2021年四级人力资源师理论知识练习题七（2）_第1页
2021年四级人力资源师理论知识练习题七（2）_第2页
2021年四级人力资源师理论知识练习题七（2）_第3页
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文档简介

1、 2021 年四级人力资源师理论知识练习题七（2）一、单项选择题1、非经济性福利中的工作环节保护项目不包括()。a.员工参与民主化管理b.实行弹性工作时间c.隐私权保护d.缩短工作时间参考答案：c参考解析：非经济性福利中的工作环节保护项目包括实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。隐私权保护属于保护性服务。2、以下不属于失业保险特点的是()。a.普遍性b.强制性c.及时性d.互济性参考答案：c参考解析：失业保险的特点：1.普遍性2.强制性3.互济性3、下列关于养老保险的说法不正确的是(a.是以社会保险为手段达到保障的目的b.目的是为保障老年人的基本生活需求c.包括社会优抚安置和社

2、会救济)。d.在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用1 参考答案：c参考解析：养老保险不包括社会优抚安置和社会救济，社会保险、社会优抚安置、社会救济等同属于社会保险体系内。4、以下不属于经济性福利的是(a.住房性福利)。b.交通性福利c.员工心理健康咨询d.文化旅游性福利案参考答案：c参考解析：员工心理健康咨询属于非经济性福利。5、()是由员工自愿参与、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。a.基本养老保险b.企业年金c.企业补充养老保险d.员工个人储蓄性养老保险参考答案：d参考解析：员工个人储蓄性养老保险是由员工自愿参与、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。二、多项选择题1、法定福利包括(a.社会保险)。b.法定带薪假日c.房租补助d.通信补助2扫码关注老师公众号 e.特殊情况下的工资支付参考答案：abe参考解析：房租补助和通信补助属于补充福利。2、以下属于员工福利作用的是(a.吸引优秀员工)。b.提高员工士气c.降低员工辞职率d.激励员工e.提高企业经济效益参考答案：abcde参考解析：员工福利作用：1.吸引优秀员工2.提高员工士气3.降低员工辞职率4.激励员工5.凝聚员工6.提高企业经济效益。3、失业保险所需资金的来源包括()。a.失业保险费b.财政补贴c.基金利息d.企业年金e.其他资金参考答案：abce参

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