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文档简介

1、安全奖罚执行规定1 目的 为了加强公司安全生产管理， 强化各级生产、 管理人员的安全风 险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业 秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本 制度。2 范围 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3 具体奖励与处罚办法3.1 奖励3.1.1 对个人的奖励： 凡符合下列条件之一的人员，公司根据具 体情况，给予100 500元的奖励3.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵 守和执行规章制度、 操作规程，完成安全生产考核指标， 成绩显著者；3.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议

2、， 经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；3.1.1.3 查出或排除重大事故隐患， 避免重大伤亡、 火灾、爆炸、 装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；3.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大 事故者；3.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生 设施，效果显著者；3.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；3.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委 员会研究决定。3.1.2 对安全标准化合格班组及车间、部门的奖励对由公司有关部门评选出的安全标准化合格班组，公司 奖

3、励 200 元/次；对安全标准化合格班组达到 100% 的车间、部门，公司 奖励 200-800 元/次。3.2 处罚不穿工作服或劳动防护用品佩戴不齐者罚 30 元 /次。3.2.2 设备卫生和维修保养不规范的罚 20 元 /次。3.2.3 资料记录不全面罚 20 元 /次.3.2.4 安全隐患不及时整改罚 200 元/次。3.2.5 现场文明不达标罚 50 元 /次。3.2.6 不经过设备动力科批准，私自拉接临时线罚 50 元/次。3.2.7 临时线拉接不符合安全使用规范罚 50 元/次。3.2.8 酒后上岗作业者罚 100 元/次。3.2.9 酒后上岗，相关负责人发现后不及时制止者罚 200 元/次。3.2.10 维修作业时，不在设备上挂警示标识者罚 50 元/次。 本制度未尽事宜按有关规定执行。烟台

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