实用解除合同证明书.doc

1、实用解除合同证明书解除合同证明书（一）劳动者是有权利解除劳动合同的， 解除合同证明书。如果与 用人单位无法协商一致，那么应提前30天以书面方式通知用人单位（提醒你应该保留好 EMS快递单什么的证明自己已履行提前 通知义务）根据劳动合同法第50条，用人单位应当在解除或终止 劳动合同时出具解除或者终止合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果他不给你办的话，可 以向劳动行政部门投诉。用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情，一就是服务期，即如果他为你提供了专项培训费用 （要有凭证）进行专 业技术培训（不包括单位内部普遍的入职培训），那么可以约定服 务期，你在服务期未

2、到时解除劳动合同需要付违约金。二就是竞业限制期限，就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议中与 劳动者约定竞业限制条件，并且在解除或者终止合同后的竞业限 制期限中按月给予劳动者经济补偿 （也要有凭证），那么你违反了 义务，需要支付违约金。如果你的情况不符合上述两种， 那么你的公司规定违约金是 违法的，可以 向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训，以此要求你在公司干到某个时候才能走。如果 其他人都要进行相同的培训，那么就不叫服务期。而且服务期的要求非常严格，要公司出具你去培训时的各种凭证来证明这就是 针对你的专业技术培训。一般来说是不

3、行的，很不好办，而且下家也怕麻烦不是？还是去举报你的公司吧。用人单位名称(Employer):地 址(Address):联系电 话(Contact No.):劳动者姓名(Employee):身份证号码(ID No.):工作岗位(Position):入职日期(Date of Enrollment):年(YYYY)月(MM)日(DD)解除日期(Date of Termination):年(YYYY)月(MM)日(DD)在本单位工作时间(Term of Employment):年(YYYY)月(MM) 依据的法律条文：劳动合同法第 条第款第项In accorda nee with the Labor

4、 Con tract Law Article ,paragraph ()解除原因(打)Reas ons (Please tick appropriate box below.)劳动者单方解除Employee termi nates the con tractun laterally用人单位按劳动合同法 39条解除Employer termi natesthe con tract accord ing to Article 39 of Labor Con tract Law劳动者试用期内解除 Employee termi nates the con tract duri ng probati o

5、n用人单位按劳动合同法 40条解除Employer termi natesthe con tract accord ing to Article 40 of Labor Con tract Law劳动者按劳动合同法38条解除Employee termi natesthe con tract accord ing to Article 38 /of Labor Con tract Law用人单位经济性裁员Employer reduces the staff dueto econo mical reas ons协商一致解除 Both parties termi nate the con tract

6、 uponthe consensus through consulation:单位原因 EmployersReasons 个人原因 Employees Reasons单位名称 Employer(盖章 Official Seal)年(YYYY)月(MM)日(DD)签收人 Sig nature of Employee:签收日期(Date):年(YYYY)月(MM)日(DD)(二)姓名性别身份号码户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号本单位工作起止时间本单位工作年限年 月 日起至年 月曰止计年个月工作岗位所终止劳动合同期限固定期限年 月 日起年 月曰止无固定期限年 月曰起完成工作任务期限年 月 日起至工作任务完成时止终止劳动合同原因()劳动合同期满()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪()用人单位被依法宣告破产()用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者提前解散()劳动者达到法定退休年龄(