人力资源中心职能职责.doc_第1页
人力资源中心职能职责.doc_第2页
人力资源中心职能职责.doc_第3页
人力资源中心职能职责.doc_第4页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源中心职能职责人力资源中心：负责全台人力资源管理与开发（） 负责全台人力资源的规划建设，建立完善规范科学的 人才管理制度。（二）负责全台内设机构职能设置、岗位配置和人员编编制（三）负责全台人事制度改革方案的制定和实施。（四）负责干部考核、调配和管理。（五）负责全台人力资源的调配和内部人才市场的管理。（六）负责全台薪酬福利管理以及全台员工的社会保险工 作。（七）负责专业技术职称的报审、报批及人事档案建档、资 料日常管理工作。（八）负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工 作；负责制定和实施劳动管理制度，负责各项奖惩、监督和执行劳 动纪律及考核工作。（九）负责全台员工教育培训计划的制定及

2、组织实施工作。（十） 负责出国出境人员组团方案及统计工作。（十一）负责全台计划生育和离退休员工管理工作。人力资源中心人事调配部职能职责如下：1、负责台班子及台领导年度测评， 科级以上干部（含制片人） 考评、述职。2、负责全台人力资源的调配和内部人才市场的管理。3、负责常规人才招聘、 解聘，以及特殊人才的挖掘和引荐工 作。4、负责管理台人事档案资料室。5、负责人事资料更新、查询、统计，按月提交员工花名册。6、负责全台聘用合同修订、签订和管理。7、负责出国出境人员组团方案及统计工作。8、负责 IC 卡制作的人事审核及授权。9、负责员工工作证、 记者证的审验和办理。10、负责试用期员工业务技能、工作

3、效果的鉴定和实习生鉴11、负责全台计划生育工作。12、负责中心内勤工作。规划培训部职能职责人力资源中心规划培训部职能职责如下：1、负责全台人力资源规划建设。2、负责台内设机构、 岗位设置和人员编制及 “事业单位年审”3、负责全台员工各类结构分析并提交报告。4、负责员工教育培训管理办法的制定和实施。5、负责员工年度考核工作。6、负责建立健全激励机制， 制定并实施具体激励方案和措施。7、负责建立和管理员工岗位技能考核档案。8、负责组织实施员工评先评优活动。9、负责健全员工奖惩制度，并负责执行。10、根据本台发展战略， 调整推动我台组织文化建设。人力资源中心薪酬福利部职能职责 :1、负责国家劳动管理

4、法规及相关制度的解释和执行工作。2、负责我台劳动管理制度的制定和实施，并承担劳动纪律的 监督和员工奖惩办法的执行。3、负责员工与我台劳动关系的管理。4、依据国家工资及福利政策，负责制定我台薪酬制度，设计 科学的工资、劳保福利标准和分配办法。5、负责全台员工工资、岗位津贴、住房公积金、劳保费用、 补贴及其它福利的晋升、调整、核算及发放工作；并负责管理岗位 员工级别、档次评定及其津贴系数测评的常规工作。6、负责员工进出、离退休相关薪酬、劳保福利和社保手续的办理。7、负责制定和执行劳动保护制度；并负责员工休假的相关工 作。8、负责专业技术管理，承担员工专业技术等级的报批、报审 及日常管理的具体工作。9、负责建立健全我台员工保障制度，承担社会保险的具体工 作和台帐管理。10、负责员工丧葬、抚恤费用的报审及核发工作。11、

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论