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文档简介

1、第号一一组织架构组织架构的设计企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理，确保本企业（）符合现代企业制度要求。（分）、治理结构、内部机构设置、运行机制等厂、治理结构、内部机构设置和运行机制企业组织架构设计，是根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则、确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。（）（分）、正确、错误第号一一发展战略如何实施发展战略（）应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的 情况，应当及时报告。（分）厂、股东大会、董事会、战略委员会、监事会）（分）许多企业以失败、破产而

2、告终，原因很多，但都喝内部控制不力有关。（、正确、错误企业的发展战略方案经董事会审议通过后，无需报经股东（大）会批准。（、正确、错误第号一一人力资源人力资源的引进开发使用及退出为了促进企业加强人力资源建设， 充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定（）（分）、企业内部控制应用指引第号一一组织架构、企业内部控制应用指引第号一一人力资源E I、企业内部控制应用指引第号社会责任、企业内部控制应用指引第号发展战略企业（），应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗 位职责要求。（分）、聘用中层、选拔高级管理人员、聘用中层及以下员工、选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工授权批准制度应明确规定有关授权的权限、程序、责任、和相关的控制措施，规定经办人员的职责 范围和工作要求，管理者不必在授权范围内进行审批，刻意超越权限审批。（）（分）、正确、错误企业应当加强银行预留印鉴的管理。财务专用章应当由专人保管，个人名章应当由本人或其授

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