


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新 精品 Word 欢迎下载 可修改生产管理部计划调度科经理岗位说明书岗位名称计划调度科经理岗位编号所在部门生产管理部岗位定员直接上级主管副总职系直接下级本科室人员工资等级所辖人员岗位分析日期本职: 全面负责业生产的计划排产、成本核算、仓库管理和现场的调度工作职责与工作任务:职责一职责表述:根据公司年度销售计划,制定生产部门的年度和季度生产工作计划并组织实施,完成工作总结工作时间百分比:工作任务根据公司年度销售计划和生产部的生产能力、设备效能制定年度和季度的生产计划频次:撰写月度、季度和年度的工作总结频次:职责二职责表述:负责签定生产定货合同工作时间百分比:30 %工作任务审核新款式生产成本
2、预算,并提交部门经理审批后和营销公司议定频次:日常参与开发部、营销公司选样定货,确定楦形和款式频次:协调技术开发部,尽快对新款进行封样频次:日常根据生产条件和封样鞋试包的情况签订订货合同并确定生产交货期频次:日常职责三职责表述:组织生产计划排产工作时间百分比: 20%工作任务根据生产的合同、库存和开发部封样鞋情况,尽快安排物料请购频次:日常组织安排生产分厂进行新款式的生产前的均码试包工作频次:日常审核物料请购数量及种类频次:日常根据各分厂的生产能力、物料的到位情况以及合同的交货时间制定排产计划并安排下达生产计划指令单频次:日常职责四职责表述:负责对生产过程进行监督、协调和调度工作时间百分比:2
3、0 %工作任务协助厂长解决生产工艺问题频次:日常监督执行工艺流程操作规范频次:日常负责生产现场的调度和协调,追踪生产指令单的履行情况,督促生产分厂按进度交付任务频次:日常协调生产过程中和质量部门发生的质量纠纷和质量异议频次:日常指挥调度机电设备科维修人员对生产现场的设备故障及时进行排除职责五职责表述:负责生产成本的核算和控制工作时间百分比:15 %工作任务指导和监督成本核算小组完成成本的核算工作频次:日常审核成本核算报表频次:日常职责五职责表述: 负责监督和指导材料仓库管理工作时间百分比:10%工作任务监督仓管人员物料进行合理的库存结构和安全库存管理频次:不定期监督指导仓管人员提高材料收发的服
4、务水平频次:不定期审核物料帐目,做到帐实相符,帐目清晰频次:不定期职责六职责表述:科室内部组织管理工作工作时间百分比: %工作任务负责下属人员队伍建设,对下属人员进行激励、评价,组织部门内人员的技能培训频次: 负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行频次:负责科室内部人员的工作安排和协调频次:职责七完成上级交付的任务及自行发展需要的其它本职工作工作时间百分比:5 %权力:对年度生产计划有拟订权对生产合同有签定权,拒绝签定的建议权对生产计划排产有决定权对生产各分厂任务完成工作情况有监督检查权对生产成本预算有审核权对生产各分厂影响生产进度、质量、成本的违规作业行为有命令整改权对所属下级有考核评
5、价权有权向相关部门索取必要的资料和信息对所属下级的工作有指挥权、监督检查权对所属下级的工作争议有裁决权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权在权限范围内有代表对外联络的权力工作协作关系:内部协调关系各分厂、生产部各科室外部协调关系开发部、营销总公司和国际贸易部任职资格:教育水平大专以上学历专业管理、理工(工业制造)相关专业培训经历制鞋生产工艺流程培训、工业企业管理培训、鞋材知识培训、质量管理培训经验具备一年以上制鞋工作经验、二年以上制鞋管理工作经验知识熟悉制鞋涉及的专业知识、熟悉生产制造工艺知识、企业管理有关知识、质量管理知识技能技巧制鞋工艺的技能技巧、常用办公软件、管理沟通协调能力、写作表达能力其它:使用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年黑龙江省高职院校单独招生考试(职业适应性测试/职业技能)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年黑龙江省事业单位/“丁香人才周”招聘考试(林业专业知识)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年高等教育教育类自考-03372团体心理咨询历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025年高等教育工学类自考-02202传感器与检测技术历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 2025年高等教育医学类自考-10098全科医学导论历年参考题库含答案解析(5套典型题)
- 护理投诉制度及流程
- 护理毕业生离院演讲
- 2025年陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考试(综合管理员·技师)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年银行业专业人员初级职业资格考试(专业实务·个人贷款)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年重庆市机关事业单位工勤人员技术等级考试(汽车驾驶员·技师、高级技师)历年参考题库含答案详解(5套)
- 新工科背景下生物工程专业的核心课程体系建设:多模态教学与多维度评价
- 体育场看台座椅施工方案
- 老年人消毒护理与急救技术
- 2025 年艺术新课程标准试题与答案(2022 版)
- 数据中心列头柜基础知识
- 数据中心项目实施计划与时间安排
- 警务应急处突
- 锁骨骨折的护理课件
- 2024华为干部管理资料第7版
- 超级动漫IP奶龙-品牌手册
- 湿热敷课件教学课件
评论
0/150
提交评论