入职培训新员工入职培训心得体会.doc

1、入职培训新员工入职培训心得体会下面给大家带来一篇 。希望给你做参考。8 月 9 号到 8 月 23 号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。 集团为了让我们更好的了解乐凯， 同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉， 费心安排了丰富的课程。 包括公司的概况、 公司的发展战略、 公司的薪酬及考勤制度等企业文化知识， 还有感光材料、 喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池配套材料、 光学薄膜材料、 磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。还有一些涉及自身安全的消防知识和安全生产知识。 集团公司为了大家更好的了解这些知识， 每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课， 期间还进行课后反思与回顾。 除了

2、这些基本知识外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上， 有了更进一步的认识。 随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视线， 乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力， 一次又一次打破国内空白，成功转型。主要业务有： 在医学图像方面的干式胶片 ; 薄膜领域的 TAC膜、 PET 膜 ; 喷墨打印技术 ; 太阳能电池背板以及磁信息材料。在白洋淀虽然只有一天的拓展培训但学到的东西确实终生受用的。我们进行了 8 米高空断桥、 信任背摔、 海上逃生等游戏。 1 8 米高空断桥考验的就是一个人的勇气和面对困难与挫折的态度，当面对困难时要有勇气去挑战，

3、不要夸大困难， 就像有句话所说的：“困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。当你真正去挑战时，你会发现他没你想象中那么难! 信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同事多一些信任你们会合作的更好; 最精彩的就是海上逃生这个项目， 这是一个集体活动， 主要考验了领导的组织能力，队友之间的配合，以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。 尤其对于我们设计人员， 任何一个项目都不是一个人能完成的， 要靠各个专业的互相配合， 而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。集体活动不仅度过了一个愉快的下午， 也使新员工之间更熟悉，更了解。 经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。 要想有

4、所成就， 是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹， 没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质：第一：就是积极主动乐观的品质。 不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地，一步一个脚印， 这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。 。 第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负 2 责。第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识永远没有饱和的时候。正如河流汇成大海， 山川构筑江山一般， 一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切， 我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作