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文档简介

1、as long as you do things with integrity, dont ask about success or failure.精品模板助您成功！（页眉可删）哺乳期请假条四篇 哺乳期请假条 篇1尊敬的领导：我于20_年_月_日生育宝宝，至今宝宝已_月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：0014：00），直到宝宝断奶为止（国务院女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工

2、每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。） 恳请领导批准!申请人：20_年_月_日哺乳期请假条 篇2某某(领导)：你们好!本人于_-_年_月_日的预产期，经医生建议，定于_-_年_月_日提前待产，特从_-_年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢!申请人:_-_年_月_日哺乳期请假条 篇3法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的诊断证明书，而不是假条。但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据女职工劳动保护规定第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间

3、内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。哺乳期请假条 篇4_领导:本人_x是_x的干部，今年_岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于_年x月x日施行剖腹产手术生育儿子_x，并从_年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工

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