工作着装规定_第1页
工作着装规定_第2页
工作着装规定_第3页
工作着装规定_第4页
工作着装规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 文件编号：MFZJB003版本号/次A0/0工作着装规定页次/总页数1/3宁波明飞模具塑料有限公司工作着装规定编 制：贤 元审 核： 批 准：制订日期： 2012年11月15 日 执行时间： 2012年12月01 日文件编号：MFZJB003版本号/次A0/0工作着装规定页次/总页数2/3工作着装规定1、目的：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。2、工作时间着装及仪表要求 2.1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2.2工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2.3工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。2.4工作

2、时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。三、工作服种类和使用时间工作服种类季节使用人穿着时间归属权备 注夏装冬装工作服2套2套全体员工上班时间员工离职后归还接待服2套1套行政、内勤人员客户来访接待公司统一管理换季时间 夏装：05月01日至当年10月31日冬装：11月01日至次年04月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职3日后7日内领取工作服及工作牌。2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发。3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或

3、未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（成本价：夏季工衣60元二件；冬季工衣120元二件）。4、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服规定为：不满一年内离职者，工资中扣除工衣成本费用，做满一年者，工衣由公司免费提供。五、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服，规定处罚10元/次（保安监督申报，行政部执行）。文件编号：MFZJB003版本号/次A0/0工作着装规定页次/总页数3/32、员工人为损坏（影响形象并被行政部要求更换服装的）、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），必须及时申请补发。费用从员工当月工资中扣除；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核或评定优秀员工的依据之一。六、遵守事项1、上班时间必须统一着装公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样，不能在工衣的表面再钉上装饰品（胸针等），也不能再刺绣其他的文字或图案，违者每次扣10元；4、员工不得擅自转借工作服；6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以10元的处罚，计入绩效考核并在当月工资中体现；8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论