职业生涯规划与自我管理考试试题答案

1、职业生涯规划与自我管理 考试 试题 答案学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确1. A2. B3. C4. D 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 提供及时考核 提供职业发展信息 定期检讨 沟通公司使命战略3.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确 1. A2

2、. B3. C4. D 定期检讨 提供培训和发展机会 参与员工职业生涯的讨论 提供及时考核4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 回答：正确1. A2. B3. C4. D 关键成就因素分析 职业生涯发展文件 职业发展能力提升 职业发展成功标准5.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 机会 素养 背景 人际关系6. 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率( ) 回答：错误 1. A2. B3. C4. D 介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要

3、包括( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 价值 能力 经济环境 理想8.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 积极进行培训 提供及时的考核 提供职业发展信息 提供多种职业选择9. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( ) 回答：正确 1. A 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业2. B企业3. C4. D 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业10. 第五级经理人的特征是( ) 回

4、答：正确 1. A2. B3. C4. D 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩11. 员工职业生涯发展的一般规律不包括( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 由垂直上升到水平飞行 由专才到通才 由管理工作到技术工作 由全时工作到部分时间工作12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确 1. A2. B3. C4. D 背景 学历 专业 素养13.沟通没有有效完成，原因可能是

5、( ) 回答：正确 1. A2. B 沟通的互动性 沟通的双向性越的企业的区别在于( 10. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( )回答： 回答：正确1. A只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 回答： 回答：正确2. B3. C4. D员工职业生涯发展的一般规律不包括( 11. 员工职业生涯发展的一般规律不包括( )1. A由垂直上升到水平飞行 由专才到通才 由管理工作到技术工作 由全时工作到部分时间工

6、作 回答： 回答：正确2. B3. C4. D组织职业管理的主要内容有( 12. 组织职业管理的主要内容有( )1. A组织对员工个人能力和潜力的评估 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 以上都包括 回答： 回答：正确2. B3. C4. D13.要让别人认同你，不应该( 13.要让别人认同你，不应该( ) 要让别人认同你1. A站在别人角度考虑问题 引导对方，使对方意见和你一致 委曲求全，迎合别人意见 站在对方利益角度提出意见 回答： 回答：正确2. B3. C4. D14.赢得别人尊重和信任的根本是( 14.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 赢得别人尊重和信任的根本是1. A有很好的礼貌2. B真诚对待别人 认真倾听对方意见 健全的人格 回答： 回答：正确3.