施工项目考核奖罚制度(精)_第1页
施工项目考核奖罚制度(精)_第2页
施工项目考核奖罚制度(精)_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

施工项目考核奖罚制度部门：日期：年 月曰文件编号：DY 038D4编写人：类型：审核人：编制单位：为强化安全管理，落实安全生产规章制度，实现安全生产管理目标， 使安全生产、文明施工走向规范化、制度化，特制定本制度。一、奖罚对象：施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一 致，即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目 材料员、各班组长等。二、奖罚依据：1、公司（分公司）与项目签订安全生产、文明施工目标管理 责任书约定内容；2、施工项目安全生产责任制考核表、安全责任目标考核 表中月度、季度考核实绩。三、奖罚办法：1、施工项目将工资总额提取2-3%款额作为本项目安全生产 考核奖励基金。2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平 均分。3、奖罚范围：70分以上为合格，85分以上为优良，70分以下The document can be modified and printed 为不合格。优良者奖，不合格者罚，合格者不奖不罚。4、奖罚标准：奖罚金额由检查平均得分确定。5、奖罚程序：（1）根据历次考核，计算奖罚对象考核平均分；（2）由安全员计算出奖罚对象奖（罚）金额；（3）项目班子审核；（

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论