最新给思想插上高飞的翅膀.doc

1、最新给思想插上高飞的翅膀给思想插上高飞的翅膀教育心理学领域有一句经典名言：“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为， 收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性 格，收获一种命运。”它很好地诠释了思想和命运之间的互 动关系。伟大的自然界创造了人类，人之所以与众不同，是 因为人有思想、有意识、有主观能动性，可以自己把握自己 的命运。十六年的学生生涯和短暂的工作历程中，我每日必 省吾身，而不敢稍存懈怠，它培养了我诚信、务实、宽容、 有益于人的思想品格。孔子有云：“人之初，性本善”。我们 如果能够做到诚信、务实、宽容、有益于人，有理由使我们 相信双方最终会达到双赢的局面的。企业的发展也同

2、此理，在竞争日趋激烈的环境下，只有追求企业与企业、 企业与员工双赢甚而多赢的局面，才可以使企业生存并富有 竞争力。而企业发展的精神动力是企业文化，企业文化是什 么呢？企业文化是企业全体员工思想意识和行为相互作用 而生成并用来教育新成员的一套价值体系。铭石煤层气公司 属于服务行业，旨在推广清洁、无毒煤层气的工业和民用方 面，以改善人们的生活环境。铭石公司追求的是务实的理想 主义。简单的说，就是我们要牢记煤层气旨在改善人们的生 活环境，不在求利，但利润会随之而来。我们企业的这种自 身特点是长久以来文化沉淀的结果，已经初步形成我们自己 所特有的企业文化，它不仅反映在我们企业的人性化管理模 式中，也反

3、映在全体员工的行为习惯中。牛顿先生告诉我们，“力的作用是相互的”。企业文化反过来又作用于每一名员 工，要求并激励着每一名员工向着共同的目标迈进。山石垒 而成高山，山石因而扬名；点滴汇而成大河，点滴因而不干。 企业利益与员工利益生息相关，只有找到最大融合点，二者 才可以相得益彰，达到双赢的局面。高尔基说“社会是人生最好的大学”。对于刚踏上征程的学子来说，我们 需要的不仅仅是课本上的知识，我们更需要课本上所学不到 的知识。我们渴望经风雨、长见识，渴望一个展现的平台， 渴望自我价值的实现。经验的积累，阅历的增多，我们更渴 望重返校园再培训的经历。个人发展和企业发展就像“人” 字的一撇一捺，相互支撑，

4、不可或缺。尤其是我们企业还处 于发展的初级阶段，这需要每一名员工自觉行动起来，像爱 护自己的家园一样，发扬奉献精神。而企业要想在企业竞争 中富有相当的竞争力、要想得到长足的发展，就需要通过有 目的、有组织、有计划的培养企业每一位员工的学习和知识 更新能力，不断调整整个企业人才的知识结构。这也是一种 企业文化。我们是年青的一代，我们最大的资本不是别的，就是年青！我们有活力、有激情、有思想、有抱负、 有渴望、肯付出。就像一张白纸，我们愿意燃烧青春，在上 面涂写自己的印记。我们由于年青，就缺乏必要的经验，但 我们愿意向经验丰富的前辈、专家虚心学习，相信通过我们 扬长避短，以互补的形式融入日常的工作中，就一定能够把 我们的工作做的更岀色！马斯洛说：“一个人能够成为什么， 他就必须成为什么。”如果你的目标是天上的星星，你就只 能射到天上的老鹰；如果你的目标是天上的老鹰，你就只能 射到沙滩上的石头！我愿我的目标是那天上的星星！尼采曾 在悲剧的诞生中说道：“就算人生是