2021人力资源和保障局文明县城创建自查报告

1、人力资源和.保障局文明县城创建自查报告人力资源和.保障局文明县城创建自查报告文明办：根据文明办相关工作要求，对比_县20xx版文明城市考核测评细则责任分工中涉及的目标任务，我局庚即开展自查，现将自查状况汇报如下：指标名称：10维护劳动者合法权益符合1）标准，目前，我县已建立民工工资联席会议制度和劳动争议仲裁委员会，并制定处置劳动保障群体性突发大事应急预案，切实维护劳动者合法权益；符合2）标准，已设立畅通的劳动维权举报电话符合3）标准，近年来，_县均无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。符合上述3项标准，自评结果为A。指标名称：11未成年人、老年人、妇女权益爱护符合

2、2）标准，始终以来，我局在开展劳动监察、劳动执法以及民工工资专项检查等活动中，将企业是否用法童工现象纳进重点检查内容，一经发觉，将按相关要求严厉?处理。符合上述1项标准，自评结果为A。指标名称：12进城务工人员权益爱护符合1）标准，我县已建立进城务工人员工资监把握度和工资保证金制度，目前，我局联合相关单位正起草_县关于建设领域农民工工资支付治理暂行方法，待征求瞧法后实施，劳动监察大队在日常工作中仔细执行制度,保证落到实处;符合2)标准,我局已制发文件,要求各用人单位严格根据最低工资标准880元/月支付劳动者相关酬劳。符合上述2项标准,自评结果为A。指标名称: 60人际互助符合2）标准，提高职工

3、素养，引导单位职工友善对待外来人员，耐烦热忱回答生疏人和办事群众的问询；未达到3）标准，加大劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规的宣扬，营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。20xx年，我县劳动合同签订率为87%，工资集体合同签订率为92%，未实现100%的签订率。符合上述1项标准，自评结果为B。对3）标准未达标的整改措施：一是连续加大劳动法、劳动合同法、新修订的工伤保险条例、.保险征缴条例和劳动保障监察条例等劳动保障法律法规宣扬贯彻，正确引导用人单位遵守法律经营，劳动者依法维权，努力营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。二是加大劳动监察执法监察力度，对企业不依法签订

4、劳动合同的，依法处理。完成时限:20xx年底。指标名称：91社区卫生服务中心符合2）标准，目前，已将清溪、九襄、大树、富林、皇木、宜东片区共8家卫生院纳进城镇职工和城镇居民医疗保险定点机构。符合上述1项标准，自评结果为A。指标名称：97就业培训符合1）标准，20xx年，全县城镇新增就业1830人，下岗失业人员再就业665人，就业困难对象就业195人，均超额完成目标任务，就业规模不断扩大，就业质量不断提高；符合2）标准，不断加强职业技能培训，20xx年，开展创业培训324人，农村劳动力技能培训900人，品牌培训220人，在岗培训300人；符合3）标准，加大高校生就业培训力度，20xx年，促进高校

5、毕业生参与就业见习30人，促进高校毕业生实现创业12人，均完成目标任务。符合上述3项标准，自评结果为A。指标名称：98城镇登记失业率20xx年，我县城镇登记失业率为3.85%，把握在4%以内，低于年度把握目标。符合项目标准，自评结果为A。指标名称：99零就业家庭占家庭总数的比例从20xx年始，_县零就业家庭已实现动态消退。符合项目标准，自评结果为A。指标名称：101.保险参保方案完成率符合100%）标准，20xx年，全县基本养老（含退休）、医疗（含居民医保）、失业、工伤和生育保险参保分别为19770人、26669人、5297人、6773人、2880人；全县基本养老、职工医疗、失业、工伤和生育保险基金征收分别达10245万元、3144万元、467.4万元、267万元、106万元，基金征缴分别完成全年任务数的173.9%、106.6%、190.8%、178.0%、225.5%。参保方案完成率均100%。符合项目标准，自评结果为A。指标名称：106突发公共大事应急处理符合1）标准，我局成立突发大事应急处理领导小组，建立应急治理机构，制定处置