公司拓展活动总结范文.doc

1、公司拓展活动总结范文公司拓展活动总结公司拓展活动总结范文一:有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。有感一 : 团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也的可可以是临时的，认识的，也可能是不认认识识的，他们来自四面八方方，男可能是女老少，而我们就就是这样的团队，大家来自不同的所、队，来差不多每个岗位都有，各不方面的能力也参差不齐方。很快在

2、教官的指引下，我们推选了队长，下挑挑选了队名，唱出了我们们的队歌，一个团队建设设由此开始，歌还是一样样的歌，而歌声从到开始始之初到后来的豪情满怀，是不是标志着怀我们的团队拓展已经迈出了的小小的一步。有感二 : 小凝聚力没凝有人知道接下来会发生什么，直至教来官宣布下一个任务，下官达达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完如成任务，规规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环难境境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地，让让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方时式方法，此时就需要很式好的凝聚好力，能够把大多数人的各方面的特性多凝聚起来，而我们也真凝正1/15正做到了，我看到的是我们在积

3、极讨论，献计我献献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标有只只有一个，那就是百折不不挠的完成任务，我们做做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝手彩。有感三 : 尝试与执行力有 摸着石头过河是一种尝试，这尝一尝试带给了我们改革开放三十年来我翻天覆地的变化，而踩翻着着梅花桩过河也是一种尝尝试，这一尝试让我们每个人都体会每到了团队的的力量，集体的力量，当当一个办法不行时，马上上有另一个办法付诸行动，当所有的办法都用动了以后，我们找到了了一个个最可行的办法，这是尝尝试与执行力最佳结合的最好体的现，我们看到的是每一个人都按照既的定的方案不折不扣的执定行行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，一每一个善意的

4、每提醒都被及及时的传达下去，直到任任务的完成，大家都为了了一个共同的目标在努力着，努力着 力 有感四 : 感总结参加完这次拓展，可能每个人听次得最多的是总结，得说得最多的也是总结，因为最每完成一个任务时，教每官会不厌官其烦地让我们作一个小小的总结，有作些人说没什么意思，不些适适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未，尽尽，期待着有更多更难的的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结其未未尝不可，由小见大，由由微见著，我们扪心自问问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小过的总结，在我们的工作的中中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才地有提高，有提高才会进有步步。总结可以让你点评过过去，正视现在，

5、看清未未来，也只有2/15这样，你的的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。的篇二 :周一下午开始了了广州市公司的培训。培培训的主要内容有: 广州州分公司的历程和前景介绍，人力资源管理制介度度介绍，企业文化，廉政建设要求还有拓展训政练。其中令我印象最深练的的就是为期1 天半的拓展展训练了。拓展训练开开始先是组建团队，这让我深刻体会到了团队让文文化建设的重要性团队队的名称， logo ，队歌，口号等信息队成为了整个训练时期我们团了队的象征。然后就是开队始各项拓始展项目了。信任靠培养了人与人之间任的信任与合作关系 ; 机的器器人让我们在黑暗无助中中体会到了如何信任别人，如何指引人别人 ; 蜘蛛蛛网

6、则让我们明白了要进行详细的计划以及明进确确的分工; 珠行万里培养养了我们沟通与协作的能力; 背摔让我们能克服恐惧，并体验到了团队恐对个人的支持 ; 最后的对毕业墙让毕我们感受到了团结就是力量团 !这些项目中令我感触最深，项收获最大的就是毕业墙收了。了当我们 126 人刚站站在高米的墙前面时，我们根本无法想象能我爬上它。足足有上 3 个我那么么高，怎么可能爬的上去这时教去练教了我们攀爬的方法 : 首先由两攀个个人先搭建人梯将一名队队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建来人梯，将其余队人员通过下顶、上拉的形式，依下次送上毕业墙。虽然了次解了攀解爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信们。当教练问我们多

7、久。3/15能完成时，我们大都说完2 个小时，个 2 个半小时。翻越毕业墙开始了一个个身材高大的队员一面朝墙壁，面站定双脚，探出坚强的肩膀 ; 一个探个队员将膝盖顶在了一个起。起第一个我们组的赵阳阳在人梯队员的双手托举举下爬上了毕业墙，随即，一个又一个的队员即一一踩在人梯队员的身一上由上上面的队员拉引下翻翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已的湿透，上面拉引的队员汗透如如水下，在下面作保护的的大群队员都高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼眼里含着泪水。最后，我我们终于成功了，竟然只花了只 30 分钟这是多么短的时间啊可以多说这是我们事先都没想说到的不到知何故，此时的的毕业墙显得那

8、么可爱，那么温顺，那么平静， ; 每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么么幸福么单就毕业墙这这个项目，我感触颇多:1 、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标于上所达成的共识时团队上凝凝聚力的基础。这是因为为有着共同的目标，所以以从根本上激发了每位队队员的主观能动性，增强了团队的凝聚力。强 2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重。在整个团团队登顶的进程中，团队队中每个中人都客观存在着与与其他队友不同的想法、不同的个性、甚至、不同的性别。但是为了整同个个项目的成功，大家必需需拧成一股绳、尊重团队队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临队三三米的高墙时所有人都有恐惧感，也许没有队有员从心底一开始员4/15

9、就甘做人梯。但为什么大家都人按部就班的做了呢, 因按为大家为都很了解，要想完成项目必需舍弃个人完利利益、必需服从团队的安排、必需执行团队的安决定。而这舍弃、服从决、执行都蕴、藏着对团队的尊重。的3、团队凝聚力力体现在成员间的协作。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个的个单列的珍珠，个是相互间的协作把每一个环节间整整体的串联在一起，最后形成后一个完美的珍珠项项链。而大家的协作是以相互间的信任为前以提。就是人与人之间的这。种种相信，使得最下面的队队员甘做人梯; 中间的队队员敢于伸出救助之手; 上面的队员勇于伸出 ; 援援助之手。虽是短短的的一天半，我不仅进一步认识、提高自己，同步时时更感受到团队

10、的作用。团队，不是团伙，一。个优秀的团队个具备的是团团结、信任与协作并有很很好的团队文化。相信我我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅这，把自己的体会、感受转转化为实际行动，在我们们广州电信这个大平台上发挥我上们团队协作精神，早日实现企业战略神目标，那就是真正的成目功功。篇三 :xx 月 223 日清晨 7 点，公司一行一 35 人在公司大门集集合出发，虽然雨一直在下，但丝毫不影响我在们们激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来个到了到TZ 拓展训练基地。这里群山环峙，峰峦叠叠嶂，荔枝环抱，自然风风光优美怡人，让我们享享5/15受到生态大自然清山绿水的无限风光。绿最终由于下雨的影响，我终们两天

11、来的训练都是在们室室内进行的，但经过教官的合理编排，通过一官系系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生来的游戏同工作、生活、的学学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了起无穷的乐趣，加深了我无们们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与给启迪 : 启一、空杯心态蚂蚁教官打从一开始就就多次强调要我们每一个个学员要怀有空杯心态，让每一个人忘记自己，的身份，忘记自己的头的衔衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男监女老少，我们女只有一个身身份 : 学员。一个空的杯子才能再去装进去的东东西，一个浅显的道理揭揭示了一个人人存在的问题。确实在我们的现问实工作中，很多实时候我们会将过去的成功，以们往往的经验，

12、用于新的环境境，新的工作，新的角色中，得到的结果和自色己前期计划是差距甚己远，导致四处碰壁，造成，了了很大的障碍，也让自己己陷入了瓶颈。这些时候候，我们就该具备空杯心态，将自己倒空，别心被被那些成就、经验、利益、学识等，看似重要益的东西给束缚了的自己。而从我的观点来看，空而杯杯心态其实就是对过去荣耀、荣失败的一种舍弃，也是对自己的一种变，相相的否定，只有真正地舍弃之后，才有更多的舍空空间去获得更多的东西。可是否定。6/15别人很容易，否定自己却需要很大，的的勇气，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的，方向在现在物方欲横流，个性张扬的社会形态，人们越来越多的是在，关注着关自己拥有

13、了什么，怎么才能更好的抓住，自自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓只着自己认为很重要的东着西西时，却又丧失了去抓更有价值的东西的机会更。二、制度制定其实我们不难发现，两天实来所进行的游戏并不是来要要考验我们的体能或耐受受力，而是让我们在完成游戏的过程中去体成会、去体验、去感觉、去、感悟。可以说，有一百感个个参训者，就会有一百个不同的感受，有一百个个不一样的心情。明确个的的目标，统一的领导、有有能力的团队成员、详尽的计划都是一尽颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍亮珠穿起来的线就叫规则珠。所以，在每一个项目开始前，教官再三强调开的就是规则。而我们是的否否意识到教官制定的游戏戏规则就好比我们公司的的规章

14、制度呢。我们试问一下我们公司的制度问清清晰吗 , 合理吗 , 在执行行吗 , 制度是具有权威性的规则、标准和行动性方案的集合。制方定制度是为了完善、改进并促是进今后工作，并让大家进明白在明工作中能够做什么么和不能做什么，以及大体上如何去做。大在日常工作中，我们发现日有制度而不落实制度的有情情况大有存在，定制度，不予实施，要制度何，用, 好比我们拓展中用的游戏，那怕你很快完成游了了，但没有按照规则来执行，完成执7/15又何用 , 制度是约束行为的规范，度在执行落实制度上，不在能能口头笼统地严肃处理，要增强执行力度。建，立必要的奖惩措立施，明确制度执行责任人岗位确的的责、权、利关系。领导必须导模范

15、遵守规定，带带头执行制度，要帅之以以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做一到到的，自己首先做到，这这样才能保证上、下一致致共同执行制度。在公司司管理中我们也经常会发发现，制定一套好的制度比谴责下属更有效。度三、充分的策划运送球项目中，我们有些操球之过急，事先没有策划之好，好多次重复犯同一个错误却没有及时改正的错经经验，而在愚公移山项目中，我们全体做了充目分的演算与策划，最终分找到了最找优方案而胜出。这让我想到在今后的。工作中，事先要做好周工密密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划柴是是很有必要的，每项工作都要精心策划，每个作细节都要运筹到位，否细则就会则出乱子，甚至前功尽弃。而上升到公司功

16、的的发展，我们更容易发现在竞争日愈激烈的市现场环境下，企业要想获场得得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在一这这一系列策略的形成是要要根据市场环境，通过理论研究、市场调查充理分策划而成的。分四、统一的指挥统纵观我们两两天来的训练项目，七巧板、同舟共济、孤岛巧求求生、愚公移山、同共进退等，无不彰显了统进一一领导、统一指挥的重要要性。在 XX年公司也因应实际运行情况，对因组组织8/15架构作了重新调整，按理应权责明确、统，一指挥的。可现实一往往是，基层员工感觉领导是太多，谁都可以发号施太令，谁都令在管，好像有问题时却不知谁能最终问负责落实。这种组织方负式式，仍然缺乏清晰的职责分工，虽然看似人员责

17、不不少，但真正负责的人不不多，且负责人的责权不不明确，既违背了统一领领导的原则，又使管理的的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了了管理效率。理管理必须讲求秩序，即所谓凡事各求有其位。合理的秩序有是按照事物的内在联系确按定的，有赖于有效的组定织。责任主织体不明确，双双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定威性性都是一种威胁。如果不不注意坚持统一指挥与统一领导原则的统严肃性，对公司造成的损害将，难以估量，在市场形势难瞬息万瞬变的今天，增强应变能力，提高反应速应度度终将受到制约。这个问题，值得我们各级领问导、各层次管理人员反导思思。五、团队的力量在这次训练我们谈得最多多的就是团队，像愚公移移山、同舟

18、共济、七巧板、孤岛求救、同共进板退几乎没有一个不是靠退团团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作作使我们力量作大增，合作使我们真正认识到团作队的重要性，正像有人队说的 : 说不要以为你什么都都行，离开团队，你可能能一事无成; 也不要以为为你什么都不行，有了团团队，你也许什么都行。 所以，要求我们每一个人都必须放下自己一的的个性与喜好，以团队的的9/15利益作为最大的利益，尽全力做好自己任务，的同时，更要注的意整个团队的协调与配合，只团有有这样，才能赢得胜利。竞技。中是这样的，在以后的工作与学习中更以应应如此。体会还有很多，但真正理性的分析可，能不是一次拓展训练就能能能总结得出来的。我们已由行

19、已 而知，但更重要要的是要真正做到知行合合一。拓展训练是结束了，正如训练前青蛙束老师所讲的一样: 老拓展只是一种训练，是体验只下下的感悟。我相信每一个人体验个完了，都会从中得到了或多或少的启中发，但我们是否能真正发把把拓展中的精神运用到实实际工作中去，能真正把在拓展中得把到的启示运运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更难长长的历练时间。我们也发现，在集体游戏活也动中，我们干劲十足，动完成完任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一一旦生活重归平静、一平凡，我们很难说还能够凡把把自己的精神调节到最佳状态，满佳怀激情，全力力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作活任任务。大家都清楚，要突破自己、改变

20、自己很突难，但如果不突难破，不改变等待到来的也许只改有有失败。篇四 :为了培养员工良好的心理了素质，五月三日我和另素外外六个同事有幸到晋煤参参加了为期三天的拓展训练。虽然只有短短训的三天，但仔细想来收获三甚丰，感触颇多。甚10/15上午九时，我们一行七人午乘车准时到达了位于凤乘凰凰山矿水上公园旁边的拓拓展训练基地报到集合。来自各单位的学员。都按时报到，领服装、分按房房间、拿马扎等一系列准准备工作就绪后，我们就就站队集合，由教练带领开始了列队、队形的领训训练。烈日炎炎，骄阳阳似火，大家随着教练的的口号声一遍一遍做着最基本但却是必须的队最列列队形训练动作 ; 向左转转、向右转、向后转 ，尽管简单但

21、却不觉 得得枯燥，一种久违了的感觉又情不自禁的油然感而生。下午我们又进行而了了军姿和仪表、仪容的培培训。晚餐后教练又集合合大家在一起举行了趣味味游戏活动，诙谐有趣的的游戏使全体学员在开怀的笑声中得以怀放松。九点半大家解散回房间九，紧张而充实的一天训，练结束练后我们都觉得疲惫惫但却开心快乐。次日早晨六点半，大家就日集集合进行晨练，集体出早早操对于我们这些整日忙忙碌的企业员工来说是既既新鲜又熟悉，大家精 | 神抖擞的在教练铿锵有力的口号声中前铿进进、前进 . 。八点半，大家准时在大楼门半前集合，通过几次的练前习，集合习列队的时间大大减少了，队伍也有点大儿正规军的模样了。大儿家家迈着矫健的步伐，迎着

22、朝阳很快到达了训练着场场地。四个队列的学员由由不同教练分别带到不同的位置，进行了趣味同游游戏活动，七巧板、汉诺诺塔、盲兵布阵 . 等一系列体现团队等协作重要性的游戏类别令大重家情绪盎然，兴趣倍增家。游戏结。束后，大家稍作休息就开始了拓展训作练项目中最重要也是最练具11/15具有挑战性的一个项目 -高空断桥。学学员从九米高的天桥中跨越米宽的断桥，尽管跨保护措施齐全也绝对安保全，但要全在九米高的空中中从米宽的桥上跨越这地地面上看似一步的距离的确不是一件像说起来的那样简单的事情。大家那的的心里即害怕又想挑战自己，想放弃又怕落得自以后的后悔和遗憾，这以时时教练让全队的学员分别给每个队员加油、助别威。在

23、大家的呐威喊声中、鼓励声中每个人都依、次勇敢的爬上了扶梯，次迈上了迈断桥。或优雅的、或战战兢兢的、或尖、叫着脸色苍白的 . 叫，但无论怎样大家都勇敢的跨越了断桥，跨越敢了心中的恐惧，了战胜了自我，迈向了胜利的彼自岸岸。第三天，上午完成成了一些活动后于十一点半大家就回到点了基地大楼，有序就坐准备午大餐，教练告诉大家下午餐完成毕完业墙的跨越，我们为期三天的扩展训练们就就将要结束，希望大家准时集合。下午三点半准，尽管骄阳似火，但全体体学员穿戴整齐，准时在在楼前列队集合，在教练练的指挥下迈着整齐的步步伐来到训练的场地， 面对一堵三米高的铁墙墙教练告诉全体学员 ; 不借助任何辅助器材你不们全体学员要翻越

24、毕业们墙就能墙给拓展划上圆满的的句号。你们要发扬团结结协作的精神，依靠团体体的力量，用自己的实际际行动跨越障碍走出校门门实现毕业。大家在教练的提示下，几个身强练力壮的学员自愿人梯，力另另外几个学员踩着他们的的肩膀达成第二层，两个学员又借助个第二层的帮帮助爬上了毕业墙，然后一个感人的场面出现后了了:12/15六十多个学员像蚂蚁蚁过沟渠一样踩着同伴的身体站起来，伴在墙头学员的拉拽下一个个头翻越翻3 米高的障碍实现毕业。全毕体学员仅用了 88 分多钟的就都跨越了毕业墙，取得了结业证毕书书。三天短暂而愉快的的拓展训练虽然在恋恋不舍中结束了，不但拓展训练留给我的人生启迪训却却永远让我难以忘怀; 团结协团

25、作，依靠团体，创造辉煌。在今后的工创作中，我会更好的把作这种精神融入工作环境中种，传播同事间，为晋丰，的腾飞、辉的煌贡献一己之力。之篇五 :虽然只只有短短两天时间, 拓展训练所给予我们的启展发发和经验却是一笔永久的的精神财富 , 无论我们身处何种岗位、只身要用心体会就能得到十分有心益的人生感悟。参加这益次拓展训次练就是让我们从从小游戏中学到大道理, 在这两天里 , 让我体会会最深的有以下几个方面面:一、 大家目标一致、互相信任、团结一协协作我们的培训是从游游戏中进行的如信任倒、盲阵、毕业墙、, 几乎所有的项目所 , 我们每个成成员都在积极的出谋划策、都在策为完成一致的目标而努力。大家没有目任何的隔阂而是相互帮任助助和协作。我们手紧紧握握住、相互扶持。最难忘忘的是 , 在盲阵中 , 让我我真正体味到同舟共济、相互信任。在今后的、工工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角心色色和责任。为什么13/15在训练练中大家都能如此的团结结 ?因为大家的目标完全全一致 , 因此我们在团队队的管理中应该突出大家一致的目标和利益家 , 突突出鼓励为团队做出具体体贡献的个人。虽然在活活动中 , 大家叽叽喳喳、七嘴八舌 , 有人认为影影响团队的效率 , 但是我认为我这正是大家强烈的的责任心和团结一致求取胜利的表现取 , 如果每个个人都一言不发