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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中铁四局党委创先争优活动 中铁十五局党工共建在劳动竞赛中创先争优 http：/2021/5/1615：30来源：中工网 丛建伟摄 中工网5月13日电（记者张雪）近日，中铁十五局集团公司工会全面启动创先争优建功立业劳动竞赛活动，组织动员广大职工在劳动竞赛中创先争优，助推企业科学发展。 柯莹摄 始终坚持竞赛长线不断链、短线攻关键。全年以“五比四创”夺“五杯”年度性劳动竞赛为主线贯穿始终，以“四保四创”、“五比五创”等阶段性、专项性劳动竞赛为重点。长短结合、相互促进，不断丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛领域、提升竞赛效果，努力在各项劳动竞赛中创先争优。 马晓红摄

2、始终坚持紧扣中心工作，发挥主力军作用。劳动竞赛紧紧围绕企业生产经营中心工作，动员广大职工在保卫安全，维护生命上创先争优；在捍卫质量，创优质工程上创先争优；在兑现合同承诺，保证工期上创先争优；在严格成本管理，创造效益上创先争优；在改进技术，创新工艺，合理化建议上创先争优；在标准化管理，建文明工地上创先争优；在三线建设，提高职工健康生活条件和改善劳动环境上创先争优。 孙慧摄 始终坚持以项目为重心，上下联动竞赛。全集团分子公司，25项重点工程和分公司、指挥（项目）部三个赛区。实行集团公司直管、子公司（分公司）分管、项目主管的三级管理模式，大力倡导“内部竞赛促生产，外部竞赛树形象”的竞赛主题，根据施工

3、阶段的需要，大力推行阶段性、时效性、分类别、短平快的竞赛形式，广泛开展节点赛、班组赛、攻坚赛、创记录赛、专项赛等多种形式的竞赛活动，确保劳动竞赛蓬勃开展，见成效出成果。 吴德鹏摄 始终坚持兑现奖惩，物质奖励和精神奖励相结合。“四保四创”劳动竞赛每半年进行一次评比表彰，每个阶段评比优胜单位5个，各奖励5万元；进步奖2个，各奖励3万元；劳动竞赛优秀组织者和先进个人若干名，各奖励500元。“五比五创”劳动竞赛着重推荐优秀铁路客专项目部参加中国铁建股份公司评选表彰。“五比四创”夺“五杯”劳动竞赛分子公司和分公司、项目部两个序列分别评比表彰劳动竞赛综合优胜单位前三名，安全杯、质量杯、经济效益杯、承揽任务杯各1个，创新杯5-6个；劳动竞赛先进单位和个人若干名。 吴德鹏摄 据悉，这是中央企业创先争优活动开展以来，中铁十五局集团公司工会坚持党

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