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文档简介

1、五家渠银行机构薪酬调查方案五家渠现有中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行 、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行等21家银行机构。本次调查针对五家渠 21家银行 从中选取上述5个代表性的银行进行薪酬调查 。1. 调查目的：1、帮助制定新进员工的起点薪酬标准；2、 了解同行业薪酬水平及其薪酬结构；3、 评价保险行业的薪酬结构；4、 为薪酬的调整提供依据；5、 分析与薪酬相关人事问题，获得有价值的结论2. 调查范围：五家渠市银行机构3. 调查对象：中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠 分行、建行五家渠营业部、中国农业银行。4. 调查职位：行长、支行

2、客户经理、信贷主管、会计主管、窗口一线人员、大堂经 理。5. 调查内容：1. 了解五家渠市银行行业的工资水平2. 了解本地区的整体工资水平3. 调查五家渠市银行行业的工资结构6. 具体内容：基本资料：机构名称、历史背景、人数、组织结构、财务信息等。核心数据：基准职位描述、基准职位的实际工资以及工资层级差别，薪酬方面的管理制度，福利及培训信息。7.调查方法：结合访谈法与冋卷调查法。8. 分析调查结果主要工作：在对调查数据进行校验整理的基础上，得出五家渠银行的薪酬水平及结构情况。9. 绘制市场薪酬线10. 调查方案的组织与实施项目时间设计薪酬调查方案2010年5月8日-2010年5月10日设计薪酬调查冋卷2010年5月11日-2010年5月13日实施调查2010年5月14日-2010年5月18日统计、分析问卷2010年5月19日-2010年5月24日撰写薪酬调查报告2010年5月25日-2010年5月28日11.经费预算项目金额（元）图书资料费100数据采集费200调研

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