薪酬专员工作职责.doc_第1页
薪酬专员工作职责.doc_第2页
薪酬专员工作职责.doc_第3页
薪酬专员工作职责.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、薪酬专员工作内容内容简介： 薪酬专员是做什么的 ?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同，薪酬 专员的工作内容也有所不同。 世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内 容中你能理解薪酬专员是做什么的。薪酬专员是做什么的？通常，薪酬专员的工作内容主要涉及以下事项：1、贯彻执行公司薪资福利管理制度 ;2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据 ;3、编制公司劳动报酬工资表 ,提供月薪资发放单据 ;4、建立工资台账，准确发放工资 ;5、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本 预算。根据公司对薪酬专员职能划分的不同， 薪酬专员的工作内容也有不同。 据世 界工厂网小

2、编了解，很多公司的薪酬专员可分为薪酬管理专员、薪酬核算专员、 薪酬绩效专员、薪酬福利专员几种，每种薪酬专员的工作内容有很多相似的地方， 也有不同的地方。具体每种薪酬专员的工作内容世界工厂网小编专门汇总整理了 以下，如下：薪酬管理专员工作职责：1、薪酬预算管理 ;2、薪资核算与管理 ;3、专业职务评聘管理 ;4、人工成本分析与控制 ;5、薪酬调研与分析薪酬核算专员工作内容：1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本 预算;2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合 乎公司的相关规定 ;3、负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作;4、负责

3、公司员工五险一金及补充医疗业务的办理，并为员工提供相关咨询5、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施 工作;6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议;7、进行人力资源数据分析并撰写报告 ;8、完成部门领导交办的其它工作。薪酬绩效专员工作职责：1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，统计月度工资总额后 转呈财务审核，并监督财务定期发放工资 ;2、负责编制公司各部门员工绩效考核实施方案，建立健全公司绩效考核体 系;3、负责监督各部门、各分公司对员工绩效考核的管理 ;4、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资 调查，对公司职级和工资结构提出调整方案，报人力资源部经理审批 .薪酬福利专员工作内容：1、负责每月薪资、绩效奖金的核算，建立工资台账，准确发放工资，2、社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施; 解决日常的薪酬福利3、负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表 问题，并提

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论