和困难,
3、比如:有的家属下岗,家庭状 况不好;有的子女待业,没有固定职业等,这都需要人武部党委领导加强了解、关心 爱护,做到有矛盾不推诿,有问题不回避,在其家属子女就业、上学看病等问题上,设 身处地为他们着想,尽可能帮他们解决一些实际困难,努力解除他们的后顾之忧。在提高能力上下功夫见实效。根据人武部职工业务熟、情况明的特点,积极给 他们压担子、交任务,在完成急难险重任务中磨砺他们的意志,在处理复杂的矛盾问 题中提高他们的能力,在岗位练兵中提高他们的军政素质。同时,加强职工的在职学 习和培训,积极为他们的成长创造条件,鼓励和推荐他们参加上级组织的业务培训和 函授考试,不断提高他们的科学文化素养和业务水平,为更好地开展工作创造条件。在奖罚分明上下功夫见实效。实践证明,正确运用奖惩措施,大力营造奖优罚 劣的良好氛围,有利于职工队伍的健康发展。为此,该部积极开展“优秀职工”评比 活动,对工作积极、成绩突出的同志进行大力宣扬,并给予奖励,通过树典型来弘扬 正气;对表现一般其至违规
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