




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精心整理企业各类文件材料归档制度为了完整、系统地保存本企业工作活动中形成的各种门类、各种载体的档案,提高归档文件材料的质量,以满足企业各方面的需要,特制定本制度。一、归档范围。1、 党群管理工作形成的文件材料。如:党务综合性工作或党组织其它有关会议文 件材料;党组织建设、党员管理和纪检监察工作文件材料等。2、行政管理工作形成的文件材料。如:企业筹备期可行性研究、申请、批准文件 材料;企业章程、证照,企业领导(包括董事会、股东会、监事会和经理层) 和内部机构构成、变更文件材料等。3、 经营管理工作形成的文件材料。如:企业改革、经营战略决策文件材料;计划 与统计工作文件材料;企业发展规划、各项发展
2、计划文件材料;责任制管理文 件材料等。4、牧业管理工作形成的文件材料。如:各牧业项目招投标文件材料;各物业项目 验收文件材料;各专项业务管理有关文件材料等。5、基本建设工作形成的文件材料。如:可行性研究、立项、招投标等。6、 设备仪器管理形成的文件材料。女口:购置设备、仪器的立项审批,购置合同等。7、 会计档案。如:会计凭证(原始、记账、汇总);会计账簿;年度财务报告(决 算)(包括文字分析)等。& 职工个人档案。9、特殊载体档案。如:声像类;实物类等。10、牧业项目形成的文件材料。如:小区规划详图、竣工总平面图、单体建筑、结 构、设备的竣工图、绿化平面图、附属配套设施、地下管网工程竣工图等基
3、础 管理文件材料;房屋管理与维修养护等文件材料;共用设施设备管理等文件材 料。11、其它应归档的文件材料。精心整理二、归档时间。1、企业自身形成的管理性文件材料一般应在输完毕后的第二年上半年归档。2、基本建设、设备项目文件材料在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内整 理归档,周期长的可分阶段、单项归档。3、外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记,安装高度 后归档。4、企业职工外出参加各种公务活动形成的文件材料应在活动结束后及时归档。5、 会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档,保管一年后向档案部门 移交。6、电子文件的逻辑归档实时进行,物理归档要与纸质文件归档时间
4、一致。7、磁带、照片及底片、胶片、实物等形式的文件材料应在工作结束后及时归档。& 需要随时归档的文件有:牧业管理项目交接,基本建设和设备设施类变更、个孑厂IJ 7 y _性补充的文件材料;企业内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手 中的文件材料;企业产权变动过程中形成的文件材料;其它临时活动中形成的 文件材料。I:三、归档要求。1、归档的文件材料应为原件。因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料 2、 文件材料归档后不得更改。4、3、 归档的文件材料要齐全完整,同一份文件、一个问题的内容要完整归档的文件材料字迹要符合长期保管需要,严禁使用易褪色的书写材料如圆珠笔、铅笔、复写纸、纯蓝(红)
5、墨水等书写。5、对破损的文件材料要予以修复或托裱,用易于褪变、扩散的材料书写的文件, 要予以复制并与原件一起归档。6、对大于A4规格的文件,应按A4规格加以折叠,对小于32开规格的文件,应 按A4规格托裱。7、两个以上单位合作完成的项目,主办单位保存全套文件材料,协办单位保存与 其承担任务相关的文件材料,有合同、协议规定的,按其要求执行。精心整理& 非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。外文(或少数民族文字)材料若有汉译文的应与汉译文一并归档,无译文的要译出标题后归档。9、 具有永久、长期保存价值的电子文件,必须形成一份纸质文件归档。四、归档份数。归档文件材料一般一式一份。重要的利用频繁的和有
6、专门需要的可适当增加份数。五、归档手续。向档案部门移交档案时,必须填写归档文件移交清单一式两份,归档时交 接双方按清单交点清楚,确认无误后,双方签字,各留一份,以备查考。六、档案利用制度。1、为维护档案的完整与安全,服务企业各项工作,根据企业档案管理的具体情况, 制定本制度。孑厂 M 7 ; _ _ 厂一?2、借阅本企业档案须办理登记手续,保密的档案须履行相应的手续经主管领导批 准后方可借阅。3、本企业档案一般不外借,借阅时应在档案部门制定的地方进行阅览。确须外借 的档案,要经主管领导或办公室主任同意,按时归还,借阅期一般不得超过七 天,确因工作需要不能如期归还者应办理续借手续。4、5、6、所
7、借档案不得随意折叠和拆散,严禁对档案进行更改或涂写。对借阅档案时造成的档案丢失、损坏或泄密的,要追究当事者责任。借出和归还档案时,应办理清点手续,由档案员和借阅者当面核对清楚。摘抄或复印档案材料的有关内容,须按有关规定,经主管领导批准后方可复制。7、借出档案只限在本部门有关中查阅,不得转借其部门或个人,如需转借时,应到档案室办理转借手续& 调离本单位的工作人员,必须清理移交档案文件后方可办理调离手续。9、 外单位人员借阅本室档案须持有所在单位介绍信和本人工作正,并办理有关手续。七、企业档案保密制度精心整理1、为确保企业档案信息的安全,制定本制度。2、档案管理人员必须严格遵守职业道德、遵纪守法、
8、保守本企业和业主的机密。3、档案管理人员应适当区分文件的密级并划分范围,采取保密措施,对不同密级 范围的档案采取相应的保管措施和借阅制度。4、档案管理人员不得私自将秘密文件、档案资料带出档案室,未经批准,不得将 秘密档案、资料给无关人员阅读。在调换工作时,对所管的档案要办理交接手 续,离职后对所了解的机密情况,不得泄露。5、 有关部门城查阅机密以上档案须经企业主管领导批准。6、 不得与无关人员谈论涉密档案内容。7、 下班时,应交涉密档案文件收起锁好,并关好门窗。&经批准销毁的档案材料和不需要归档的文件,应指定专人进行销毁,销毁机密文件应登记造册,并有人负责监销。彳厂)IJ 7厂一厂了9、 档案
9、人员一旦发现档案材料有丢失、损毁情况,应及时向有关领导报告,采取 必要的挽救措施。八、企业档案保管制度。为保护好本企业的档案材料,维护档案的完整与安全,制定本制度。接收档案必须认真验收,并办理交接手续。1、案卷入库要做到卷、目、卡相符,排放整齐,便于查找,以保证提供利用快速 准确。2、管理人员要掌握各门类档案的特点和规律,熟知案卷摆放地点、上架顺序,做 到调档、还档及时准确。3、研究和改进档案保护技术,定期对档案进行检查,发现问题及时采取措施进行 处理。4、档案的接收、移出、鉴定、销毁、利用要有登记,统计准确。5、 借阅完毕的档案经核对无误后,要及时入库,以防丢失。6、 存放胶片、照片、录像带
10、、磁带要用专用卷盒。7、 每年要对存藏档案进行一次全面的检查,认真核对,做到账物相符。对破损或精心整理载体变质档案,要及时进行修补和复制,发现档案发霉或虫害,必须及时采取 消毒杀虫措施加以处理。九、企业档案鉴定销毁制度。1、 企业成立档案鉴定工作小组,由主管领导、办公室主任、档案人员及业务部门 负责人组成。2、 企业各部门在文件材料归档时,应根据本企业制定的档案保管期限表,准 确区分档案的保管期限。3、对保存在企业档案部门的保管期限届满的档案,先由企业档案部门进行初步鉴 定,提出鉴定意见,交企业档案鉴定小组审定。4、对经过鉴定小组审定应该销毁的档案,由企业档案部门写出报告,连同档案销 毁的档案,由企业档案部门写出鉴定报告,连同档案销毁清一起送企业主管领 导批准后进行销毁。z ? I ?7 / 厂5、 销毁档案时,应指定二人以上进行监销。档案销毁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全国注册监理工程师继续教育考试题库及答案
- 2024年七年级历史上册 第四单元 第20课 魏晋南北朝的科技与文化备课资料说课稿 新人教版
- 2025年法律法规考试卷带答案(预热题)
- 电机检修工岗前核心考核试卷含答案
- 精制制盐工冲突管理模拟考核试卷含答案
- 毛衫缩毛工成果强化考核试卷含答案
- 前厅服务员安全风险知识考核试卷含答案
- 计算机视觉驱动的织物手感多模态评价系统构建
- 数据库运行管理员岗前岗后考核试卷含答案
- 电力电容器配件工安全文明模拟考核试卷含答案
- 贵州省2024年12月普通高中学业水平合格性考试数学试卷(含答案)
- 政府部门信息科技外包管理规定
- 《大学生创新与创业》课件
- 【MOOC】园林植物应用设计-北京林业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年3D打印混凝土边框叠合板应用技术规程
- 水稻智慧农业解决方案
- caxa电子图板教程
- 非高危行业生产经营单位主要负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力试题及答案
- 沪教版牛津英语五年级上册《Unit 1 My future》单元作业设计
- 维修人员认证与培训体系
- 前置血管妇产科教学
评论
0/150
提交评论