2021检察院普法自查报告

1、检察院普法自查报告 检察院普法自查报告 一、锲而不舍开展法制练习，切实做到学法、知法 一是健全学法机制，提高法制练习的实效性。五年来，我们坚持周五学法日制度，以严格的请销假制度，保障参学率；坚持了检察官任职资格考试制，把良好法律成绩作为是否具备检察官资格的基本条件；坚持了检察官任职考法制，通过法律考核及执法述职，决定法律职务的晋升。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度，普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行，提高了干警学法的自觉性和主动性。 二是加强法律培训，提高法制练习的针对性。五年来，我们以学历升级和技能提高为切进点，先后投资10万余元，大力开展学历升级和技能培训，全

2、面提高干警的法律素养和执法力量。目前40岁以下干警，有97.5%已达到本科学历，在读和已毕业讨论生4人。在业务培训上，我们坚持“内培为主，外培为辅，内外互补”的原则，贴紧业务，制定年度岗位培训方案，广泛开展领导讲课、骨干授课、庭审旁听、案例研讨竞赛、法律学问竞赛、网上沟通等活动。同时外培人员都负有讲课任务，形成学问传输，扩大了培训面。如今年我们就由在读讨论生和外出瞧摩学习人员讲课3次。在此基础上，我们还开设了网上中青年检察官论坛，主动供给了学法、研法载体，深厚了学法、研法氛围。五年来，干警外出培训达50余人次，内部讲授法律课40多场次，进行各种法律学问竞赛20余次，干警撰写法律研讨、案例通讯等

3、文章500余篇，干警的整体法律素养得到了明显提高。 三是强化普法宣扬，提高法制练习的广泛性。我们把普法工作作为检察工作的组成部分，组建宣讲团，结合检察职能的履行，大力提高公民的法律素养。首先，开展“法律大篷车”活动。执行巡回演讲、设桌询问、播放录音、发放普法资料等形式，结合控申举报宣扬、民行、渎检受案宣扬、预防职务犯罪宣扬，开展送法下乡、送法进校、送法进村活动。五年来，以宣扬车巡回乡镇的形式，普法100余场次，发放资料10余万份，为乡镇干部及两委成员开展预防职务犯罪宣扬20场次；在市区中学校校开展法律讲座20余场。如为提高公民依法维权力量，我们深化全市大部分农村，播放录音，大力宣扬民法通则、民

4、事诉讼法等法律学问；结合青少年维权岗建设，执行以案析法等形式，加强对在校同学的法制练习，均受到热情欢迎。其次，广泛开展预防职务犯罪活动。我们把预防职务犯罪作为普法的有力手段，在全市建立预防职务犯罪网络24家，通过播放电视公益广告、树立大型广告牌、赠予“法律百宝箱”、开展法律讲座等形式，加强普法力度。如，我们连续两年与电业公司开展了法律学问互动竞赛；在*师范学院建立了青少年法制练习基地，对准国家公务员提前开展预防练习，开展检察长与市民对话，讲解法律等活动，进一步促进了全民学法活动的开展。 二、依法健全各项规章制度，实现工作治理规范化 一是完善工作运行机制，保障执法活动依法进行。五年来，我们着眼于

5、执法的规范化建设，通过把改革阅历制度化，创建新制度和把执法工作程序化等措施，不断增加制度的先进性、实效性和刚性。如依据介进引导侦查、一般程序简化审、诉前程序一体化等检察改革阅历，建立相关制度8项；为解决自侦与刑检配合难、息访息诉压力大等问题，创建了侦诉一体化、处访联席会议等制度；依据刑诉法等法律规定，制定完善了11个部门工作规范。并把各科室工作职责和流程图全部上墙明示，使工作职责、业务规范、工作流程图三位一体，保障了执法工作的依法进行。 二是完善内务治理机制，着力提升规范化水平。我们把“文明、干净、规范、有序”作为形象标准，相应建立了卫生、考勤、车辆、礼仪治理等10项内务治理制度，设立了车辆、

6、人员流向监督牌、检察人员监督台、检容检视镜等，并随着规范化建设的深化，相继出台了以车辆定位、私人用车、物品定位、文明用语等为内容的治理新规定，先后有20余家单位前来参瞧学习。 三是完善考核评价机制，促进制度的严格落实。我们把制度、督查和考核有机结合起来，不断完善考评机制。xx年，出台了涵盖队伍、业务两大类共七项内容的岗位责任制考核方法，将科室的全部职责及各项制度的遵守状况细化、量化成分值，按月考核，年终累加，做为奖罚依据。xx年，又把考核进一步量化到干警，出台了干警工作实绩考核方法，使干警的工作主动性、工作效率和遵守制度的自觉性大大提高。 五年来，从制定制度、建立机制到生成理念，规范化建设循序推动，层次不断提高，先后编纂了包含67项制度的规范化建设制度汇编，建立了工作运行、队伍治理、考核评价三大机制，形成了专心工作、追求详情完善的工作理念，基本实现了工作治理的规范化，先后两次在烟台市检察机关规范化建设会议上做了典型发言。 相关内容2021关于人民检察院规范司法行为工作状况的报告检察院个人自查报告区检察院开展党的基层