建设优秀企业文化

1、建设优秀企业文化（英汉对照）建设优秀企业文化是一项工作程序复杂、操作技术要求高的大系统工程，它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者，而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认 同，这些必要前提条件的存在，昭示了建设优秀企业文化所面临的多 种困难性和艰巨性，对此，不少专家学者已从方方面面作了比较充分 的论述，提出了许多好的意见和建议，作为一名企业管理者和企业文 化爱好者，本人在此不揣冒昧，试从哲学的角度对这一问题进行一些 粗浅的思考，以期起到抛砖引玉的目的。The excelle nt en terprise culture con structi on is a

2、complexwork procedures, operati ng high tech ni cal requireme nts of hasstro ng ability of pla nning desig ners, but also require a socialsystem guara ntee, the in flue nee of culture system and theactive participati on of all staff and gen eral approval and the theactive participati on of all staff

3、 and gen eral approval and theexcelle nt en terprise culture con structi on faced a variety ofdifficulties and difficulty, to this, many experts and scholarsfrom all aspects has compared the full, this paper puts forwardmany Suggesti ons and advice, as an en terprise man agers anden terprise culture

4、 lovers, I hereby liberty of try from the An gleof philosophy on the issue to some points of thi nking, so as thepurpose of the author.一、建设优秀企业文化必须走出误区，正确认识企业文化的深刻内涵The excellent enterprise culture construction must be out ofmisun dersta nding, the correct un dersta nding of the conno tati on of en

5、terprise culture企业文化理论一经产生，便立即成为世界许多国家企业界和 学术界关注的热点和研究的重点，被誉为是管理思想发展史上的一场 深刻的革命，具有划时代的意义。En terprise culture theory once created, he immediatelybecame many coun tries of the world in in dustry and academia concerned hot and the focus of research, known as the history of man ageme nt thought is a pro

6、fo und revoluti on, which has an epoch-mak ing sig nifica nee二、建设优秀企业文化必须内外结合，既要聘请专家策划指导，更要发挥全体员工的聪明才智The excelle nt en terprise culture con structi onmust becomb ined with in side and outside, both must hire experts pla nning guida nee, more to play all the staff of in tellige nce唯物辩证法告诉我们，内因是事物发展的

7、根本原因，它决定着事 物发展的方向、速度以及外因作用效果大小；外因是事物发展的条件， 它影响事物发展的方向、速度和具体过程。事物发展是内因和外因综 合作用的结果。无数事实充分证明，运用内因和外因原理指导人们的各项工作，是取得成功的关键。因此，我们在建设优秀企业文化实践中，必 须坚持内外结合的原则，既要聘请专家策划指导，更要发挥全体员工 的聪明才智，只有这样，才能少走弯路，事半功倍。三、建设优秀企业文化必须富有特色、个性鲜明，切忌千人 一面、千口一腔The excellent enterprise culture construction must be unique,pers on ality

8、 is disti net, avoid by all means, thousa nds a cavityignores mouth从严格意义上来说，企业文化属于“个体文化”，具有自我封 闭性。企业应表现出自己特色的个性文化色彩。有个性才有吸引力， 有个性才有生命力。许多深谙其中道理的企业管理者在长期经营管理 实践中都十分注重建设富有特色、个性鲜明的优秀的企业文化，而这些独特的优秀企业文化不但有力地促进了企业的发展进步，也给其他企业提供了非常有益的成功经验。四、建设优秀企业文化必须突出重点，精心塑造企业之“魂”The excellent enterprise culture construc

9、tion must highlight the key, and carefully build the en terprise soul！企业文化理论博大精深，企业文化内容丰富多彩，从企业哲学、 企业道德、企业民主、企业教育到企业行为、企业制度、企业形象、 企业精神等等，都是企业文化的重要组成部分，在建设优秀企业文化 的实践中，哪一方面都很重要，不可偏废，但我认为，在企业文化的诸要素中，必须抓住主要矛盾，突出重点，只有这样，才能集中精力 建设好优秀的企业文化。而追求卓越就是持续不断地创新，永远不能停留在一个水平上。 海尔人认为，观念创新是先导，战略创新是方向，技术创新是手段， 管理创新是基础

10、，市场创新是目的，组织创新是保证，只有不断地创 新，才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。五、建设优秀企业文化必须面向未来、与时俱进、不断创新The excelle nt en terprise culture con structi on must face thefuture, adva ncing with The Times and inno vate进入21世纪，经济全球化的浪潮更加汹涌澎湃，而作为当代世 界经济主要特征的国内外市场的激烈竞争和企业之间的兼并进一步 加剧，如何在新的形势下谋求企业的生存和发展，实现企业的奋斗目标，美国著名的麦肯锡咨询公司提出了协作竞争、结盟取胜、双赢

11、模式”的21世纪企业新战略，而美国财富杂志则指出，没有强大 的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再 高明的企业经营战略也无法成功。当前，企业文化建设在我国方兴未艾，新的企业文化构建模式层 出不穷，优秀的企业文化对企业发展所发挥的巨大推动力正为越来越 多的企业管理者和员工所认同，由此又促进了企业文化建设不断地向纵深发展。作者坚信，随着企业文化理论研究越来越深入，企业文化建设越来越重视，一个具有中国特色的企业文化理论科学体系必将很 快建成，而在这种科学理论指导下的中国企业也必将在21世纪的激烈竞争中永远立于不败之地。At present, enterprise culture

12、 construction in our country isin the asce ndant, the new en terprise culture con structi onpatter ns emerge in en dlessly, the outsta nding en terprise culture on enterprise development play the big driving force is more and more the en terprise man agers and employees that are ide ntified, from this and promote the building of enterprise culture con sta ntly develop ing in depth. The author believes that, along with the en terprise culture theory study more and more thorough, the en terprise culture con structi on pay more and more atte nti on to, a with Chin ese characteristics of